Comment bien indiquer son niveau de langue sur un CV ?
Les compétences linguistiques sont bien souvent délaissées et leur importance minorée dans un CV. S’il est fréquent de détailler ses connaissances en informatique par exemple, la mention de langues étrangères reste assez vague. Or, dans un bon CV professionnel, toute caractéristique valant la peine d’être indiquée doit l’être de façon avantageuse. Parce qu'il n’est pas si simple de savoir mettre en valeur son niveau de langue sur un curriculum vitae, nous vous proposons un guide complet pour en faire un atout de vos candidatures et répondre aux attentes des recruteurs.
4 avantages à mentionner votre niveau de langue sur le CV
Les langues étrangères sont de plus en plus demandées dans de nombreux postes, et cela dans tous les secteurs d’activité. Que ce soit pour des ingénieurs, des chefs de projets ou encore des professionnels de la restauration du tourisme, c’est une compétence recherchée des employeurs.
Voici 3 façons de valoriser votre candidature grâce à vos compétences linguistiques :
- Vous qualifiez votre profil. Répondre à une offre d’emploi ne signifie pas à prouver l’adéquation de votre profil avec les besoins du poste. Vous devez donc clairement faire mention de votre niveau de langue sur votre CV.
- Vous vous distinguez des autres candidats. À compétences égales, votre niveau de langue sur le CV peut faire la différence et vous permettre d’obtenir le poste souhaité.
- Vous personnalisez votre profil. Double culture ou temps passé à l’étranger ? C'est le type d’élément que vous pouvez intégrer à votre CV et développer dans une lettre de motivation.
- Vous vous créez des opportunités. Même si l’emploi que vous visez actuellement ne nécessite pas d’être bilingue, si votre entreprise fait des affaires à l’étranger, cela peut représenter une valeur ajoutée sur le long terme..
Comment indiquer son niveau de langue sur un CV?
Nous avons vu en quoi la mention des langues étrangères est importante sur un curriculum vitae. Néanmoins, elles ne seront pas du meilleur effet si vous ne pouvez exprimer votre niveau de maîtrise de façon claire et précise.
La gradation des niveaux de langues
Ce que les recruteurs cherchent aujourd’hui chez un candidat s’agissant de langues étrangères est la validation la plus évidente possible de son niveau.
Les notions débutant, intermédiaire, courant, bilingue, langue maternelle donnent une indication concise de votre niveau sans trop d'ambiguïté.
Néanmoins, la perception de ces notions peut varier d’un individu à l’autre. C’est pour cela que le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) est particulièrement adapté à l'évaluation du niveau de maîtrise de langues étrangères sur un CV.
Le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL)
Le CECRL est une normalisation de reconnaissance du niveau de langue. Il a l’avantage d’être reconnu dans toute l’Union européenne et de poser une base commune complète et détaillée des capacités linguistiques et de l’utilisation d’une langue dans divers contextes et sous diverses formes. Il sera donc valable pour exprimer votre niveau d’anglais sur un CV ou d’allemand par exemple.
Ainsi, il se divise en trois catégories de 2 sous niveaux chacune, soit six niveaux au total à savoir A1, A2, B1, B2, C1 et C2.
Voici un aperçu des distinctions montrant les différents niveaux de langue sur CV possible selon cette classification :
- Niveau A : Il correspond à un niveau basique élémentaire d’introduction à la langue.
- Niveau B : À ce stade, une personne est capable d’utiliser la langue de façon avancée et dispose d’une certaine aisance.
- Niveau C : Il s’agit ici d’un utilisateur expérimenté, capable de maîtriser la langue avec ses complexités de formulations de façon courante.
Les tests de langue pour l’anglais
Vous pouvez utiliser une autre façon de présenter votre niveau en langue étrangère sur un CV sans ambiguïté : les tests de langue.
Voici les 5 examens les plus demandés pour l’anglais :
- Le TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
- L’IELTS (International English Language Testing System)
- Le TOEIC (Test of English for International Communication)
- Le Cambridge C1 Advanced
- Le Cambridge C2 Proficiency
Ces examens sont standardisés et peuvent donc être passés et reconnus dans le monde entier. Ils sont une référence pour les langues. Ils vous permettront aussi bien de poursuivre vos études supérieures à l’étranger que de valider votre niveau pour décrocher un poste nécessitant un bon niveau d’anglais sur le CV.
Et les autres langues étrangères ?
L’anglais n’est pas la seule langue concernée. Il suffit de chercher quels types d’examens sont disponibles. En espagnol par exemple, vous pouvez passer le DELE (Diploma de Español como Lengua Extranjera), certifié par le Ministère espagnol de l'Éducation et de la Formation Professionnelle.
Pour le portugais, vous avez le choix entre le CAPLE, ou le CELPE-Bras (portugais brésilien). Pour le néerlandais, ce sera le NT2, ou le CNavT.
S’agissant de l'Italie, vous devrez passer le CILS, le CELI, ou encore le PLIDA. Autre exemple avec l’allemand et le TestDaF, ou le Goethe-Zertifikat.
Bien indiquer et évaluer son niveau de langue sans test
Si vous n’avez pas ou ne souhaitez pas passer d’examens, vous pouvez vous référer au système du CECRL ou encore à une gradation pour évoquer vos niveaux de langue sur le CV.
Si une offre d’emploi mentionne la nécessité d’un niveau spécifique en langue, il sera à votre avantage de l’indiquer de façon claire dans votre candidature, en reprenant les termes de l’employeur.
Vous pouvez vous inspirer de modèles de lettres de motivation à retrouver sur Jobseeker pour vous faire une idée de la façon de le communiquer. Ce qui compte c’est que le recruteur puisse voir la précision et la validité de votre niveau.
Où indiquer son niveau de langue dans un CV?
Une fois établi votre niveau de langue de façon claire et parlante pour le lecteur de votre CV, il vous reste à savoir à quel endroit le positionner sur votre document.
La rubrique Langues étrangères
Pour que la mention de vos langues étrangères soit visible, la meilleure façon de les présenter est de créer une rubrique qui leur soit dédiée. Vous pouvez l’intituler Langues étrangères ou encore Compétences linguistiques par exemple.
Lorsque vous indiquerez votre niveau de langue CV dans cette rubrique langues, pensez à faire usage d’un système de gradation visuel, assez parlant et attirant l’attention. Vous pouvez utiliser des points, des étoiles ou une barre de niveau de langue sur CV. L’utilisation d’un modèle de CV vous aiderait grâce au design intégrant ce type de visuel. Vous pouvez également le compléter de la mention de votre niveau en utilisant le CECRL pour davantage de précision.
La rubrique Formation
Si vous avez passé des examens et obtenu des diplômes pour valider votre niveau de langue CV, indiquez-le dans la rubrique Formation. Si vous avez une rubrique Certifications sur votre CV, vous pouvez également en faire usage.
N’hésitez pas à indiquer le score obtenu.
Le titre du CV
Si le poste que vous occupez ou que vous convoitez est conditionné à la pratique quotidienne et à la maîtrise d’une langue étrangère, alors il est tout à fait adéquat de le faire apparaître dans le titre du CV.
Prenons l’exemple d’une assistante de direction. Dans le cas ou l’offre d’emploi mentionne la nécessité de pouvoir communiquer en italien et en anglais, voici comment elle pourrait se présenter :
Assistante de direction trilingue français - anglais - italien
Le profil personnel
Cette accroche succincte située sous le titre du CV permet de communiquer en quelques lignes les éléments clés de votre profil, de votre recherche et de vos compétences.
Voici un exemple de profil personnel mentionnant deux langues étrangères :
Commercial expérimenté disposant de plus de 10 années d’expérience dans le domaine de l’appareillage médical, je suis à la recherche d’un poste à compter du 1er juillet. Maîtrise de l’italien (courant) et de l’allemand (langue maternelle),disponible pour poste et missions à dimension internationale.
Les centres d’intérêt
Le champ est vaste avec cette rubrique et, par conséquent, englobe de nombreuses possibilités. Si vous faites du bénévolat ou quelque autre activité et que vous êtes en mesure d’utiliser une ou plusieurs langues de manière régulière, alors là aussi indiquez la langue sur CV.
Conseils pratiques et erreurs à éviter
- La qualité prévaut sur la quantité. Ne mentionnez que les langues dont vous pouvez réellement vous servir et indiquez toujours votre niveau de façon honnête. Il est tout à fait possible pour l'employeur de vous faire passer un test de niveau. Il peut vous être demandé de vous exprimer en langues étrangères lors de votre entretien également. Il ne sert donc à rien de mentir sur votre CV.
- Classez les langues étrangères de façon adéquate. Placez en premier lieu les langues qui ont de l’importance pour le poste visé. Ce qui importe est de maîtriser celles qui sont utiles à votre futur employeur. Par ailleurs, listez-les également du niveau de maîtrise le plus élevé au niveau le plus faible.
- Le cas de la langue maternelle est également à prendre en compte. D’un certain point de vue, elle n’a aucun intérêt dans votre pays. En revanche, pensez bien à l’indiquer dans votre candidature lorsque vous postulez à l’étranger ! Si vous avez deux langues maternelles, mentionnez celle qui n’est pas la langue officielle de votre pays de résidence.
- Pensez au design. Employer un modèle de CV peut vous aider à faire part des langues étrangères que vous connaissez et du degré de maîtrise que vous en avez grâce à des points parlants. Facile et pratique, c’est une option sûre de réaliser un CV professionnel de qualité mettant en valeur vos langues étrangères.
Ce faisant, vous répondez aux attentes des recruteurs qui accordent une grande importance aux niveaux de langue sur le CV, en leur permettant d’accéder à cette information rapidement et de façon claire en parcourant votre curriculum vitae. En utilisant les conseils et les outils de Jobseeker, vous pourrez ainsi tirer parti de vos compétences pour décrocher un emploi.
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