Tytuł w CV

Oczywiście najłatwiej jest wpisać w swoje CV ogólne informacje, takie jak zdobyte doświadczenie czy wykształcenie. Jednak taki zabieg nie sprawi, że twój życiorys zapadnie w pamięć rekruterowi, a wręcz zginie w stosie razem innymi podobnymi aplikacji. Dlatego dobry i ciekawy pomysł na tytuł z pewnością zwiększy twoje szanse na zostanie zauważonym w gąszczu innych kandydatów.

Po co dodaje się tytuł do twojego CV?

Tytuł w CV został zapożyczony z amerykańskiej wersji Curriculum Vitae i nosi nazwę zdania pozycjonującego. W Polsce ten trend dopiero raczkuje, choć trzeba przyznać, że w ostatnich latach jest on coraz częściej spotykany.

Tytuł już na samym początku pokazuje przyszłemu pracodawcy, z kim ma do czynienia oraz określa twoją wartość na rynku pracy, co potrafisz robić, a także co cennego wniesiesz do firmy. W skrócie można powiedzieć, że tytuł to cel połączony z największymi korzyściami kandydatury. Musisz jednak pamiętać, żeby w tytule używać tego samego nazewnictwa, jakie używa środowisko, w którym ubiegasz się o pracę. W końcu zależy ci na profesjonalnym wizerunku.

Wpisując tytuł do swojego CV, pokazujesz się od najlepszej strony, a dowody stwierdzeń zawartych w tytule pracodawca znajdzie poniżej, przeglądając twój życiorys.

Kiedy warto wpisać tytuł w CV?

Tytuł w CV najlepiej wpisać, gdy:

• odpowiadasz na konkretną ofertę pracy i chcesz zwrócić uwagę przyszłego pracodawcy na swoją aplikację,
• przesyłasz swoje CV na stronę z ofertami pracy, gdzie to pracodawcy wyszukują CV pasujące do ich oczekiwań, dzięki czemu łatwiej będą mogli cię odnaleźć,
• wysyłasz otwartą aplikację i chcesz pokazać, jakim pracownikiem jesteś.

Jakie są zalety i jakie mogą być wady tytułu w CV?

Jak wszystko w życiu, także i tytuł w CV ma swoje plusy i minusy. Zawarty w życiorysie może pomóc ci w znalezieniu pracy, ale jeśli będzie źle skonstruowany, może ci wręcz zaszkodzić.

Do zalet zamieszczania tytułu należy podkreślenie zawartych w życiorysie informacji i zwrócenie uwagi rekruterów na istotne z punktu widzenia poszukiwanego kandydata cech lub umiejętności. Tytuł odgrywa też fundamentalną rolę polegającą na zaakcentowaniu w kilku słowach swoich atutów, które wyróżniają kandydata na tle innych osób aplikujących na to samo stanowisko. Tytuł ma ponadto zachęcić rekrutera do przeczytania całego CV i pozytywnego rozpatrzenia twojej kandydatury oraz zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji.

Z kolei z tytułu w CV lepiej zrezygnować, kiedy nie wiesz, co wpisać lub w przypadku, gdy nie masz sprecyzowanych celów zawodowych i trudno jest ci wpaść na coś kreatywnego na swój temat. W tej sytuacji rozsądniej jest ominąć tę sekcję.

Tytuł w CV uważany jest czasem za zbędny element, który marnuje cenne miejsce w życiorysie. Już samo wpisanie rozwiniętego skrótu CV – Curriculum Vitae – na środku pod danymi osobowymi jest niepotrzebne. Struktura życiorysu jasno pokazuje, co przesyłasz pracodawcy, więc z punktu widzenia rekrutera nie ma sensu tego dodatkowo akcentować.

Jak powinien wyglądać dobry tytuł?

Tytuł CV musi być krótki i jednocześnie treściwy, a każde kolejne elementy życiorysu powinny go potwierdzać. Stworzenie dobrego nagłówka nie jest sprawą łatwą ze względu na ograniczone miejsce i ogromne znaczenie tytułu. Dlatego trzeba się wykazać kreatywnością i pomysłowością.

W tytule można skoncentrować się na 3 aspektach:

• stanowisku

Grafik komputerowy HTML, CSS, JavaScript – w tym wypadku koncentrujemy się na swoich umiejętnościach. Taki format warto wykorzystać, gdy w ofercie pracy kandydatom stawiane są konkretne wymagania. Tytuł ten stanowi gwarancję, że życiorys zainteresuje rekrutera, ponieważ kandydat nie tylko wpisuje się w profil idealnego pracownika, ale jest również świadomy i pewny zdobytych przez lata praktyki umiejętności.

• zdobytych kompetencjach

Tłumacz konsekutywny z 10-letnim doświadczeniem – taki tytuł od razu pokazuje, że kandydat jest nastawiony na pracę w konkretnym obszarze zawodowym, na określonym stanowisku i posiada odpowiednie kompetencje potwierdzone długoletnim doświadczeniem.

• celu zawodowym

Specjalista ds. marketingu, który sprzedał produkty o łącznej wartości 10 mln złotych – taki tytuł wskazuje, jakim stanowiskiem jesteś zainteresowany oraz w jaki sposób chciałbyś realizować swoje cele zawodowe i do czego dążysz w pracy. Podkreśla również twoje osiągnięcia.

Każdą z tych funkcji należy też w maksymalnym stopniu wykorzystać na swoją korzyść.

Dostosuj tytuł CV do oferty pracy

Poszczególne składowe CV muszą odpowiadać profilowi oferty pracy. Dlatego też nie wyślesz identycznego życiorysu do każdej firmy czy też aplikując na różne ogłoszenia. Podobnie sytuacja wygląda z tytułem. Zawsze sprawdzaj, czy pasuje do stanowiska, o które się ubiegasz i czy ewentualnie nie powinieneś go zmienić.

Nie zawsze jednak jest czas, żeby pisać swoje CV od zera. W tej sytuacji skorzystaj z kreatora CV na Jobseeker. Gotowe szablony oraz intuicyjny interfejs znacznie przyspieszą proces tworzenia życiorysu. Co więcej raz napisane CV możesz przechowywać i na bieżąco uaktualniać lub stworzyć kilka wersji tego samego CV w zależności od stanowiska, na które chcesz aplikować.

Podsumowanie

Nie lekceważ tytułu w CV! Na każde ogłoszenie o pracę aplikuje nawet kilkudziesięciu kandydatów, a twoim celem jest wyróżnienie się w tym gronie. Kieruj się zasadą, że każdy element twojego życiorysu musi być ze sobą spójny, a znalezienie złotego środka przybliży cię do osiągnięcia celu, jakim jest znalezienie nowej, lepszej pracy.