Is liegen op je cv strafbaar? Wat je moet weten

Waarom sollicitanten liegen op hun cv

Het is geen geheim dat sommige sollicitanten hun cv mooier maken dan de werkelijkheid. Maar wat zijn de onderliggende redenen waarom mensen besluiten de waarheid te verdraaien? Vaak zijn mensen onzeker over hun ervaring of proberen ze gaten in hun werkgeschiedenis te verhullen. We gaan verder met veelvoorkomende redenen voor het opnemen van leugens in een cv.

Liegen op je cv om periodes van werkloosheid te verbloemen

Een van de meest voorkomende redenen voor het verdraaien van de waarheid is het verdoezelen van gaten in het cv. Het kan gaan om een periode van werkloosheid, reizen of andere persoonlijke omstandigheden. Bijvoorbeeld, een persoon die tijdelijk werkloos is geweest, kan die periode verdoezelen door de periode bij de laatste werkgever langer te maken dan die werkelijk was. Deze informatie is echter makkelijk te achterhalen bij je vorige werkgever.

Werkgevers zien gaten in een cv soms als een potentieel risico: wat is er gebeurd tijdens die periode en waarom was je niet aan het werk? In plaats van te liegen, is het nuttiger om deze perioden te verklaren. Misschien heb je cursussen gevolgd, vrijwilligerswerk gedaan of nieuwe vaardigheden opgedaan die je later kunt inzetten.

Vaardigheden en kwalificaties overdrijven is ook liegen op je cv

De discrepantie tussen jouw vaardigheden en de vaardigheden die de werkgever vereist is een vaardigheidskloof. Om deze kloof te dichten, liegen sommige mensen op hun cv. Dit gebeurt vaak in branches waar specifieke technische vaardigheden vereist zijn. 

Dergelijke overdrijvingen lijken niet veel voor te stellen, vooral als de vereiste vaardigheden specifiek zijn voor de functie. Je kunt echter heel snel ontmaskerd worden tijdens een sollicitatiegesprek of test. 

Bijvoorbeeld, iemand beweert een expert te zijn in een programmeertaal, terwijl deze kennis in werkelijkheid slechts oppervlakkig is. 

In plaats van een leugentje, al is het om bestwil, kun je beter aangeven dat je deze vaardigheden graag zou ontwikkelen. Daar bereik je op de lange termijn meer mee.

Het toevoegen van valse kwalificaties of diploma’s kan echter vervelende gevolgen hebben. 

Liegen op je cv door je opleidingsachtergrond te manipuleren

Sommige mensen beweren een diploma of certificaat te hebben behaald, terwijl dit niet het geval is. Anderen geven aan een hogere graad te hebben behaald. Als voorbeeld nemen we een net afgestudeerde die in het bezit is van een bachelor maar op diens cv claimt een masterdiploma te bezitten. Mensen doen dit meestal wanneer een specifieke opleiding vereist is voor een functie. 

Dergelijke leugens kunnen eenvoudig worden ontdekt door een simpele controle. Hierdoor lopen sollicitanten juist kans om te worden afgewezen. Bovendien kan je professionele reputatie bij het desbetreffende bedrijf en mogelijk in de branche een blijvende deuk oplopen.

ATS-systemen te omzeilen door te liegen op je cv

Recruiters gebruiken verschillende systemen, waaronder ATS (Applicant Tracking Systems). Deze systemen scannen cv’s op zoek naar specifieke trefwoorden. Sollicitanten kunnen geneigd zijn om hun cv’s aan te passen en valse vaardigheden of kwalificaties toe te voegen om deze systemen te omzeilen en door de eerste selectie te komen. Dit werkt vaak averechts werken als de werkgever tijdens het sollicitatiegesprek of in de proeftijd ontdekt dat de sollicitant deze vaardigheden niet bezit.

Het is belangrijk om te beseffen dat een leugen op je cv meer schade aanricht dan het je carrière kan helpen. Eerlijkheid is de beste strategie, ook als de waarheid minder perfect is.

10 veelvoorkomende leugens op cv’s 

Een leugen op je cv kan subtiel of groot zijn, maar beide vormen kunnen schadelijk zijn. Uit onderzoek blijkt dat 1 op de 8 Nederlanders weleens liegt op een cv of elders in het sollicitatieproces. (1) 

Hieronder delen we tien voorbeelden van wat gezien wordt als liegen op je cv:

1. Valse werkervaring: Het toevoegen van banen die je nooit hebt gehad.
2. Aangepaste functies: Een hogere positie aangeven dan je daadwerkelijk bekleedde.
3. Overdrijven van verantwoordelijkheden: Taken en verantwoordelijkheden overdrijven.
4. Fictieve referenties: Kennissen of familieleden opgeven als voormalige werkgevers.
5. Gaten in je cv opvullen: Gaten in je cv verbergen door onjuiste data te vermelden.
6. Valse diploma’s of certificaten: Liegen dat je een opleiding hebt afgerond of gevolgd.
7. Niet-bestaande vaardigheden: Vaardigheden vermelden die je niet bezit.
8. Taalvaardigheden aandikken: Claimen vloeiend een taal te spreken, terwijl dat niet waar is.
9. Aanpassen van behaalde resultaten: Prestaties in vorige banen overdrijven.
10. Valse vrijwilligerservaring: Werk of vrijwilligerswerk vermelden dat je niet hebt uitgevoerd.

Een leugen op je cv kan je kansen op een baan verkleinen. Liegen kan leiden tot reputatieschade. 

Lees onze cv artikelen voor handige tips en advies om je cv op de juiste manier te verbeteren.

Wat zijn de mogelijke gevolgen van liegen op je cv?

Een leugen op je cv kan verstrekkende gevolgen hebben, vooral als deze wordt ontdekt tijdens het sollicitatieproces of na indiensttreding. Hier zijn enkele van de risico’s die je loopt:

Directe afwijzing tijdens het sollicitatieproces

Een van de meest voor de hand liggende gevolgen van liegen op je cv is dat je tijdens het sollicitatieproces betrapt wordt. Werkgevers zijn ervaren in het stellen van gerichte vragen om sollicitanten te testen op hun vaardigheden en ervaring. Als je niet kunt onderbouwen wat je op je cv hebt vermeld, zal dit leiden tot afwijzing. Bovendien zal dit ervoor zorgen dat je niet opnieuw kunt solliciteren bij dat bedrijf.

Verlies van je baan na indiensttreding

Het kan voorkomen dat je door het sollicitatieproces komt en wordt aangenomen, ondanks de leugens op je cv. Echter, veel werkgevers voeren na indiensttreding aanvullende controles uit of toetsen je vaardigheden in de praktijk. Wanneer blijkt dat je niet beschikt over de vaardigheden of ervaring die je hebt opgegeven, leidt dit mogelijk tot ontslag. Dit heeft een financiële impact, maar beschadigt tevens je professionele reputatie.

Juridische gevolgen van liegen op je cv

Hoewel het zelden voorkomt, kunnen er juridische gevolgen zijn voor het liegen op je cv, vooral als je in een branche werkt waar integriteit en kwalificaties van cruciaal belang zijn, zoals de gezondheidszorg of financiën. In ernstige gevallen kunnen valse kwalificaties leiden tot gerechtelijke stappen, vooral als de werkgever schade lijdt als gevolg van de onwaarheden.

Welke reden je ook hebt om te liegen op je cv, het risico is te groot en is het daarom niet waard te nemen.

Werkgevers waarderen eerlijkheid en transparantie. Zelfs als je denkt dat een leugen op je cv je kansen vergroot, kan het de verkeerde indruk wekken. 

Er zijn betere manieren om met problemen op je cv om te gaan

Als je denkt dat je cv zwakke punten bevat of niet voldoet aan de vereisten van de functie waarop je solliciteert, zijn er andere manieren om dit aan te pakken zonder te liegen. Hier zijn enkele tips om je cv te versterken zonder de waarheid geweld aan te doen.

Verklaar gaten in je cv

Gaten in je cv zijn geen zeldzaamheid en veel werkgevers begrijpen dat er periodes zijn waarin iemand niet werkzaam kan zijn. In plaats van gaten in je cv te verbergen, kun je ze liever ophelderen. Heb je een periode gereisd, gezorgd voor familie, of nieuwe vaardigheden geleerd? Benoem dit dan in je cv of sollicitatiebrief. Zo laat je zien dat je de tijd nuttig hebt gebruikt, en dit kan juist in je voordeel werken.

Focus op overdraagbare vaardigheden

Als je solliciteert naar een functie waarvoor je niet alle vereiste ervaring hebt, focus dan op je overdraagbare vaardigheden. Denk hierbij aan communicatie, projectmanagement, of probleemoplossend vermogen. Deze vaardigheden kunnen in verschillende sectoren en functies nuttig zijn en laten zien dat je snel kunt leren en aanpassingsvermogen hebt.

Gebruik een professioneel cv-templates

Een goed gestructureerd en professioneel uitziend cv helpt je om jezelf beter te presenteren. Een geschikt cv-template ordent je ervaring en vaardigheden op een overzichtelijke manier voor de werkgever. Dit zorgt ervoor dat je sterk voor de dag komt zonder te hoeven liegen.

Schrijf een sterke sollicitatiebrief

Je sollicitatiebrief is een uitstekende plek om eventuele zorgen of onzekerheden te bespreken. In plaats van te liegen over een ontbrekende vaardigheid of ervaring, kun je in de sollicitatiebrief uitleggen waarom je toch een goede kandidaat bent. Gebruik onze professionele sollicitatiebrief-templates om je brief op een overzichtelijke en aantrekkelijke manier vorm te geven. Dit helpt je om een blijvende indruk te maken.

Wil je meer weten over het schrijven van een effectieve sollicitatiebrief? Lees dan onze sollicitatiebrief artikelen voor meer tips en adviezen.

Transparantie op je cv is de beste strategie 

Hoewel een leugen op je cv plaatsen soms een aantrekkelijke optie lijkt, zijn de risico’s op de lange termijn te schadelijk voor je carrière. Van het overdrijven van vaardigheden tot het verbergen van gaten in je cv, elke vorm van misleiding kan leiden tot verlies van vertrouwen, afwijzing of zelfs ontslag. 

Door eerlijk te zijn over je ervaring en vaardigheden, bouw je aan een sterke, betrouwbare reputatie. Bovendien zijn er altijd betere manieren om onzekerheden op je cv aan te pakken zonder je geloofwaardigheid op het spel te zetten.

Met de hulp van Jobseeker kun je eenvoudig een professioneel cv maken en een overtuigende sollicitatiebrief schrijven. Zo presenteer je jezelf op een eerlijke en effectieve manier, zonder dat je overdrijft of feiten verdraait.

Wees authentiek, investeer in een goed cv en een sterke sollicitatiebrief, en vertrouw erop dat je met eerlijkheid verder komt. Uiteindelijk is het je authenticiteit die je naar succes zal leiden.

Bronnen: 

(1) Business Insider Nederland: Extra opleiding erbij, meer werkervaring: 1 op de 8 Nederlanders liegt weleens op cv bij sollicitatie