Ters kronolojik cv hazırlama

Yaygın olarak kullanılan ters kronolojik cv formatında kişisel bilgiler ve cv özeti bölümlerini, İş Deneyimi ve daha sonra Eğitim takip eder. İstikrarlı bir iş deneyimi geçmişine sahipseniz bu format sizin için idealdir. Başka hangi durumlarda bu CV formatı kullanılabilir? Ters kronolojik CV hazırlamanın artıları ve eksileri nelerdir? Ters kronolojik bir özgeçmişin nasıl oluşturulacağı hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız okumaya devam edin. Bu yazıda ters kronolojik CV'nin ne olduğundan, nasıl oluşturulacağından ve ters kronolojik özgeçmiş oluşturmanıza yardımcı olabilecek ipuçlarından bahsedeceğiz.

Ters kronolojik cv nedir

Ters zaman sıralı veya ters kronolojik özgeçmiş, bugünlerde oldukça sık kullanılan, popüler bir formattır. Bu öz geçmiş formatında bölümler ters kronolojik bir sıra ile hazırlanır. Ters kronolojik, kronolojik yani zaman sıralamasının tersidir. Sıralama şu şekilde olacaktır:

• Kişisel Bilgiler
• Cv Özeti
• İş Deneyim
• Eğitim
• Ek Bölümler

Çoğu durumda ilk liseye veya üniversiteye gideriz ve daha sonra iş hayatına atılırız. Bu sebeple İş Deneyimi ters kronolojik sırada üstte yer alacaktır. İş deneyimi bölümü, şirket adı, yeri ve çalışma tarihleriniz de dahil olmak üzere geçmişten günümüze çalıştığınız işlerin bir listesini içerir. İstihdam geçmişiniz en sondan başlanarak ters sırayla listelenir. Örneğin:

İş Deneyimi

2019 – 2021 Örnek Şirketi – Konum

Unvan

Sorumluluklar ve Başarılar

• Sorumluluk ve başarı
• Sorumluluk ve başarı
• Sorumluluk ve başarı

2018 – 2019 Örnek Şirketi – Konum

Unvan

Yukarıdaki örnekte görüldüğü gibi en son çalıştığınız pozisyon ilk sırada yer alır ve geriye doğru gidilerek diğer pozisyonlar sıralanır.

Ters kronolojik sizin için doğru format mı

Ters kronolojik özgeçmişler, basit ve anlaşılır oldukları için faydalıdır; bu öz geçmiş türünde iş arayanların deneyimlerini öne çıkarabilir ve iş verenler en sondan başlamak üzere adayların ne tür işler yaptıklarını kolayca takip edebilir, kariyerinize başladığınız tarihten bugüne dek gelişiminizi açık bir şekilde görebilirler. Ve bu sayede ilgili pozisyon için iyi bir aday olup olmadığınıza karar verebilirler.

Öncelikle ters kronolojik öz geçmişin amacını anlamınız önemlidir: İş arayanların özgeçmiş formatı seçerken yaptıkları en yaygın hata, seçtikleri formata neden ihtiyaç duyduklarını anlamamaktır. Etkili, hedefe yönelik ve ikna edici bir öz geçmiş hazırlamanız gerektiğini baz alırsanız öz geçmişinizi oluştururken hangi formatı tercih etmeniz gerektiğine çok daha kolay bir şekilde karar verebilirsiniz. Öz geçmiş içeriğinin etkili ve hedefe yönelik olması ve bu içerik format ve sıralamasının bu etkiyi desteklemesi gerekir.

Ters kronolojik cv kimler için idealdir: İş deneyimi istikrarlı, yeterli ve başvurulacak pozisyon ile ilgili olan, lineer bir kariyer geçmişine sahip olan, kariyerinde uzun süreli boşlukların veya geçişlerin olmadığı adaylar için ters kronolojik cv, ideal bir cv türüdür. Bu, tek başına bir gösterge olmamakla birlikte başarılı bir kariyer geçişiminizin olduğuna işaret eder ki iş verenlerin en dikkat edeceği noktaların başında bu gelir. Çoğu iş veren öz geçmişinizi eline aldığında, ilk olarak en son çalıştığınız iş yerini ve bu iş yerindeki unvanınızı merak edecektir. Ters kronolojik sırada iş deneyimleriniz en üstte yer alır ve belli bir tarih sıralamasına göre düzenli bir şekilde sunulur. Bu sayede ilgili pozisyon için yeterli deneyime sahip olduğunuz bilgisini iş verene hemen iletmiş olursunuz.

Ters kronolojik cv kimler için uygun değildir: Üniversite öğrencileri, yeni mezunlar, sık sık iş değiştirenler, kariyerinde uzun süreli boşluklar olanlar ve kariyer değişikliği yapmak isteyenler için bu cv türü uygun değildir. Öğrenciyseniz veya yeni mezunsanız, muhtemelen iş deneyiminiz hiç yoktur veya çok azdır. Bu sebeple bu bölümü üst sıraya almak avantajınıza işlemez. Bunun yerine eğitiminizi öncelemeniz daha akıllıca olacaktır.

Sık sık iş değiştiriyorsanız veya kariyerinizde uzun süreli boşluklar varsa bu durum, ters kronolojik veya kronolojik sıralı bir iş deneyimi bölümüne doğrudan yansır ve iş verenlerin dikkatini çeker. Neden devamlı iş değiştirdiğiniz veya uzun süre işinize ara verdiğiniz iş verenlerin zihninde soru işaretlerine sebep olabilir. Bu durumların dikkat çekmesini istemiyorsanız ters kronolojik bir cv yerine beceri odaklı bir cv hazırlayabilirsiniz. Beceri odaklı bir cv ile farklı rollerdeki en önemli beceri ve başarılarınızı bir araya getirebilir, tarihlere yer vermeden bir düzen oluşturabilirsiniz. Ayrıca, kariyerinizde değişiklik yapmak istiyorsanız farklı bir iş dalına ait deneyim geçmişiniz üst sıraya taşımak sizin için de avantajlı olmayacaktır. Bunun yerine siz de beceri odaklı cv türünü tercih edebilirsiniz.

Ters kronolojik cv nasıl hazırlanır

Ters kronolojik öz geçmişte bölümlerin sıralamasını yukarda belirttik. Şimdi bu bölümleri nasıl hazırlayacağınızı biraz daha açalım.

Kişisel Bilgiler: Öz geçmişinizin üst kısmına adınız, adresiniz ve telefon numaranız gibi iletişim bilgilerinizi içeren bir alan ekleyin. Bu bilgileri, sektörünüzün gerekliliklerine göre genişletebilirsiniz. Örneğin, şoförlükle ilgili bir işe başvuruyorsanız sürücü belgenizin olduğunu buraya ekleyebilirsiniz.

CV Özeti: Kişisel bilgilerinizi yazdıktan sonra cv özetinizi yazmaya başlayabilirsiniz. Cv özeti, üç ila dört cümleden oluşan, paragraf şeklinde yazılmış bir giriştir. Bu özet bilginin ana fikri, kim olduğunuzu, ilgili pozisyona neden başvurduğunuzu ve deneyiminize dayanarak şirkete nasıl değer katacağınızı kısaca açıklamak istemenizdir. Bu yazıyı bir amaç doğrultusunda kurgulayın. Örneğin amacınız, potansiyel iş vereninize sizi işe alarak bundan ne şekilde fayda sağlayacağını göstermek olabilir.

İş Deneyimi: İş deneyimlerinizi maddeler halinde sıralayın. Bu iş deneyimi maddelerinin altına aldığınız sorumlulukları kısaca listeleyin ve geçmiş deneyimlerinizin girmek istediğiniz şirkete nasıl değer katabileceğini göstermeye çalışın. Bu sayede potansiyel iş vereniniz, pozisyonun gerektirdiklerinizi yapıp yapmayacağınızı ve sizi işe almanın nasıl bir fayda sağlayacağını belirleyebilir.

Eğitim: Bu bölüme eğitim bilgilerinizi girebilirsiniz. Yine ters kronolojik sırayı takip ederek tarih, üniversite adı, konum, fakülte adı ve bölüm adı bilgilerini burada listeleyebilirsiniz. CV’nizde yeterli alan varsa başvuracağınız pozisyonla ilgili aldığınız dersleri veya katıldığınız projeleri buraya ekleyebilirsiniz.

Beceriler: Özgeçmişinizin bu bölümünde, sizi iyi bir aday yapan beceri ve nitelikleri listelemelisiniz. Bu bölümde, işverenlerin işe aldıkları pozisyonda önceki deneyimlerinizin nasıl faydalı olacağını anlamalarına yardımcı olmak için bilgi alanlarınızın ve potansiyel sektörle ilgili becerilerinizin bir listesini ekleyebilirsiniz. Dil becerileri, bilgisayar becerileri, sektörünüze yönelik teknik beceriler ile sosyal beceriler listelenebilecek beceri türleridir.

Ek Bölümler: Müfredat dışı etkinlikler veya toplum hizmeti gibi iş dışında katıldığınız önemli etkinlikleri de CV’nize ayrı bölümler olarak dahil edebilirsiniz. Bu bilgilere iş ilanıyla olan ilgisine göre öncelik verin.

CV’nizin ana hatlarıyla hazırsa CV’nizi göndermeden önce aşağıdaki 5 maddeyi göz önünde bulundurarak son bir kez kontrol etmenizi öneriyoruz:

• Öz geçmişinizin 2 sayfayı geçmediğinden emin olun.
• Öz geçmişinizde iş başvurunuza katkısı olmayacak bilgilerin çıkarıldığından emin olun.
• İş başvurunuza iş ilanında yer alan anahtar kelimeleri dahil etmeye çalışın.
• İş deneyiminizin, becerilerinizin ve diğer bilgilerin başvuracağınız pozisyona yönelik olarak hazırlanmış olduğundan emin olun.
• Son olarak, öz geçmişinizin yazım hatalarından arınmış olduğundan emin olun.

Özetle

İş başvurularında adayların sıklıkla karşılaştığı durumlardan biri CV’nin hiç değerlendirmeye alınmamış olmasıdır. Özellikle de büyük şirketler için durum böyle. Bu sebeple CV’nizin ilk aşamada şirketlerin kriterlerini karşılaması kritiktir. Bu mümkün olduğunca hedefe yönelik ve etkili bir CV hazırlamakla mümkün olur. Etkili bir CV içeriği ile olduğu kadar formatı ile de dikkat çeker. Örneğin, iş deneyimlerinizin başvuracağınız pozisyonun gerektirdiği sorumlulukları başarıyla üstlenmenize yetecek kadar zengin mi? O zaman ters kronolojik bir cv hazırlamak sizin için en etkili yol olabilir. İş deneyimleriniz sayesinde işe alım uzmanlarının dikkatini hemen çekebilir, CV’nizin geri kalanına ilgi ile göz atmalarını sağlayabilirsiniz. Bu sebeple, başvuracağınız işin gerekliliklerini anlayarak hedefe odaklanın ve doğru formatı seçtiğinizden emin olun.