Skrive jobbsøknad uten erfaring

Forstå bedriften og stillingen

Før du begynner å skrive din jobbsøknad, er det viktig å bruke tid på å forstå bedriften og stillingen du søker på. Hva står de for? Hva er deres mål? Når du har en klar forståelse av dette, kan du tilpasse søknaden din slik at den resonnerer med selskapet. Slik gjør du dette effektivt:

• Undersøk selskapets bakgrunn: Bruk selskapets nettside for å finne ut hva de står for, deres kjerneverdier, og hvilke mål de har satt seg. Dette kan gi deg innsikt i hva de ser etter hos en kandidat.
• Analyser selskapets kultur: Sosiale medier og bransjerapporter kan gi deg en følelse av selskapets kultur og hvilke egenskaper de verdsetter. Er det for eksempel et selskap som verdsetter innovasjon og kreativitet? Da kan du fremheve hvordan dine egne ideer og tilnærminger passer inn.
• Identifiser selskapets utfordringer: Les om selskapets nåværende prosjekter og utfordringer. Hvis du kan knytte dine ferdigheter og erfaringer til hvordan du kan bidra til å løse disse utfordringene, vil søknaden din være mye sterkere.

Hvis bedriften for eksempel setter pris på samarbeid, kan du fortelle om hvordan du har jobbet godt med andre i tidligere prosjekter. Det handler om å vise at du allerede har det de ser etter, selv om det ikke er direkte erfaring.

Start jobbsøknaden sterkt

Det viktigste i en jobbsøknad er selve åpningen. Det er her arbeidstakeren får sitt første inntrykk av deg som kandidat. Som Will Rogers sa: “Du får ikke en annen sjanse til å gjøre et førsteinntrykk”. 

For personer uten arbeidserfaring er det viktig å åpne jobbsøknaden på en måte som som fanger ansetteren sin oppmerksomhet. Her er noen tips for en effektiv åpning:

1. Vis entusiasme: Start med å uttrykke din genuine interesse for stillingen og selskapet. Dette viser at du er engasjert og har gjort research.
2. Fremhev overførbare ferdigheter: Selv om du kanskje ikke har erfaring fra arbeidslivet, kan du trekke frem ferdigheter fra utdanning, frivillig arbeid eller prosjekter.
3. Fortell om dine mål: Del kort om hva du ønsker å oppnå i stillingen og hvordan du håper å bidra.
4. Profesjonelt layout: Bruk ferdiglagde jobbsøknad maler for å gjøre et godt inntrykk fra starten av. Velg maler som har et rent og strukturert design. Dette gir en oversiktlig og profesjonell fremstilling av deg som kandidat.

Nevn hva du kan og ikke kan

Når du skriver søknad, er det viktig å være ærlig om manglende erfaring, men dette skal ikke skygge for dine sterke sider. I stedet for å dvele ved hva du mangler, bør du fremheve hvilke ferdigheter og kunnskaper du har oppnådd gjennom utdanning, praksisplasser, frivillig arbeid eller annen relevant erfaring.

Hva kan du? 

Start med å trekke frem ferdighetene fra utdanningen din. Hvis du har tatt spesifikke kurs eller oppnådd sertifiseringer som er relevante for stillingen, sørg for å nevne dem. Dette viser at du er dedikert til faglig utvikling og at du har en solid teoretisk bakgrunn som kan være nyttig i den aktuelle rollen.

Frivillig arbeid

Videre kan frivillig arbeid være en utmerket måte å vise frem ferdigheter på. Hvis du har vært involvert i frivillige prosjekter som har utviklet dine ferdigheter, bruk dette som et eksempel. Det viser at du har erfaring med å bidra i en profesjonell setting, selv om det ikke er direkte relatert til den aktuelle jobben.

Det daglige liv

Til slutt skal vi heller ikke glemme alle erfaringene man opparbeider seg fra dagliglivet. For eksempel, oppgaver som å skru på bilen, passe småsøsken, være aktiv i frivillige organisasjoner, eller lede et idrettslag, kan gi verdifulle ferdigheter som er overførbare til mange profesjonelle roller. 

Ved å inkludere disse hverdagslige erfaringene i søknaden din, kan du vise at du har utviklet nyttige ferdigheter og egenskaper som er relevante for den jobben du søker, selv om erfaringen ikke er direkte relatert.

Det kan være lett å la seg friste til å lyve på CV-en når man føler man mangler erfaring, men dette kan få alvorlige konsekvenser. Arbeidsgivere setter pris på ærlighet, og verdsetter ferdigheter du har opparbeidet deg gjennom hverdagslige aktiviteter. For eksempel kan hobbyer som fisking gjøre deg til en utmerket kandidat for en friluftsbutikk. Det viktigste er å være ærlig og fremheve erfaringene og kunnskapen du faktisk har.

"Du får ikke en annen sjanse til å gjøre et førsteinntrykk."

Vilje til å lære og tilpasningsdyktighet

Å være åpen for læring og tilpasning er essensielt, spesielt når du begynner uten erfaring. Bedrifter ser etter kandidater som ikke bare har potensial, men også motivasjon til å vokse og utvikle seg med selskapet. Det er viktig å vise at du har en proaktiv holdning til å tilegne deg ny kunnskap og ferdigheter.

Hvis hva du kan

Del hvordan du har tatt initiativ til å lære selvstendig, og gi konkrete eksempler på hvordan du har brukt denne kunnskapen. For eksempel, hvis du har lært deg Google Ads på egen hånd, kan du fremheve hvordan du har designet og kjørt en vellykket kampanje. Beskriv resultatene du oppnådde, som økt trafikk eller konverteringer, og hvordan du brukte disse erfaringene til å forbedre kampanjene dine.

Og hvordan hjelper det å bidra til jobben? 

Videre kan du forklare hvordan du planlegger å bruke denne erfaringen i din nye rolle. Er du klar til å ta i bruk nye verktøy, lære nye metoder eller tilpasse deg ulike arbeidsmiljøer? Vis til eksempler på hvordan du tidligere har tilpasset deg nye situasjoner eller utfordringer, og hvordan dette har forberedt deg for fremtidige oppgaver.

Ved å demonstrere både vilje til å lære og evne til å tilpasse deg, kan du overbevise arbeidsgiveren om at du er en verdifull ressurs som vil bidra til selskapets vekst og suksess.

Uttrykk din begeistring, men vær konkret

Når du skriver søknaden din, er det viktig å vise at du er motivert og begeistret for stillingen og selskapet. Dette er din mulighet til å skille deg ut ved å uttrykke din genuine interesse for å jobbe hos det spesifikke selskapet. Forklar hvorfor du er interessert i rollen og hvordan selskapets verdier, prosjekter eller kultur appellerer til deg. Vær konkret om hva som tiltrekker deg ved selskapet og rollen, og hvordan dine egne ferdigheter og erfaringer gjør deg til en ideell kandidat.

Samtidig må du være oppmerksom på at ansetteren har mange søknader å gjennomgå. Det er lett å bli overveldet og ende opp med en lang, utbrodert tekst. Hold deg til hovedpunktene og sørg for at hver setning tilfører verdi til søknaden din. En søknad som er godt strukturert og relevant, vil stå ut i mengden og gi et bedre inntrykk enn en som blir for lang og usammenhengende. 

Sjekk gjerne ut våre jobbsøknad eksempler for å se hvordan en profesjonell søknad skal se ut.

Oppfordring til handling og konklusjon

Når du nærmer deg slutten av søknaden, er det viktig å gi en tydelig oppfordring til handling. Avslutt med en setning som uttrykker din begeistring for muligheten og din interesse for å diskutere hvordan du kan bidra til selskapet. 

Du kan for eksempel avslutte med  “Jeg ser frem til å diskutere hvordan jeg kan bidra til bedriften er motivert til å bli en ressurs for deres team. Jeg er tilgjengelig for intervju hele uka. Håper å høre fra dere!”

Husk også å legge ved CV-en din, uansett hvor lite den inneholder. Dette vil hjelpe ansetteren med å få en helhetlig forståelse av dine kvalifikasjoner og gjøre det lettere å ta kontakt med deg. I tillegg bør du sørge for at CV-malen følger samme stil som søknaden. Dette gir et sammenhengende og profesjonelt inntrykk. 

Din vei til en vellykket jobbsøknad

Husk at en jobbsøknad uten erfaring er din sjanse til å vise hvem du virkelig er og hva du kan tilby. Med en målrettet og gjennomtenkt tilnærming kan du fremheve dine unike styrker og motivasjon på en måte som fanger arbeidsgiverens oppmerksomhet. En søknad som er både engasjerende og konkret vil hjelpe deg med å skille deg ut fra mengden og øke sjansene dine for å få jobben. 

Og selv om CV-en kanskje ikke er full av jobberfaring, kan du bruke CV-eksempler for å finne ut hvordan du best presenterer dine ferdigheter og kvalifikasjoner uten tidligere erfaring.