An eine Stelle angepassten Lebenslauf erstellen

Was bedeutet „auf eine Stelle angepasst“?

Ein individuelles Anschreiben zu verfassen, versteht sich bei einer Bewerbung von selbst – denn vorgefasste und kopierte Standardtexte werden von Personalern schnell erkannt und aussortiert. Doch fast ebenso wichtig für hohe Bewerbungschancen ist es, auch seinen Lebenslauf maßgeschneidert auf eine Stelle anzupassen. Doch was bedeutet das?

Im Gegensatz zum Anschreiben, hast du beim Gestalten deines Lebenslaufs etwas weniger kreativen Spielraum – schließlich kannst du deine Biografie nicht jedes Mal neu erfinden. Dennoch gibt es aber auch beim CV einige Möglichkeiten für eine individuelle und auf eine Stelle angepasste Gestaltung:

• Layout und Design anpassen: In manchen Stellenausschreibungen werden Anforderungen an Länge und Format von Bewerbungsunterlagen gestellt. Wenn zum Beispiel ein Lebenslauf von maximal einer Seite verlangt wird, dann musst du unter Umständen am Layout deines Lebenslaufs arbeiten. Auch weitere spezifische Anforderungen können gestellt werden.
• Fokus und Ausführlichkeit: Je nach Bewerbung macht es Sinn, gewisse Berufs- oder Ausbildungsposten speziell zu erwähnen und andere nicht zu erwähnen. Du hast also sowohl die Möglichkeit, einzelne Punkte hervorzuheben, als auch weniger relevante ganz wegzulassen.
• Stil und Formulierungen: Es kann sich auszahlen, sich bezüglich Tonalität und Stil an den Inhalten einer Stellenausschreibung auszurichten. Das kann bedeuten, nüchterner und sachlicher oder aber kreativer und umschwänglicher zu schreiben. Auch kannst du zum Beispiel die Stellenbezeichnungen in deinem Lebenslauf an solche anpassen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden.

Die Bedeutung eines individuellen Lebenslaufs

Warum ist ein maßgeschneiderter Lebenslauf so wichtig? Nun, der Lebenslauf gehört wie das Anschreiben, Zeugnisse und andere Dokumente zu deinen Bewerbungsunterlagen und sollte ein möglichst kongruentes und aussagekräftiges Bild von dir abgeben. Unstimmigkeiten und abweichende Inhalte fallen Personalern schnell negativ auf.

Zudem musst du verstehen, dass Personaler meist nur einige Augenblicke mit dem Betrachten deines Lebenslaufs verbringen und der erste Eindruck entscheidend ist. Nur wenn dein Lebenslauf mit Individualität und Prägnanz besticht, ist ein Personalverantwortlicher auch bereit, deine Bewerbungsunterlagen genauer zu studieren. Versteh also deinen Lebenslauf als eine Chance, die Aufmerksamkeit eines Personalers zu gewinnen und dich als Bewerber interessant zu machen.

Natürlich musst du deinen Lebenslauf nicht jedes Mal komplett neu erfinden – besonders, wenn du dich auf ähnliche Stellen in derselben Branche bewirbst. Dennoch kannst du auch hier jeweils individuelle Akzente setzen und deinen Lebenslauf nach einer Stellenausschreibung ausrichten.

So erstellst du einen individuellen Lebenslauf

Die Wichtigkeit eines individuellen Lebenslaufs haben wir also betont. Doch sehen wir und als nächstes genauer an, wie du deinen Lebenslauf optimal an eine Stelle anpassen kannst.

1. Vollständigen „Basislebenslauf“ erstellen

Zuerst einmal: Jeder Mensch hat eine unterschiedliche Arbeits- und Denkweise, deshalb solltest du die folgenden Ratschläge unbedingt an deine persönlichen Präferenzen anpassen. Es gibt nämlich zwei Möglichkeiten:

1. Entweder du erstellst bei jeder Bewerbung einen neuen Lebenslauf und nimmst dafür jeweils einen alten Lebenslauf als Vorlage. Hierbei musst du allerdings jedes Mal genau überlegen, welche Inhalte du weglassen oder neu hinzufügen sollst. Das ist aufwendig und führt dazu, dass du jedes Mal Informationen und Daten zusammensuchen musst.
2. Strukturierter und zielführender ist es, zuerst einmal einen ausführlichen „Basislebenslauf“ zu erstellen, der alle deinen wichtigen beruflichen und schulischen Stationen, deinen Werdegang, deine Fähigkeiten und weitere Qualifikationen beinhaltet. So hast du ein möglichst vollständiges Bild und musst bei jeder Bewerbung nur noch überlegen, welche Aspekte du weglassen oder betonen möchtest. Die Gefahr, etwas Wichtiges zu vergessen, ist durch diese Herangehensweise wesentlich geringer und du bist bei deinen Bewerbungen viel effizienter.

Du kannst also selber entscheiden: Möchtest du lieber nach dem „Prinzip Chaos“ vorgehen und bei jeder Bewerbung viel Energie in das Erstellen deines Lebenslaufs investieren oder aber doch organisiert und strukturiert vorgehen?

2. Struktur anpassen

Wir bereits zu Beginn erwähnt, kann es manchmal sinnvoll oder nötig sein, die Struktur und das Layout deines Lebenslaufs für eine Bewerbung anzupassen. Das gilt insbesondere auch, wenn du dich auf eine Stelle im Ausland bewirbst, wo mitunter ganz andere Anforderungen an die Gestaltung eines Lebenslaufs gelten (siehe z.B. Lebenslauf auf Englisch).

Falls du dir das Leben beim Gestalten deines Lebenslaufs einfacher machen möchtest, so empfiehlt es sich, die Hilfe eines Lebenslauf-Generators in Anspruch zu nehmen. So musst dich nur noch minimal mit Layout und Design deines CVs beschäftigen.

3. Prioritäten und Fokus setzen ja – Inhalte erfinden nein

Wichtig ist im nächsten Schritt, die für deine Bewerbung relevanten Angaben aus deinem Basislebenslauf auszuwählen und ins richtige Licht zu rücken. Das kann bedeuten, dass du einige Stationen deines Werdegangs weglässt und andere dafür mit einer ausführlicheren Beschreibung versiehst, um deren Bedeutung zu unterstreichen.

Besonders sinnvoll ist dies beim Formulieren von Fähigkeiten und Kompetenzen, da du hier den größten Gestaltungsspielraum hast (denn bei Berufserfahrung und Ausbildung kannst du nicht einfach etwas erfinden). Sieh dir hierzu besonders genau an, welche Anforderungen in der Stellenausschreibung gestellt werden und versuche, nur die Kompetenzen von dir zu betonen, die wirklich relevant sind.

4. Abstimmung zwischen Anschreiben und Lebenslauf

Zum Schluss solltest du sicher gehen, dass dein Lebenslauf möglichst im Einklang mit deinem Anschreiben und deinen weiteren Bewerbungsunterlagen steht und ein harmonisches Gesamtbild von dir als Bewerber vermittelt.

Speziell wichtig ist das, wenn du in deinem Lebenslauf ein persönliches Profil erstellst, da dieses besonders maßgeschneidert und auf eine Stelle angepasst formuliert werden sollte – und zudem nicht einfach Text aus deinem Anschreiben abkupfert ist.

Fazit: Ein individueller Lebenslauf kann den Unterschied ausmachen

Zusammenfassend können wir sagen, dass Bewerber nicht nur ihr Anschreiben individuell auf eine Stelle maßschneidern, sondern dies auch beim Lebenslauf tun sollten. Nur so erreicht man es, ein komplett „rundes“ Bild von sich als Bewerber abzugeben und damit Personaler zu beeindrucken.