Beruflicher Neustart nach Elternzeit mit gelungener Bewerbung
Die Rückkehr in den Arbeitsmarkt nach einer familienbedingten Auszeit kann eine Herausforderung sein. Während das vor allem für die ersten Schritte, also den Bewerbungsprozess, gilt, gibt es einige Tipps, wie es einfacher wird. Hier erfährst du, wie du mit einer professionellen Bewerbung Arbeitgeber und Personaler von deiner Eignung, Motivation und deinen Qualifikationen überzeugen und so den Weg in Sachen beruflicher Neustart nach der Elternzeit ebnen kannst. Informiere dich im folgenden Artikel zu den Punkten, die du beachten solltest, um mit einem aussagekräftigen Anschreiben nach der Elternzeit in Teilzeit oder auch in Vollzeit zu überzeugen und deine Chancen beim Wiedereinstieg zu maximieren.
Elternzeit und Bewerbung: Weshalb ein überzeugendes Anschreiben wichtig ist
Die Zeiten, in denen Arbeitgeber ein Leben lang bei einer Firma blieben und keinerlei Unterbrechungen im Werdegang hatten, sind lange vorbei. Lücken im Lebenslauf werden daher mittlerweile nicht mehr als Ausschlusskriterium angesehen, dennoch gilt: Unterbrechungen können nach wie vor als kritisch betrachtet werden, vor allem dann, wenn sie einen längeren Zeitraum umfassen. Transparenz und eine klare Erklärung der Pause sind entscheidend, denn Personalverantwortliche und Arbeitgeber achten darauf, wie ein Bewerber seine Auszeit genutzt hat. Im Falle einer Berufsrückkehr nach Elternzeit möchten sie sich außerdem vergewissern, dass die Kinderbetreuung sichergestellt ist und nicht zu regelmäßigen Ausfällen oder Abwesenheiten führt, daher gilt: Nicht nur im Anschreiben auf die Unterbrechung eingehen, sondern die Elternzeit im Lebenslauf ebenso angeben!
Die familienbedingte Unterbrechung kann durchaus auch als Vorteil präsentiert werden, sie bietet nämlich die Möglichkeit, verschiedene Soft Skills zu stärken. Dazu gehören in erster Linie Kompetenzen, die sich auch im Berufsleben als vorteilhaft erweisen, wie:
- Zeitmanagement
- Belastbarkeit
- Organisationstalent
- Flexibilität
Wenn du während der Elternzeit zudem nicht untätig warst und dich weitergebildet hast oder ehrenamtlich tätig warst, dann wird das als Zeichen für Eigeninitiative und Engagement gewertet. Der Schlüssel für eine erfolgreiche Bewerbung nach Familienpause liegt dabei darin, die Erfahrungen und die erworbenen Kompetenzen gezielt und auf die jeweilige Stelle abgestimmt im Anschreiben und im Lebenslauf zu kommunizieren. Dafür gibt es für das Bewerbungsschreiben nach der Elternzeit Muster und Bewerbungsschreiben-Vorlagen, zum Beispiel auf Jobseeker, die du nutzen kannst, um die richtige Struktur sowie passende Formulierungen zu finden.
Vorbereitung auf Wiedereinstieg und Karriere nach Elternzeit
Die Elternzeit ist nicht nur eine Auszeit vom Beruf, sondern sie stellt in gewisser Weise auch einen Neuanfang dar, der mit einer Zeit des Lernens einhergeht. Die Geburt eines Kindes beziehungsweise neuer Familienzuwachs sind mit gewissen Herausforderungen verbunden, die gemeistert werden müssen und häufig zu neuen Fähigkeiten führen, die sich auch im Berufsleben als wertvoll erweisen. Wenn du vorhast, nach einer familienbedingten Unterbrechung wieder in den Arbeitsmarkt zurückzukehren, solltest du eine Liste der Kompetenzen erstellen, die du im Zuge deiner Elternzeit erworben hast. Dazu zählen fast immer Dinge wie Zeitmanagement und Organisationstalent, aber auch Stressresistenz und kommunikative Stärke. Diese können sich bei einer Bewerbung als entscheidender Vorteil gegenüber anderen Kandidaten erweisen und sollten daher im Anschreiben ebenso kommuniziert werden wie im Lebenslauf.
Falls du die familiär bedingte Unterbrechung genutzt hast, um dich gezielt weiterzubilden, dann kann das den Wiedereinstieg nach der Elternzeit zusätzlich erleichtern. Als zeitlich und örtlich unabhängige Option sind beispielsweise Online-Kurse ideal, um neben dem Baby eine Aus- oder Weiterbildung zu absolvieren oder das Fachwissen auf dem neuesten Stand zu halten. Wenn du gewisse Richtlinien beachtest, dann können diese Kurse mitunter sogar staatlich gefördert werden. (1) Wie du Kompetenzen, Abschlüsse und Zertifikate richtig angibst, zeigen dir die verschiedenen Bewerbungsschreiben- und Lebenslauf-Beispiele, die du auf Jobseeker findest.
Anschreiben nach Elternzeit: Aufbau und Struktur
Bei einer Bewerbung zählt nicht nur der Inhalt, sondern auch die „Verpackung“, also die Optik – denn bekannterweise gibt es für den ersten Eindruck keine zweite Chance, oder anders ausgedrückt: Der erste Eindruck zählt. Achte daher schon gleich von Beginn an auf ein professionelles Auftreten und verwende eine aussagekräftige Betreffzeile, die auf einen gut strukturierten Kopfteil folgt. Dieser umfasst neben deinen Kontaktdaten auch die Anschrift des Empfängers, im Idealfall mit dem direkten Ansprechpartner, sowie Ort und Datum.
Eine starke Einleitung ist entscheidend, denn nur, wenn du es schaffst, hier das Interesse des Lesers zu wecken, dann wird dieser weiterlesen. Im Hauptteil kannst du jene während der Elternzeit erworbenen Fähigkeiten betonen, die auch im beruflichen Alltag wertvoll sind oder vielleicht sogar einen Mehrwert bringen. Auch allfällige Aus- und Weiterbildungen, die du während dieser Zeit absolviert hast, kannst du hier einfließen lassen. Achte allerdings darauf, dass du nicht zu viel Fokus auf die Elternzeit legst – in erster Linie geht es darum, dein Interesse an und deine Eignung für eine bestimmte Stelle überzeugend darzulegen.
Im Schlussteil solltest du noch einmal deine Motivation für eine neue Herausforderung sowie deine Verfügbarkeit für ein persönliches Gespräch betonen, denn das ist in gewisser Weise eine Einladung an den Empfänger, in Kontakt zu treten, also zu handeln. Generell gilt für das Schreiben, dass Floskeln nach Möglichkeit Floskeln vermieden werden sollten. Achte hingegen darauf, jedes Schreiben maßgeschneidert für die jeweilige Stelle zu verfassen und selbstbewusst, professionell sowie entschlossen aufzutreten.
Familienpause im Bewerbungsschreiben richtig ansprechen
Transparenz ist eine wichtige Qualität, auf die Arbeitgeber und Personaler im Allgemeinen viel Wert legen und sie sollte nicht bereits im Bewerbungsprozess vernachlässigt werden. Das heißt: Wenn du dich aus der Elternzeit oder einer Familienpause heraus bewirbst und diese also nicht schon mehrere Jahre zurückliegt, dann solltest du diese nicht unter den Tisch kehren. Entscheidend ist es dabei, die richtige Formulierung zu finden und auf eine positive Darstellung der familiär bedingten beruflichen Unterbrechung zu achten. Die Familienpause ist keine Lücke im eigentlichen Sinn – du hast während dieser Zeit immerhin ganze Arbeit geleistet und dich möglicherweise nebenbei beruflich weitergebildet.
Während dieser Zeit hast du zudem neue Fähigkeiten und Soft Skills erlernt beziehungsweise gewonnen, wie zum Beispiel:
- Organisationstalent
- Zeitmanagement
- Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke
Diese Kompetenzen sind in vielen Bereichen gefragt und sollten daher, abgestimmt auf das jeweilige Stellenprofil, entsprechend in den Vordergrund gerückt werden. Wie das am besten gelingt, kannst du dem folgenden Bewerbungsschreiben-Beispiel für eine Bewerbung nach Familienpause.
Beispiel für ein Bewerbungsschreiben nach Elternzeit: Krankenschwester
Sehr geehrte Frau Haselsteiner,
mit großem Interesse habe ich die Stellenausschreibung für eine Krankenschwester in der Notfallambulanz auf Ihrer Webseite gelesen. Nach meiner Ausbildung zur diplomierten Krankenschwester sowie mehreren Jahren Erfahrung in der Notfallambulanz am Klinikum Köln Ost und einer Elternzeit von 1,5 Jahren bin ich nun hochmotiviert, in den Pflegedienst zurückzukehren und meine berufliche Laufbahn in Teilzeit fortzusetzen.
Mit meiner Fachkompetenz, Belastbarkeit und meinem Einfühlungsvermögen möchte ich Ihr Team tatkräftig unterstützen und zur bestmöglichen Versorgung der Patienten beitragen. Während meiner Tätigkeit in der Notaufnahme habe ich gelernt, auch unter hohem Druck effizient zu arbeiten, schnelle Entscheidungen zu treffen und professionell mit Patienten und Angehörigen umzugehen. Diese Fähigkeiten konnte ich während meiner Elternzeit weiterentwickeln, insbesondere im Bereich Organisation, Stressbewältigung und Multitasking – Kompetenzen, die im Pflegealltag von großem Wert sind.
Ich schätze die Arbeit im Team ebenso wie den direkten Kontakt mit Patienten und bringe eine hohe Motivation sowie Verantwortungsbewusstsein mit. Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch davon, dass ich mit meiner Erfahrung und meinem Engagement gut in Ihr Team passe. Ich freue mich auf die Möglichkeit eines persönlichen Kennenlernens und verbleibe mit freundlichen Grüßen,
Marisa Schneider
Die Elternzeit ist keine Lücke im Lebenslauf, sondern eine wertvolle Zeit des Lernens und der persönlichen Weiterentwicklung. Genau so sollte sie auch dargestellt werden. Tipps für die Bewerbung nach der Elternzeit – häufige Fehler & wie du sie vermeiden kannst
Tipps für die Bewerbung nach der Elternzeit – häufige Fehler & wie du sie vermeiden kannst
Es gibt zwei Fehler im Bewerbungsschreiben nach der Elternzeit, die sich in Sachen Ein Häufigkeit ziemlich die Waage halten, und zwar:
- Eine unklare oder zu vage Erklärung der beruflichen Pause
Anstatt die Elternzeit zu verschweigen oder nur beiläufig zu erwähnen, sollte sie professionell und selbstbewusst dargestellt werden – idealerweise mit einem Fokus auf die in dieser Zeit erworbenen Kompetenzen. Das kann aber schnell zum zweiten häufigen Fehler führen, nämlich:
- Einem übermäßiger Fokus auf die familiär bedingte Auszeit
Es gilt also, die richtige Balance zu finden und weder die Erwähnung der Elternzeit komplett unter den Tisch fallen zu lassen noch zu viele Details oder eine ausführliche Rechtfertigung abzugeben. Im Idealfall gibst du eine knappe, sachliche Erklärung ab, bevor du den Wiedereinstieg in den Mittelpunkt rückst und erläutert, weshalb du motiviert und geeignet für die angestrebte Tätigkeit bist. Wenn du deine Auszeit mit nur ein, zwei kurzen Sätzen begründest, dann bleibt das Bewerbungsschreiben professionell und du hast mehr Platz, um dich selbst mit überzeugenden Argumenten in Stellung zu bringen.
Expertentipp:
Junge Eltern tendieren dazu, im Bewerbungsprozess ihr Licht unter den Scheffel zu stellen. Dabei sind die meisten während einer Elternzeit erworbenen Soft Skills – allen voran Organisationstalent, Stressmanagement und Flexibilität – sind auch am Arbeitsmarkt gefragt und können den entscheidenden Unterschied zu anderen Bewerbern machen. Beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit sollte diese im Bewerbungsschreiben dementsprechend auch als wertvolle Erfahrung dargestellt werden.
Fazit: Erfolgreiche Berufsrückkehr nach Elternzeit
Die Bewerbung nach der Elternzeit mag zuerst einmal als scheinbar unüberwindbare Herausforderung erscheinen, doch wenn du dich erst einmal mit dem Stellenmarkt auseinandersetzt, wirst du schnell merken, dass eine Familienzeit kein Ausschlusskriterium ist. Wenn du es
- schaffst, deine Pause beziehungsweise Unterbrechung als ein schlagkräftiges Argument darzustellen und
- für die Bewerbung nach der Elternzeit Muster verwendest
dann wirst du über kurz oder lang deinen neuen Traumjob finden.
Arbeite am besten mit professionellen Bewerbungsschreiben- und Lebenslauf-Vorlagen, wie du sie zum Beispiel auf Jobseeker findest, denn hier ist gängige und allgemein anerkannte Struktur bereits vorgegeben. Zudem findest du noch zahlreiche beispielhafte Formulierungen, an denen du dich orientieren beziehungsweise die du als Inspiration für deine eigene Bewerbung nach der Elternzeit nutzen kannst.
Verweise:
(1) Onlinekurse.com: Weiterbildung in der Elternzeit: was gibt es zu beachten?
Verschaffe dir einen Vorteil
Sorge dafür, dass deine Bewerbungen aus der Masse herausstechen.
