Mots-clés percutants pour un CV efficace

Les mots-clés : un moyen de réhausser votre CV

Pour vous assurer de décrocher un entretien d’embauche qui vous ouvrira les portes de l’emploi souhaité, vous ne pourrez vous passer d’un CV de qualité. C’est bien souvent le premier contact que vous avez avec un recruteur ou une entreprise dans le cadre du processus de recrutement, associé parfois à la lettre de motivation. Le contenu de ce document est donc particulièrement important pour réussir à communiquer de façon efficace avec votre interlocuteur, et lui donner envie de vous rencontrer. 

Intégrer des mots-clés ou des formulations ayant de l’impact constitue un moyen assuré de booster votre curriculum vitae. Ces exemples de CV peuvent vous aider à trouver quelques idées à réutiliser pour votre propre document. Sachez que le choix des mots-clés du CV doit être adapté à la fois au poste, à votre profil et au secteur d’activité dans lequel vous exercez. En ce sens, vous devez prendre soin de les sélectionner de façon à ce qu’ils constituent un avantage pour votre candidature.   

Notez cependant que, si l’utilisation de mots-clés liés aux compétences sur le CV peut vous aider, il est impératif d’éviter d’employer des clichés. Cela rend votre CV impersonnel et donne une image peu consciencieuse. Consacrez le temps nécessaire à la rédaction de contenu de qualité. S’agissant de la mise en page, vous pouvez avoir recours à des modèles de CV, qui vous permettront de gagner du temps en vous assurant de la qualité de votre document.

Quels mots-clés inclure à votre CV ?

Les mots-clés et autres formulations varient en fonction du profil de chaque candidat. Néanmoins, ils sont en général associés à ce que vous pouvez apporter à l’entreprise si vous êtes recruté pour l’emploi auquel vous postulez.

Les compétences

La rubrique compétences du CV est particulièrement importante car elle indique à un employeur potentiel les capacités dont vous disposez pour mener à bien les missions qui vous seraient confiées. C’est donc un des endroits où placer des mots-clés accrocheurs sur votre CV. Ceux-ci peuvent être très techniques, comme la mention d’un logiciel ou d’un outil maîtrisé. Ils peuvent également être plus descriptifs en faisant référence à des tâches spécifiques telles la gestion de projets ou l'organisation de campagnes de lancement de produit.

Les soft skills

Bien souvent négligés, les soft skills sont les compétences comportementales, également pouvant être référencés comme qualités sur un CV. Que vous travailliez en équipe ou de façon indépendante, que votre poste soit technique ou non, votre employeur recherche certains aspects de comportements chez ses collaborateurs. Les qualités dont vous disposez sont celles qui vous permettront de mener à bien vos tâches, de vous intégrer à votre nouvel environnement ou d’être en accord avec la culture d’entreprise par exemple. Ces exemples de lettre de motivation vous aideront à voir de quelle façon vous pouvez les intégrer à un courrier accompagnant votre CV.

À titre d’exemple, pour un emploi de secrétaire, les adjectifs discrète, organisée et ponctuelle sont le type de qualité qui pourraient répondre aux attentes d’un employeur. Autre exemple, tout métier demandant une grande attention au détail recherche des personnes rigoureuses et assidues.

Il est à noter que certains contextes ou modalités de travail requièrent des aptitudes différentes. Ainsi, la flexibilité, la capacité d'adaptation ou encore l’autonomie sont des éléments qui sont valorisés pour les postes en télétravail.

L’expérience professionnelle

La façon dont vous transmettez votre expérience peut également être accrocheuse et constituer un atout pour votre candidature. Ainsi, choisissez avec soin les verbes que vous utilisez pour décrire  votre travail. La façon de mettre en valeur votre implication fera la différence. 

Voici quelques formules reflétant le ton à utiliser pour donner de l’impact à votre expérience : 

• faire croître le chiffre d’affaire du département de 20%
• Contribuer au déploiement du nouveau programme 
• Promouvoir la marque en organisant des campagnes éphémères
• Coordonner une équipe de 5 personnes 

Le cas des ATS

Il existe un autre type de mots-clés important pour votre CV. Ce sont ceux qui seront sélectionnés par les chargés de recrutement pour opérer un tri dans les candidatures au moyen de logiciels de gestion appelés ATS (Applicant Tracking System). En général, ces mots sont liés aux compétences et aux besoins les plus importants pour l’entreprise qui recrute. Par conséquent, ils sont le plus souvent mentionnés dans l’annonce d’emploi. À vous de les intégrer à votre curriculum vitae pour passer le premier filtre. 

Pour vous donner une idée, si on prend l’exemple d’un conducteur d'engin, il y a de fortes chances que le Caces (Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité) fasse partie des critères de sélection. Pour tout autre poste technique nécessitant des certifications ou des diplômes spécifiques, ces derniers seront à intégrer dans le CV. De même, pour une annonce mentionnant des interactions avec l'international ou les besoins de connaître une ou des langues étrangères, il y a de fortes chances que lesdites langues nécessaires (ou souhaitées) fassent partie des mots-clés de sélection.

Les mots-clés à éviter

Les bons mots-clés peuvent vous aider à intéresser et même à convaincre un recruteur. Par contre, faire usage de termes peu engageants est un risque de voir votre CV mis de côté. 

Omettez l’usage de jargon 

Être en mesure de faire référence à des termes techniques liés à votre activité et à votre secteur est un atout sur votre CV. En revanche, il faut se rappeler que la personne qui découvrira votre curriculum vitae et sera chargée de le sélectionner au préalable est le recruteur. Cela signifie que la terminologie employée doit être claire et directe, sans reposer sur un jargon potentiellement obscur. 

Bannissez buzzwords et termes galvaudés

Qu’entend-on par buzzword ? C’est tout simplement un terme à la mode qui, par définition, à tendance à être répété jusqu’à perdre tout intérêt. En effet, votre candidature doit se distinguer du lot pour intéresser le recruteur. Utiliser des expressions ou des mots  galvaudés vous inclura à une masse de documents similaires. 

Exemples de buzzwords à éviter : 

• Proactif : Si c’est une qualité qui peut être appréciée, elle n’apporte pas de valeur en tant que tel sur le CV. En revanche, faire mention d’un projet réalisé sous votre initiative dans la rubrique expérience professionnelle du CV peut être intéressant.
• Motivé : C’est un acquis, ou du moins un attendu pour toute candidature. Ce terme ne dit rien de vous en particulier. Si vous l’ajoutez, il est à concrétiser par les raisons de votre motivation.
• Innovant : En fonction de votre secteur et de votre poste, il y a plusieurs façons de montrer votre esprit créatif ou innovant. Cela peut être un portfolio, un design unique pour votre CV ou encore un lien vers un projet que vous avez réalisé, même à titre personnel. 
• Expert : Vos années d’expérience ainsi que votre degré de maîtrise des outils et autres méthodologies liées à votre activité sont le gage de votre expertise. En les faisant figurer sur votre CV, votre profil fera valoir votre spécialisation dans votre domaine.

“Intégrer des mots-clés ou des formulations ayant de l’impact constitue un moyen assuré de booster votre curriculum vitae.”

Conseils pratiques pour l’utilisation de mots-clés sur le CV

Passez en revue nos conseils pour vous aider à bien choisir les mots-clés et formulations appropriées pour votre CV, et éviter de commettre des impairs sur votre document. 

• Utilisez des mots-clés pertinents pour le poste.
• Intégrez-les avec parcimonie, mais dans différentes parties du CV.
• Sélectionnez des formulations  et des mots personnalisés plutôt que des lieux communs. 
• Incluez des mots techniques liés à votre métier.
• Pensez aux qualités humaines.
• Cadrez avec les valeurs de l’entreprise.
• Privilégiez les verbes d’actions.
• Utilisez la voix active.
• Osez ajouter des données chiffrées.
• Évoquez vos succès.
• Optez pour la précision.

Les points mentionnés vous aideront à rédiger un curriculum vitae dans lequel les mots-clés utilisés seront appropriés pour le poste souhaité. Vous pouvez parcourir nos conseils CV pour obtenir davantage d’astuces permettant la création d’une candidature de qualité.

Attirez l’attention des recruteurs grâce aux mots-clés

Le CV est votre moyen d’entrer en contact avec une entreprise et, grâce à l’utilisation de mots-clés forts et pertinents pour l’employeur, vous valoriserez votre candidature. Qu’il s'agisse de vos compétences, de vos qualités ou encore de votre expérience professionnelle, le choix de la formulation créera l’impact nécessaire pour susciter l’intérêt. Prenez donc le temps qu’il faut pour les intégrer à votre document. De plus, en lisant nos conseils pour lettre de motivation, vous pourrez créer un courrier permettant d’accompagner votre CV et ainsi réaliser une candidature complète qui vous permettra de vous différencier des autres postulants.