Kronolojik özgeçmiş nedir ve avantajları nelerdir
Kronolojik özgeçmiş, yaygın olarak kullanılan bir Cv türüdür ve bu türü bildiğimiz geleneksel özgeçmiş olarak da düşünebilirsiniz. Kronolojik CV’de bölümler kronolojik yani zaman sırasına göre oluşturulur, bölümler içinde listelenen öğeler ise ters kronolojik sıraya göre hazırlanır. Öz geçmiş oluştururken kronolojik, ters kronolojik ve beceri odaklı CV türlerinden dilediğinizi tercih edebilirsiniz fakat her bir türün avantajlı olduğu durumlar olduğunu unutmayın.
Örneğin öğrenciler, yeni mezunlar ve iş dünyasına yeni atılacaklar için kronolojik cv idealdir çünkü bu sayede az olan veya hiç olmayan iş deneyimindense eğitime vurgu yapılmış olunur. Öte yandan kariyerinizde değişiklik yapmak istiyorsanız, sık sık iş değiştiriyorsanız veya iş yaşamınızda farklı sebeplerle uzun süreli boşluklar oluşmuşsa kronolojik özgeçmiş sizin için ideal bir format olmayabilir.
Kronolojik özgeçmiş nedir?
Kronolojik CV; kişisel bilgilerin, eğitimin, iş deneyiminin, başarıların ve diğer ek bölümlerin kronolojik yani zaman sırasına göre sunulduğu CV türüdür. Kronolojik öz geçmişlerde her zaman için Kişisel Bilgiler ve CV Özeti bölümleri üstte yer alır ve bu bölümleri Eğitim ve İş Deneyimi takip eder. Bu bölümler içinde listelenen öğeler ise ters kronolojik sıraya göre listelenir. Örneğin, eğitim bölümünde en üst sırada son mezun olduğunuz okul yer alır ve bunu sırasıyla diğer okullar takip ederek en sona ilk mezun olduğunuz kurum yazılır:
Eğitim
2017 – 2020 Örnek Üniversitesi - Konum
Örnek Fakültesi, Örnek Bölümü
GPA: 3.70
2013 – 2017 Örnek Fen Lisesi – Konum
Okul 3’üncülüğü
İş Deneyimi bölümü için de aynı sıralama geçerlidir. En son çalıştığınız pozisyon en üst sırada yer alır ve geçmişe doğru gidilerek diğer pozisyonlar alta doğru sıralanır. Yani listenin en başında en son çalıştığınız şirket ve en sonunda ilk çalıştığınız şirket yer alır:
İş Deneyimi
2021 – 2020 Örnek Şirketi – Konum
Unvan
Sorumluluklar ve başarılar:
- Sorumluluk ve başarı
- Sorumluluk ve başarı
- Sorumluluk ve başarı
Kronolojik CV’de sıralama
Cv hazırlamanın en önemli noktalarından biri sıralamadır. Her gün yüzlerce öz geçmişi inceleyen iş alım uzmanları, saniyeler içinde öz geçmişinizi tararken en önemli bilgilerin yer aldığı CV’nin üst kısmına ilk olarak göz atar. CV’niz, ilgi çekici olması durumuna daha detaylı incelenecektir. Bu sebeple kronolojik özgeçmiş hazırlamanın sizin için ideal olup olmadığına karar vermeniz önemlidir. Buna karar verebilmek için de öncelikle sizinle ilgili hangi bilgilerin en önemli olduğuna ve hangi bilgileri öne çıkarmak istediğinize karar verin. Kronolojik öz geçmiş başvuracağınız pozisyonla ilgili bilgileri içermeli ve aşağıdaki sıralamayı takip etmelidir:
- Kişisel Bilgiler (isim ve iletişim bilgileri)
- CV Özeti
- Eğitim
- İş Deneyimi
- Beceriler
Sertifikalarınızı, hobilerinizi ve ilgi alanlarınızı da CV’nize ekleyebilirsiniz ama bu bölümler sonlarda yer almalıdır. Bu bölümleri CV’nize dahil ederken öz geçmişinizin 2 sayfayı geçmemesine dikkat edin.
Kronolojik CV’nin avantajlı olduğu durumlar
Kronolojik CV formatını kullanmanın uygun olduğu durumları şu şekilde sıralayabiliriz:
- Öğrenciyseniz
- Yeni mezun olmuşsanız
- Henüz çok az bir iş deneyimine sahipseniz
- Uzun ve istikrarlı bir iş deneyimine sahipseniz
Öğrenciler, yeni mezunlar veya birkaç yıllık bir iş deneyimine sahip olanlar için kronolojik CV iyi bir tercihtir çünkü hiç olmayan veya kısıtlı olan iş deneyiminden ziyade eğitimi üst sıraya taşıyarak dikkati eğitim hayatınıza çekme şansı elde edebilirsiniz. Sıralamada eğitiminizi öncelemeniz avantajınızadır çünkü iş verene sunabileceğiniz en önemli başarınız eğitiminiz olacaktır.
Uzun ve istikrarlı bir iş deneyimi geçmişine sahip olay adaylar da kronolojik özgeçmiş formatını tercih edebilir. Kronolojik CV’leri okumak kolaydır ve adayın gelişimini net bir şekilde ortaya koyar. Bu format ile iş verenler eğitim ve iş deneyimi altyapınızın ilgili pozisyon için uygun olup olmadığına hızlı bir şekilde karar verebilir. Bu kararda rol oynayan en kritik bölümler zaten bu iki bölümdür.
Ayrıca kronolojik öz geçmişin Türkiye’de yaygın olarak kullanılan bir format olduğunu söyleyebiliriz. İş verenler, alışkın oldukları bu format ile sizinle ilgili bilgileri kolaylıkla takip edebilir. Kronolojik CV’nin kullanımı bu açıdan da size fayda sağlayabilir.
Uzman Tüyosu
Format seçiminde alt yapınız önemlidir fakat bu seçime etki eden bir başka nokta daha olduğunu hatırlatalım. O da başvurduğunuz şirketin beklentileridir. Siz uzun ve istikrarlı bir iş deneyimi geçmişine sahip olsanız dahi iş başvurusunda bulunacağınız şirket daha çok beceri ve yeteneklerinize önem veriyor olabilir. Bu durumda beceri odaklı bir CV hazırlamayı düşünebilirsiniz.
Kronolojik CV’nin dezavantajlı olduğu durumlar
Kronolojik cv türü ile diğer cv türleri arasındaki temel farkın iş deneyimi bölümünü nereye konumlandıracağınız olduğunu söyleyebiliriz. Bu size ufak bir detay gibi görünebilir ama aslında eğitim ve iş deneyimi sıralaması kariyerinizde hangi noktada olduğunuzu işaret eder ve dikkat edilmesi gereken bir noktadır. Bu sebeple hangi durumlarda dezavantajlı olacağını bilmeniz faydanıza olacaktır. Kronolojik öz geçmiş formatı aşağıdaki durumlarda size avantaj yerine dezavantaj getirebilir:
- Farklı sektörlerde kısa süreli çalışmış olanlar
- İş yaşamında uzun süreli boşluklar olanlar
- Kariyer değiştirmek isteyenler
Sık sık iş değiştirmiş veya kariyerinizde net bir çizgi olmadan farklı işlerde çalışmayı denemiş olabilirsiniz. Bu durum, kronolojik veya ters kronolojik bir CV’de iş deneyimi bölümüne doğrudan yansır ve potansiyel iş vereniniz üzerinde iyi bir etki oluşturmayabilir. Bunun yerine, beceri odaklı bir öz geçmiş hazırlayarak farklı rollerdeki en önemli beceri ve başarılarınızı bir araya getirebilir ve CV’nizde belli bir düzen oluşmasını sağlayabilirsiniz. Bu sıralamanın sizin için avantajı CV’nizde tarihlere yer vermek zorunda kalmayacak olmanızdır.
İş yaşamınızda uzun süreli boşlukların olması durumunda da kronolojik cv sizin için avantajlı olmayabilir. Bu boşlukların göze batmasını istemiyorsanız olay sırasına bağlı kalmanızı gerektirmeyen beceri odaklı cv formatını tercih edebilirsiniz. Bu boşluklara rağmen kronolojik bir cv hazırlamak istiyorsanız bu boşlukları açıklamadan bırakmak yerine nedenleri ile doldurmanız daha faydalı olacaktır. Örneğin 1 yıl çalışmaya ara verip dünya turuna mı çıktınız? Bunu şu şekilde CV’nize dahil edebilirsiniz:
2019 – 2020 Dünya Seyahati
- 20 farklı ülkeyi ziyaret ettim
- 2 ay Berlin’de gönüllü öğretmenlik yaptım
- İngilizce, Almanca ve İspanyolca dil becerilerimi aktif olarak kullandım
Özetle
İş başvurunuzun başarılı olması için CV’nizin kısa, öz ve etkili bir şekilde sizi yansıtması gerekir. Bu CV’nizin ilk aşamada formatı sonraki aşamada ise içeriği ile sağlanabilir. Doğru sıralama iş mülakatına çağrılma ihtimalinizi artırır ve dolayısıyla işe alımlarda önemli bir rol oynar. CV’nizin üst sıralarında yer alacak bilgilerin sizinle ilgili dikkat edilmesi gereken en önemli noktalar olacaktır. Örneğin, eğitiminiz henüz hayatınızdaki en önemli başarınızsa kronolojik cv sizin için doğru bir tercih olabilir. Kendi durumunuzu ve iş başvurusunda bulunacağınız pozisyonun gerekliliklerini iyi bir şekilde analiz ettikten sonra yukarıdaki kılavuz bilgiler ışığında hangi formatı seçeceğinize karar verebilirsiniz.