CV LinkedIn – jak je utworzyć lub dodać?
W arsenale osób poszukujących pracę, LinkedIn to potężne i wielofunkcyjne narzędzie. Dzięki niemu możesz nie tylko przebierać w ofertach, ale także stworzyć rozbudowany profil zawodowy, udostępniając do wglądu rekruterom wszystkie informacje, których mogą potrzebować. Jest to też cudowny sposób na prowadzenie networkingu i śledzenie trendów w świecie Twojej branży. Chcesz wiedzieć, jak dodać CV na LinkedIn, by czerpać z tej platformy jak najwięcej? Dzisiaj Ci to pokażemy.
Czym jest LinkedIn?
LinkedIn to założona w 2003 roku platforma służąca jako portal z ofertami pracy oraz miejsce, gdzie możesz prowadzić (lub obserwować) dyskusje z wykwalifikowanymi liderami swojej branży. Bez wątpienia obfituje ona w szanse na rozwój oraz na zaprezentowanie się przed rekruterami poszukującymi dopasowanych kandydatów.
Wiele osób uznaje właśnie tę platformę jako najlepszy skarbiec ciekawych ofert pracy. Starannie zaprojektowany profil LinkedIn działa na podobnej zasadzie co dopieszczone CV i stanowczo wypływa na Twoje szanse na rynku pracy. Oczywiście, istnieją pewne różnice.
Po pierwsze, Twój profil na LinkedIn widoczny jest cały czas (chyba że celowo go ukryjesz), a nie tylko wtedy, gdy go komu wyślesz. W ten sposób Twoje zasięgi pozostają niezmiennie dynamiczne – nigdy nie wiadomo, czyją uwagę zwrócisz swoim doświadczeniem!
Po drugie, LinkedIn to swego rodzaju platforma społecznościowa, więc jest z natury bardziej interaktywna niż odbijanie piłeczki w tradycyjnych procesach rekrutacyjnych. Warto korzystać z możliwości networkingowych, jakie oferuje.
Wreszcie, CV i list motywacyjny z założenia dopasowuje się do każdej oferty pracy z osobna. Wymaga to maksymalnego wykorzystania dostępnej przestrzeni i selektywnego wyboru najistotniejszych kwalifikacji. Profil na LinkedIn to z kolei okazja na omówienie doświadczeń i osiągnięć z szerszej perspektywy.
To wszystko oznacza, że obie formy – zarówno tradycyjne, podstawowe CV, jak i rozbudowany profil na LinkedIn – stanowią wartościowe elementy i warto zainwestować czas i wysiłek, by stworzyć je jak najlepiej. W ten sposób, komponując dwie uzupełniające się części, maksymalizujesz swoje szanse na rynku pracy.
Jak dodać CV na LinkedIn?
Skoro wiesz już, dlaczego warto, to teraz pokażemy Ci, jak dodać CV na LinkedIn krok po kroku. Istnieje na to kilka sposobów:
Dodawanie CV bezpośrednio na profilu
- W prawym górnym rogu strony głównej kliknij „Ja”, a następnie „Wyświetl profil”. Jak zapewne się domyślasz, znajdziesz się na swoim profilu.
- Następnie kliknij pole „Dodaj część profilu”. Wyświetli się menu podzielone na trzy kategorie: „Główny”, „Polecane” oraz „Dodatkowe”.
- Kliknij „Polecane”, a następnie „Dodaj polecane”.
- Na kolejnym ekranie kliknij na symbol + pod obrazkiem. Z rozwijanego menu wybierz „Dodaj multimedia”.
- Otworzy się okno systemowe. Wybierz w nim plik z uprzednio przygotowanym CV.
- Dalej zobaczysz przesłany plik wraz z miniaturą. Możesz również dodać krótki opis, aby podzielić się dodatkowymi informacjami na temat przesyłanego życiorysu.
- Po przesłaniu CV i (opcjonalnie) dodaniu opisu przejrzyj wszystko dokładnie, by upewnić się, że opis jest prawidłowy i wszystko powiodło się zgodnie z planem.
- Przesłane CV wyświetlać się będzie w formie załącznika. Osoby odwiedzające Twój profil będą mogły dowoli przeglądać i pobierać Twój życiorys.
Przesyłanie CV poprzez funkcję łatwego aplikowania
- Przejdź do sekcji „Praca” na taśmie u góry strony. Przeniesie Cię to na stronę, gdzie możesz przeglądać dostępne oferty pracy.
- Za pomocą słów kluczowych wyszukaj pożądanego stanowiska. Niektóre z nich będą odsyłać Cię na strony zewnętrzne. Przy niektórych z nich znajdziesz jednak ikonkę z podpisem „Łatwe aplikowanie”.
- Po otwarciu takiej oferty, kliknij na przycisk „Łatwe aplikowanie”.
- Otworzy się okno zawierające dane kontaktowe pobrane z Twojego profilu. Jeśli ich nie widzisz, uzupełnij je ręcznie. Następnie, kliknij „Dalej”.
- Przechodząc kolejno przez poszczególne okna uzupełniaj informacje zgodnie z wymaganiami rekruterów.
- W pewnym momencie znajdziesz się w oknie z miejscem na przesłanie CV. Kliknij „Prześlij CV”, aby wybrać plik z komputera. Możesz też wybrać spośród listy plików przesłanych podczas poprzednim razem.
- Po wybraniu odpowiedniego pliku z CV przejdziesz do podsumowania aplikacji. Upewnij się, że wszystko się zgadza i prześlij aplikację.
Czy CV wygenerowane przez LinkedIn można pobierać?
Tak, jak najbardziej. Możesz pobrać cały swój profil LinkedIn w formie CV. Aby to zrobić, przejdź do swojego profilu i kliknij przycisk „Więcej”, a następnie „Zapisz jako PDF”. Może to jednak nie być najlepsze rozwiązanie. Dlaczego?
LinkedIn generuje CV w dość łopatologiczny sposób. Zawiera w nim wszystkie dane i informacje umieszczone w Twoim profilu. Problemy zaczynają się, kiedy weźmiemy pod uwagę, że wzorowe przykładowe CV w 99% przypadków nie powinno przekraczać jednej strony A4.
Jeśli zatem wykorzystujesz swój profil, by podzielić się szczegółowymi informacjami o poprzednich pracach i projektach, prawdopodobnie jest tam bardzo dużo treści, a Twoje wygenerowane przez LinkedIn CV liczyć sobie będzie nawet 5 czy 6 stron.
Istnieje również opcja pobrania CV przesłanych w ramach poprzednich rekrutacji, w których brałeś bądź brałaś udział. Jest to świetne rozwiązanie, gdy po znalezieniu świetnej oferty pracy i stworzeniu dopasowanego CV natkniesz się na podobną ofertę parę miesięcy czy lat później. Możesz je wykorzystać jako podstawę na potrzeby rekrutacji na kolejne stanowiska.
Wskazówka eksperta:
zamiast polegać wyłącznie na CV wygenerowanym przez LinkedIn, użyj go jako punktu wyjścia do stworzenia bardziej spersonalizowanego dokumentu. Skróć i dostosuj treść tak, by odpowiadała wymaganiom konkretnego stanowiska. LinkedIn to świetne narzędzie do zebrania wszystkich informacji w jednym miejscu, ale CV zawsze powinno być jak najbardziej precyzyjne.
Profil i CV LinkedIn – jak poprawnie je zoptymalizować?
Aby zwiększyć swoją widoczność dla rekruterów przeglądających LinkedIn konieczne będzie zoptymalizowanie Twojego profilu. W tym celu, budując swój profil, skup się na wykorzystaniu odpowiednich słów kluczowych. Odpowiednich, czyli jakich?
Działa to na tej samej zasadzie, co dopasowywanie słów kluczowych w CV. Zrób to w ten sposób:
- Znajdź interesującą Cię ofertę pracy.
- Niezależnie od tego, czy spełniasz wymagania lub czy pomyślnie przejdziesz przez rekrutację czy nie, użyj słów kluczowych z ogłoszenia. Na przykład, jeśli pracujesz w marketingu, rekruterzy mogą oczekiwać umiejętności w realizacji kampanii marketingowych.
- Jeśli posiadasz te kwalifikacje, koniecznie przemyć to do swojego profilu i/lub CV LinkedIn. Wykorzystaj tę metodę do znalezienia kilku dodatkowych przykładów posiadanych umiejętności, których mogą szukać rekruterzy.
Zawierając takie słowa kluczowe drastycznie zwiększysz swoją widoczność na stronie, a tym samym swoje szanse na zatrudnienie.
Inny aspekt optymalizacji polega na regularnym publikowaniu treści na stronie. Aktywne zaangażowanie w dyskusje (bądź ich rozpoczynanie) związane z branżą i komentowanie postów pomaga w budowaniu profesjonalnego wizerunku. Dla potencjalnych pracodawców to jednoznaczny sygnał, że pozostajesz na bieżąco z trendami i stale się rozwijasz.
W dodatku, poruszyliśmy już potencjał networkingowy LinkedIn. Nawiązując kontakty z osobami z Twojej pracy i liderami branży możesz znacząco rozszerzyć swoją sieć. Kontakty te często prowadzą do otrzymywania ofert pracy jeszcze zanim zostaną oficjalnie opublikowane.
Dodawanie profilu LinkedIn do swojego CV
CV i profil LinkedIn to dwie odrębne rzeczy. Niemniej jednak cały wysiłek włożony w zaprojektowanie wycyzelowanego profilu warto wykorzystać również na samym CV.
Gdzie zatem najlepiej umieścić taką wzmiankę z adresem URL? Najbezpieczniej będzie umieścić odsyłacz w otoczeniu innych danych kontaktowych – adresu e-mail, telefonu i imienia i nazwiska. Dokładne umiejscowienie zależeć będzie od Twoich preferencji oraz użytego wzoru CV. Zazwyczaj jednak najodpowiedniejszym miejscem będzie nagłówek CV lub osobna, wydzielona sekcja z danymi personalnymi.
Starannie zaprojektowany profil LinkedIn działa na podobnej zasadzie co dopieszczone CV i stanowczo wypływa na Twoje szanse na rynku pracy.
Podsumowanie CV na LinkedIn – jak zrobić to dobrze
Oto najważniejsze informacje o tworzeniu efektywnego profilu i CV na LinkedIn:
- CV i LinkedIn to dwa odrębne, choć uzupełniające się elementy. Profil na LinkedIn widoczny jest zawsze i pozwala na szersze opisanie doświadczenia, zaś CV jest z reguły bardziej zwięzłe i dopasowane.
- Na LinkedIn CV możesz dodać na dwa różne sposoby: poprzez umieszczenie go bezpośrednio w profilu lub przesyłając je podczas „Łatwego aplikowania” na ofertę pracy.
- Generator CV LinkedIn ma swoje ograniczenia i zazwyczaj tworzy zbyt obszerne życiorysy. Lepiej użyć go jako punkt wyjścia do stworzenia dopasowanego CV.
- Aby zoptymalizować swój profil na portalu, używaj słów kluczowych oraz regularnie publikuj treści. Znacząco zwiększy to Twoją widoczność i pozwoli na zbudowanie profesjonalnego wizerunku.
- LinkedIn to idealna platforma do networkingu i kontaktowania się ze specjalistami w Twojej branży. Nie lekceważ jej potencjału do otrzymywania ofert pracy i uczenia się od najlepszych.
Dzięki świetnie zaprojektowanemu profilowi, wzbogaconemu o dobrze przygotowane CV, możesz podbić rynek pracy. Dlatego też wykorzystaj pełen potencjał tej platformy – z pewnością się to opłaci.
Chcesz więcej przydatnych informacji o tym, jak rozwijać się zawodowo? Bądź na bieżąco z artykułami na naszym blogu, gdzie regularnie publikujemy treści starannie przygotowane przez nasz wykwalifikowany zespół redakcyjny. Skorzystaj również z naszych zasobów, przeglądaj wzory listów motywacyjnych i CV i użyj naszego kreatora, by stworzyć idealne dokumenty aplikacyjne.
Wyprzedź konkurencję
Spraw, aby Twoje podania o pracę wyróżniały się na tle innych kandydatów.