Slik skriver du en profiltekst på CV-en

I denne artikkelen vil vi gi deg konkrete tips, eksempler og en enkel mal for å hjelpe deg med å lage en effektiv profiltekst til CV-en. Enten du er nyutdannet eller har mange års erfaring, vil du finne nyttige råd for å lage en tekst som fremhever dine kvalifikasjoner.

Hva er et personlig sammendrag?

Når du skal søke på en jobb og skrive CV (kort for curriculum vitae) er det viktig å gjøre et godt førsteinntrykk. Mange tenker ofte at førsteinntrykket skapes når man møter noen fysisk, men i dagens digitale samfunn, er det digitale førsteinntrykket vel så viktig.

En smart måte å gjøre dette på, er å gi den potensielle arbeidsgiveren en kort og profesjonell oppsummering på starten av CV-en. Ved å inkludere nøkkelkvalifikasjonene dine, blir det enklere for arbeidsgiveren å se hva som gjør akkurat deg riktig kandidat for jobben.

Det personlige sammendraget gjør det også enklere for arbeidsgiveren å se hvem du er. Dette er spesielt viktig når man søker på populære stillinger, som i mange tilfeller får over hundre søknader. En god profiltekst gjør arbeidsgiveren nysgjerrig på å lære mer om deg.

Hva skal profilteksten på CV-en inneholde?

Profilteksten på CV-en bør være objektiv og kortfattet. Avhengig av hvilken stilling du søker på, kan språket likevel være selgende. Det viktigste er at du klart og tydelig beskriver deg selv og evnen du har til å utføre de arbeidsoppgavene som jobben krever.

Gå gjennom nøkkelkvalifikasjonene dine, og fremhev de som passer best til stillingen du søker. Ofte vil erfaring veie tyngre enn utdanning, men hvis du mangler dette, kan sterke personlige egenskaper være vel så verdifulle. Her trenger du ikke å være like detaljert som ellers i CV-en. Målet er å fange leserens interesse og gjøre dem nysgjerrige på å lære mer om deg.

En profiltekst på CV bør ha følgende trekk:

Være kort – maks fem linjer.
Være skrevet på en personlig måte og være i førsteperson.
Erfaringer og tidligere ansvar som er relevante for jobben du søker på.
Relevante nøkkelkvalifikasjoner og kunnskaper.
Bruke et språk som ligner på språket i stillingsannonsen.
Være kortfattet og spesifikk – detaljer kan du nevne senere.
Hvilke mål du har.

Hvor plasserer man en profiltekst på CV-en?

Profilteksten skal plasseres øverst på CV-en, rett under kontaktinformasjonen din. Dette gjør at arbeidsgivere raskt får et inntrykk av deg før de dykker dypere inn i resten av CV-en. Profilteksten skal fungere som en introduksjon til dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper, så det er lurt å plassere den tidlig for å gi leseren et positivt førsteinntrykk. Ved populære stillinger med mange søkere kan en strategisk plassert profiltekst også hjelpe deg å skille deg ut ved første øyekast.

Hvor lang skal oppsummeringen på en CV profil være?

Vi anbefaler at profilteksten på CV-en ikke overstiger 200 ord, og gjerne er kort – ideelt sett rundt fem linjer. Det sier seg selv at et sammendrag skal være kortfattet. En tekst som bruker lang tid på å komme til poenget, vil raskt føre til at arbeidsgiveren går videre til neste søker.

Å være for kortfattet i sammendraget kan føre til at du ikke får frem alt du trenger å si, men å skrive for mye vil føre til at leseren går lei og hopper videre ned på arket. Det er en vanskelig balansegang, men hovedregelen er å få med seg det viktigste fra CV-en.

Hvordan skal språket i sammendrag CV være?

Et godt råd fra mange rekrutteringsansvarlige er å inkludere relevante nøkkelord fra stillingsannonsen. Dette viser at du har lest annonsen nøye og skreddersydd søknaden, i stedet for å sende en standardtekst til alle. I tillegg kan det forbedre sjansene dine i ATS-systemer(Applicant Tracking System) som skanner etter spesifikke ord. Et annet tips er å skrive i førsteperson, noe som gjør teksten mer personlig og engasjerende.

Fra et psykologisk perspektiv plasserer du deg på samme side som arbeidsgiveren, som skaper et inntrykk av at du samarbeider med dem, ikke mot dem. Dette kalles speiling, en teknikk som ofte brukes i salg og viktige forhandlinger.

Vær direkte i språket ditt og vis selvtillit ved å unngå uttrykk som «Jeg tror». Det svekker budskapet ditt og kan få deg til å fremstå usikker. Bytt heller til mer selvsikre formuleringer som «Jeg er overbevist om» eller «Jeg vet at». Når du er ferdig, les teksten høyt for deg selv et par ganger for å sikre at den flyter naturlig.

Trenger alle en oppsummering på CV-en?

Det er ikke alle som har erfaring å vise til. Dette gjelder ofte dem som for eksempel fokuserer på skole eller studier. Vi anbefaler likevel å inkludere profilteksten – det er ikke bare erfaring som er viktig når man søker på en stilling.

Hvis du skal skrive CV, men ikke har erfaring, kan du skrive om utdanningen din, personlige trekk, kurs, frivillige verv, kurs og andre ting som viser deg fra en positiv og verdifull side.

Husk å være ærlig – trekk kun frem de tingene som faktisk er sant. Hvis du sier at du er flink med datasystemer, må du ha en bakgrunn som kan tilsi at du er det. Hvis du sier at du er praktisk anlagt, kan du ikke klumse deg frem i oppgavene du blir tildelt. Slike ting er lette å gjennomskue, og det gir hverken deg eller arbeidsgiveren en fordel om du lyver på CV-en din.

Eksempel på en profiltekst til CV

For å gjøre et godt førsteinntrykk på CV-en, er det viktig å formulere en kort og konkret profiltekst. En god profiltekst oppsummerer dine kvalifikasjoner, ferdigheter og mål, og viser arbeidsgiveren hva som gjør deg til en ideell kandidat. Her er en enkel mal som kan hjelpe deg med å lage en effektiv og tilpasset profiltekst:

[Jobbtittel] med [antall års erfaring eller viktig kvalifikasjon], dyktig i [relevante ferdigheter/teknologier/metoder]. Kjent for [Nøkkelstyrke eller prestasjon, f.eks. “å øke salget med 20%” eller “å utvikle brukervennlige applikasjoner”]. Ønsker å bruke min kompetanse innen [ferdighet eller fokusområde] for å bidra til [Bedrift/bransje eller jobbtittel, f.eks. “vekst og utvikling i XYZ Bedrift”].

For å gi deg et bedre bilde av hvordan en profiltekst kan skrives, har vi laget to eksempler til inspirasjon. Disse viser hvordan en tekst kan tilpasses forskjellige stillinger og fremhever både erfaring og nøkkelkvalifikasjoner:

Eksempel 1 (Markedsføringsspesialist):

"Digital markedsføringsspesialist med 3 års erfaring, dyktig i Google Ads og dataanalyse. Økte leads med 40% hos tidligere kunde. Jeg ønsker å bruke min kompetanse i strategisk planlegging for å styrke merkevaren til [Bedrift]."

Eksempel 2 (Salgsmedarbeider):

"Erfaren salgsmedarbeider med en suksessrate på 20% over månedlige salgsmål, og med sterk kompetanse i CRM-verktøy. Med en lidenskap for kundeservice ønsker jeg å bidra til økt kundelojalitet og salg hos [Bedrift]."

Få noen andre til å lese det personlige sammendraget

Hvis du søker på en jobb som er viktig for deg, kan det være lurt å få noen andre til å lese over det personlige sammendraget og resten av CV-en. En tidligere kollega eller venn kan være gode kandidater, men husk å være selektiv i hvem du tar imot konkrete råd fra, for det er ikke alle råd som er gode.

Lag en profiltekst som fanger oppmerksomheten

En gjennomtenkt profiltekst på CV-en er din sjanse til å gi arbeidsgiveren et sterkt førsteinntrykk og vise frem dine nøkkelkvalifikasjoner. Vurder å inkludere målsetninger for hvordan du kan bidra i stillingen, slik at arbeidsgiveren ser tydelig hva du kan tilføre teamet. Til slutt er det viktig å huske å holde CV sammendraget kort, relevant og tilpasset jobben du søker på.

Trenger du mer hjelp? Utforsk våre CV-maler og artikler om CV for inspirasjon og veiledning til å lage en CV som virkelig skiller seg ut.