Lettre de motivation pour débutant
Rédigé par Johanne Bonaventure, Auteure • Dernière mise à jour le 6 novembre 2024

Lettre de motivation pour débutant

Entrer sur le marché du travail est accompagné d’un défi pour nombre de candidats : convaincre les employeurs sans expérience professionnelle ! Bien que la tâche puisse s’avérer compliquée, rédiger une lettre de motivation pour débutant sans expérience est un moyen idéal de valoriser votre candidature. Comment la rédiger ? Quelles informations inclure ? Quelle présentation choisir ? Notre guide vous indique en détail comment réaliser une lettre de motivation idéale pour décrocher votre premier emploi.

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Comprendre l’entreprise et le poste à pourvoir

Une lettre de motivation sans expérience est similaire à toute autre en ce sens qu’elle doit être adaptée à son destinataire. En effet, loin d’être un document générique, la lettre de motivation est, au contraire, un élément spécifique qui vient compléter votre CV pour créer votre dossier de candidature. À ce titre, elle doit être rédigée avec le plus grand soin car les recruteurs accordent de l’importance à son contenu. Sachez que ces derniers reçoivent de nombreuses candidatures et que, par conséquent, la qualité de votre lettre de motivation de débutant sans expérience peut faire la différence.

Renseignez-vous sur l’employeur

Avant même de commencer à rédiger votre lettre de motivation, prenez le temps de faire quelques recherches sur l’entreprise. Le but est de prendre connaissance de ses valeurs, de sa culture et de son mode de communication. Le site RH ainsi que les réseaux sociaux vous donneront les informations dont vous avez besoin.

Adaptez votre courrier

Une fois cernés le style de l’entreprise ainsi que les besoins exprimés dans l’annonce du poste à pourvoir, vous pouvez commencer la rédaction de votre document. Pour que votre lettre de motivation ait de l’impact, faites en sorte de faire concorder vos compétences et vos valeurs avec celles exprimées par l’entreprise. Sachez que cela est également valable pour votre curriculum vitae. Ces exemples de CV vous aideront à réaliser un document adapté au poste qui auront davantage de chances de convaincre un recruteur.

CONSEIL D’EXPERT

En adoptant le ton utilisé par l’entreprise dans ses documents de communication, vous transmettez une adéquation avec sa culture. Sachez qu’il en va de même pour la présentation de votre lettre de motivation. Le style (formel, classique ou plus contemporain) ou encore les coloris de l’employeur sont des éléments que vous pouvez reprendre pour vos documents de candidature.

Savoir accrocher le lecteur

S’il est vrai qu’envoyer une lettre de motivation peut faire la différence et vous distinguer des autres candidats, celle-ci doit néanmoins être lue par les recruteurs. Pour vous en assurer, il convient de rédiger une introduction convaincante et à même de capter l’attention du lecteur.

Respecter les normes

Pour commencer votre lettre de motivation, vous devez vous adresser à votre interlocuteur de manière formelle. Si vous avez son nom, un simple M./Mme Dupont suffit. Dans le cas contraire Madame, Monsieur si vous ne savez pas à qui vous vous adressez, ou encore l’intitulé du poste s’il est mentionné dans l'annonce comme par exemple Mme la Directrice des Ressources humaines. Qu’il s’agisse d’une lettre de motivation pour un stage ou pour un premier emploi, l’aspect formel du courrier doit toujours être respecté.

Positionnez-vous pour l’emploi visé

Rappelez rapidement l’offre à laquelle vous postulez et où vous l’avez trouvée. Si vous êtes dans le cas où vous rédigez une lettre de motivation sans expérience et sans diplôme, vous devrez trouver d’autres éléments pour accrocher le lecteur. Cela peut être votre parcours scolaire. En effet, même si vous n’avez pas obtenu de diplôme, ou que vous êtes encore en cours de cursus, vos connaissances peuvent être intéressantes pour le poste. Si vous avez obtenu des compétences utiles pour le poste dans le cadre de vos loisirs, il est pertinent de le mentionner.

Voici un exemple d’introduction convenant pour une lettre de motivation simple pour tout type d'emploi sans expérience : 

Madame, Monsieur,

Tout juste diplômé d’un BTS en Comptabilité-gestion, je vous propose ma candidature au poste d’assistant comptable. Rigoureux et organisé, je souhaite développer mes connaissances en matière de comptabilité des entreprises au sein de votre équipe. 

En adaptant le nom du diplôme ainsi que les qualités exprimées, vous pourrez construire votre propre introduction. En parcourant des exemples de lettre de motivation vous parviendrez à trouver des idées concrètes pour rédiger la vôtre.

Tempérer le manque d’expérience en valorisant les compétences

Ne laissez pas votre manque d’expérience entamer votre confiance en vous au moment de rédiger votre lettre de motivation. Vous pouvez l’indiquer sans problème, néanmoins cette information doit être complétée par la mention d’éléments positifs de votre candidature. Votre objectif est de valoriser les compétences que vous avez pu acquérir en différentes circonstances. Cela peut être grâce à votre formation, à des stages ou encore par le biais d’activités de loisirs ou de bénévolat. Cette façon de rédiger convient tout aussi bien pour une lettre de motivation pour étudiant.

Ce qui importe à un employeur c’est de voir ce que vous pourrez lui apporter si vous êtes sélectionné pour ledit poste. Sélectionnez vos compétences et qualités qui seront le plus utiles pour l’employeur et intégrez-les à votre lettre de motivation. Le contenu de votre curriculum vitae peut vous aider à choisir quels éléments inclure. Par ailleurs, en utilisant des modèles de CV, vous aurez la certitude de bien mettre en valeur vos compétences, tout en ayant la possibilité de réutiliser le design pour votre lettre de motivation sans expérience.

“Pour que votre lettre de motivation ait de l’impact, faites en sorte de faire concorder vos compétences et vos valeurs avec celles exprimées par l’entreprise.”

Indiquer votre volonté d’apprendre et votre polyvalence 

Être un employé junior ou débutant peut s’avérer un avantage pour certaines entreprises, qui cherchent en particulier ce genre de profil. En effet, elles y voient le potentiel de vous former à leurs outils, à leur produits et services ainsi qu’à leurs méthodes de travail. Votre manque d’expérience peut donc être un atout si vous pouvez le présenter comme tel en soulignant que vous souhaitez développer vos compétences et que vous saurez vous adapter. Cela peut être traduit de cette façon, par exemple : 

Volontaire et doté d’un sens du contact, je sais faire preuve de flexibilité, ce qui me permet de m'adapter à des situations variables. J’ai toute confiance dans ma capacité à m’intégrer à votre équipe et  apporter mon soutien pour mener à bien les missions confiées, qu’elles soient collectives ou individuelles. Par ailleurs, votre entreprise ainsi que les projets développés constituent pour moi un environnement idéal pour développer mes compétences en [indiquez une ou plusieurs compétences], tout en apportant ma connaissance de [mentionnez une connaissance ou aptitude dont vous disposez]. 

Faire part de votre enthousiasme

C’est l’une des composantes clés de votre motivation. Votre capacité à démontrer à un employeur potentiel votre intérêt pour le poste et éventuellement l’entreprise est primordiale dans votre lettre de motivation de débutant sans expérience. En revanche, point trop n’en faut. Il ne s’agit pas de se confondre en compliments. Au contraire, vous devez vous exprimer de façon honnête et mesurée. Pour cela, nous vous recommandons de mentionner un ou deux points spécifiques (relevés dans l’annonce ou sur le site de l’entreprise) et d’y associer vos compétences ou des exemples personnels montrant que vous êtes un bon candidat pour l’entreprise. 

Bien que débutant pour le poste de chargé de communication, j’ai eu la possibilité de réaliser diverses affiches et publications sur les réseaux sociaux lorsque j’étais membre du comité de direction de mon club de gymnastique pendant deux ans. Je suis donc particulièrement sensible au public de sportifs amateurs auxquels s’adresse votre entreprise. Je me ferais une joie de pouvoir mettre en pratique mes acquis et d’en apprendre davantage pour pouvoir proposer une expérience satisfaisante à vos clients adeptes de sport. 

Rédiger une conclusion engageante

La conclusion de votre lettre de motivation est particulièrement importante. L’erreur à ne pas commettre : oublier de demander un entretien. L’objectif de votre lettre de motivation est de convaincre le lecteur que vous avez des compétences, qualités ou aptitudes pour le poste à pourvoir qui justifient de vous rencontrer. Demander clairement un entretien fait montre d’initiative et d’enthousiasme. C’est un moyen de terminer votre courrier sur une note positive. Pensez à indiquer vos coordonnées (téléphone et adresse e-mail) à ce moment-là, de façon à faciliter la tâche au recruteur qui souhaiterait vous contacter. 

Voici un exemple de la façon dont vous pourriez rédiger la conclusion de votre lettre de motivation sans expérience : 

Je serais ravie d’avoir la possibilité de discuter plus en détail de ma candidature au poste de [intitulé du poste] avec vous au cours d’un entretien à votre convenance. Vous pouvez me joindre par téléphone au 07.11.22.22.11 ou par e-mail julie-dupont@example.com.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.

Julie Dupont

Lettre de motivation sans expérience : ce qu’il faut retenir

Vos compétences, vos qualités, ainsi que toutes les connaissances que vous avez pu acquérir au cours de vos loisirs et autres expériences de bénévolat sont à mettre en évidence. Le manque d’expérience n’est pas un frein à l’emploi si vous utilisez votre CV et votre lettre de motivation à bon escient. Par ailleurs, soignez également la façon dont vous transmettez votre motivation pour le poste en faisant preuve de mesure, tout en mentionnant des points spécifiques soulignant votre intérêt avant de demander un entretien. Nos conseils CV vous permettront d’en apprendre encore davantage pour créer un document professionnel de qualité qui saura attirer l'œil des recruteurs tout en mettant en valeur votre profil.

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Johanne Bonaventure
Johanne Bonaventure
Auteure
Rédactrice / éditrice depuis plus de 10 ans, Johanne Bonaventure aide les demandeurs d’emploi avec ses articles pratiques et des stratégies concrètes dédiées à leur recherche.

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