CV’de iş deneyimi bölümü nasıl hazırlanır

CV’de iş deneyimi, profesyonel kariyeriniz boyunca çalıştığınız şirketlerin adlarını, çalışma sürenizi, pozisyonunuzu, sorumluluklarınızı ve başarılarınızı belirttiğiniz bölümdür. Deneyiminize bağlı olarak tam zamanlı veya yarı zamanlı çalıştığınız işleri, dahil olduğunuz projeleri, stajlarınızı ve hatta gönüllü çalıştığınız işleri bu bölüme dahil edebilirsiniz. Önemli olan ne tür bir deneyim olursa olsun mümkün olduğunca spesifik olabilmektir. Öz geçmişlerde iş deneyimi bölümüne çoğunlukla aşağıdaki alternatiflerden biri ile başlık atılır.

• İş deneyimi
• İş deneyimleri
• İş tecrübesi
• İş tecrübeleri
• Deneyim
• Deneyimler

İş deneyimi CV’de nereye yazılır

İstikrarlı bir kariyer geçmişiniz varsa: İş tecrübenizi CV’nizde nereye yazacağınız, tecrübe durumunuz ve ne tür bir pozisyona başvuracağınıza göre farklılık gösterebilir. İstikrarlı bir profesyonel kariyere sahipseniz CV’nizin en önemli bölümlerinden biri olarak iş deneyimlerinizi, öz geçmişinizin ilk göze çarpan kısmına yani üst kısma ekleyebilirsiniz. Bu tür CV’ler genellikle ters kronolojik olarak adlandırılır. Kişisel Bilgiler bölümü ve CV özetinizden hemen sonra iş deneyim bilgilerinizi tarih sırasına göre sondan başa doğru yazarsınız ve bu sayede son çalıştığınız işi vurgulamış olursunuz. Bu sıralamayı, iş verenlerin takip etmesi son derece kolaydır. İş deneyimi bölümünü, eğitim ve diğer ek bölümler takip eder. Bu, eğitiminizin, beceri ve yeteneklerinizin önemli olmadığı anlamına gelmez fakat uzun bir iş deneyimine sahipseniz ve aynı tür bir pozisyon için işe başvuruyorsanız işe alınmanızı sağlayacak kritik nokta iş deneyiminizdir.

İş deneyiminiz azsa: Henüz öğrenciyseniz veya yeni mezunsanız iş deneyiminiz muhtemelen kısıtlı olacaktır ve deneyim yerine eğitiminizi öne çıkarmak isteyebilirsiniz. Bu durumda kronolojik bir CV hazırlayarak kişisel bilgiler, cv özeti ve eğitim bölümlerinden sonra iş deneyiminizi yazabilirsiniz. Eğitim bölümünde ise başvuracağınız işe uygun olan ve işe alınmanıza katkı sağlayabilecek dersleri yazabilirsiniz.

Kariyerinizde boşluklar varsa: Kariyerinizde uzun süreli boşluklar varsa veya kariyer değiştirmek istiyorsanız alternatif olarak beceri odaklı bir CV hazırlayarak becerilerinizle öne çıkabilirsiniz. Bu durumda üstlendiğiniz pozisyona göre hazırlayacağınız iş deneyiminiz, Kişisel Bilgiler, CV Özeti ve Beceriler bölümlerinden sonra gelir.

İş deneyimi bölümünün formatı nasıl olmalıdır

İş deneyimi bölümünde yer verebileceğiniz maddeler şu şekildedir:

• İş yerinin adı
• İşe giriş ve işten çıkış tarihleri (ay ve yıl olarak)
• İş yerinin konumu (şehir veya ülke)
• Unvan (İsteğe bağlı olarak departman)
• İşin tanımı (sorumluluklar) ve başarılar

Yukarıda sıraladığımız bilgileri İş Deneyimi bölümü altında farklı formatlarda ele alabilirsiniz. Örneğin, üst sırayı kalın punto ile veya italik formatta yazabilirsiniz. Önemli olan tutarlı olmak ve aynı formatı korumaktır. Aşağıdaki iki farklı format örneğini bulabilirsiniz:

Örnek 1:

Unvan - Tarihler

Şirket Adı, Konum

Şirket Tanımı (İsteğe Bağlı)

• Sorumluluk veya başarı
• Sorumluluk veya başarı
• Sorumluluk veya başarı
• Sorumluluk veya başarı

Örnek 2:

Şirket Adı, Konum

Unvan - Tarihler

• Sorumluluk veya başarı
• Sorumluluk veya başarı
• Sorumluluk veya başarı
• Sorumluluk veya başarı

Örnekleri incelediyseniz sıradaki adım bu formattaki maddeleri tek tek nasıl ele alacağınızı öğrenmektir.

İş yerinin adı: Çalıştığınız iş yerinin adını tam olarak yazmayı ihmal etmeyin. Zaten anlaşılacağını düşünüp iş yerini kısaltarak yazmanız ve şirketin ne olduğunun anlaşılmaması işe alım uzmanın gereksiz yere kafasını karıştırır. Amacımız CV’nizin mümkün olduğunca net ve anlaşılır olmasıdır.

İş yerinin konumu: İş yerinin konumu için tam adresi yazmanıza gerek yoktur. İş yerinin bulunduğu şehri ve bazı durumlarda ülkeyi yazabilirsiniz.

İşe giriş ve işten çıkış tarihleri: Çalıştığınız süreyi, sadece yıl olarak yazmak yerine hem yıl hem ay olarak yazmanız daha iyidir. Örneğin, “2019 – 2020” yazdığınızda ilgili işte tam olarak ne kadar süre çalıştığınız anlaşılamamaktadır. 2019 yılının son aylarında işe başlayıp birkaç ay sonra işten çıkmış olabilirsiniz veya 2019’un başında işe girmiş ve 2020 yılının sonuna kadar çalışmış olabilirsiniz. Bu sebeple, süreyi ay ile birlikte yazmanız hem işe alım uzmanı açısından hem de sizin açınızdan daha iyidir. Yani “2019 – 2020” yerine “Şubat 2019 – Nisan 2020” veya “01/2019 – 04/2020” yazın. Bu sayede işe alım uzmanı veya iş veren, belirttiğiniz iş yerinde kaç ay çalıştığınızı sorgulamaktansa gayet net bir şekilde ne kadar süre çalıştığınızı bilir.

Unvan: Çalıştığınız pozisyon oldukça net ve spesifik olmalıdır. Örneğin “Satış Sorumlusu” yerine “İhracat Satış Sorumlusu” veya “İçerik Yöneticisi” yerine “Dijital Pazarlama İçerik Yöneticisi” yazmak daha spesifik olmaktır.

İşin tanımı (sorumluluklar) ve başarılar: Bu kısımda çalıştığınız pozisyondaki görevinizi, sorumluluklarınızı ve başarılarınızı madde madde açıklayabilirsiniz. Bunları eklerken başvuracağınız iş ile ilgili olan görev ve sorumluluklarınızı da göz önünde bulundurun. Başvuracağınız iş için hangi sorumlulukları üstlenmeniz bekleniyor? Benzer görevleri üstlendiyseniz bu potansiyel iş vereninizin hemen dikkatini çekecektir. Bu görevleri yerine getirmiş olmanız açık pozisyon için de uygun bir aday olduğunuz mesajını verir.

Başarılarınızı ise verilerle destekleyin. Sonuçta bir işte iyi olduğunuzu söylemekle bunu verilerle destekleyerek söylemek arasında ciddi bir fark vardır. Veriler başarılarınızı sayılarla ispat edebilmenizi ve potansiyel iş vereninizi etkilemenizi sağlar. Örneğin, müşteri hizmetleri temsilcisi olarak sorumluluğunuza “müşterilerin talep ve şikayetlerini dinlemek, takip etmek ve sonuçlandırmak” gibi bir ifade ekleyeceğinizi var sayalım. Bu ifadenin altına günlük yaklaşık kaç müşteri ile ilgilendiğinizi ve müşteri memnuniyeti anket sonuçlarınızı ekleyebilirsiniz. Bu sayede sorumluluğunuzu başarılı bir şekilde yerine getirdiğinizi verilerle destekleyerek ifade etmiş olursunuz.

İş deneyimi bölümünü hazırlarken faydalanabileceğiniz tüyolar

Öz geçmişinizde iş deneyimi bölümünü nasıl hazırlayabileceğinizi yukarıda ele aldık; iş deneyiminin ne olduğu, formatı, neleri içereceği ve nasıl yazılabileceğine değindik. Son olarak bu bölümü hazırlarken dikkat etmeniz gereken bazı ek noktaları hatırlatmak istiyoruz:

• Başvuracağınız işin ilanını dikkatlice okuyun ve iş ilanında belirtilen en önemli özellikleri ve sorumlulukları iş deneyimi bölümünüze entegre edin. Yalnız kesinlikle doğrudan kopyala yapıştır yapmayın. Bu iş deneyiminizle oluşturmak istediğiniz pozitif etkiyi baltalayabilir.
• Uzun bir kariyer geçmişiniz varsa özellikle son 2- 3 yıldaki iş deneyiminizi daha detaylı anlatabilir veya başvuracağınız işe en yakın deneyiminize öncelik verebilirsiniz. İş verenler genellikle son 3 yıl içindeki profesyonel deneyiminizle ilgilenir.
• İş deneyimi bölümü için “Ne kadar fazla deneyim o kadar iyi” şeklinde düşünmek çok doğru bir yaklaşım olmayacaktır. Önemli olan, başvuracağınız iş ile ilişkili olan deneyimlerinizi bu bölüme dahil etmektir.
• Kariyer geçmişinizde uzun süreli boşluklar varsa bunları doğum izni, hastalık veya serbest çalışma şeklinde açıklayabilirsiniz.
• Çalıştığınız iş yerinde terfi aldıysanız yeni pozisyonunuzu ve sorumluluklarınızı da yazın.
• İş deneyiminiz azsa iş deneyimi bölümüne çalıştığınız yarı zamanlı işleri, stajlarınızı, yer aldığınız projeleri veya gönüllü projelerinizi yazabilirsiniz.
• Son olarak çalışmadığınız bir iş yerini veya üzerinize almadığınız bir sorumluluğu yazarak işe alım uzmanını veya iş vereni yanlış bilgilendirmeyin. İş mülakatını bir şekilde geçip işe girmiş olsanız bile şirketteki ilk günlerinizde bu durum hemen kendini belli edecektir.

Özetle

İş deneyiminiz, öz geçmişiniz kalbidir. Bir işte ne kadar tecrübe kazanırsanız o işte iyi olma ihtimaliniz o kadar artar. İşe alım uzmanları ve iş verenler de tam bu sebeple bu bölüme büyük önem verir. Hatta iş mülakatına çağrılmanızda bu bölümün doğrudan etkisi olabilir. Bu etkiyi oluşturmak istiyorsanız başvuracağınız pozisyonun gerektirdiklerini iyi bir şekilde anlamanızı ve bu anlayışı CV’nizin iş deneyimleri bölümüne yansıtmanızı tavsiye ediyoruz. Girdiğiniz işlerde aldığınız sorumlulukları üç dört madde ile sıralayın ve başarılarınızı verilerle desteklemeyi unutmayın. Bu sayede iş mülakatında deneyimleriniz hakkında sorulabilecek sorulara da iyi bir hazırlık yapmış olacaksınız.

Göz alıcı ve etkileyici bir öz geçmiş mi oluşturmak istiyorsunuz? Jobseeker'ın öz geçmiş ve CV şablonlarını kullanın. Öz geçmişinizi hazırlamak için daha fazla desteğe ihtiyaç duyuyorsanız, mesleklere özel olarak hazırladığımız öz geçmiş örneklerine göz atarak ilham alabilirsiniz. Bununla birlikte iş başvurunuzu tamamlayacak olan güçlü bir kapak mektubu hazırlamak için Jobseeker'ın kapak mektubu oluşturucusunu ve ön yazı şablonlarını kullanabilirsiniz.