Adres na CV

Jak pewnie wiesz, pierwszą sekcją, jaką powinno zawierać profesjonalne curriculum vitae, są dane osobowe. Mimo że jej uzupełnienie na pozór wydaje się dziecinnie proste, w internecie aż roi się od pytań i wątpliwości osób tworzących swój pierwszy życiorys: „Jakie dane osobowe są wymagane w CV?”, „Czy adres w CV jest niezbędny?”

Czy adres w CV jest potrzebny?

Zastanawiasz się na pewno, po co wpisywać swój adres w CV, skoro i tak przesyłasz dokumenty drogą mailową, a pracodawca najprawdopodobniej skontaktuje się z tobą w ten sam sposób. Czy nie jest to zwykła strata czasu i cennego miejsca w życiorysie?

Tak, w większości przypadków adres do CV jest niepotrzebny z punktu widzenia łatwości kontaktu między kandydatem a rekruterem. Twój e-mail i numer telefonu zupełnie wystarczą. Nie musisz zatem wpisywać adresu do życiorysu, chyba że sam się chcesz nim podzielić.

Adres w CV a RODO

Powyżej wymienione zasady dotyczące adresu i innych prywatnych informacji zostały w Polsce wprowadzone w maju 2018 roku zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO) przygotowanym przez Parlament Europejski i Radę UE.

Zasady RODO wprowadziły wcześniej wspomnianą dowolność w wyborze danych kontaktowych, jakimi kandydat chce się podzielić z rekruterem. Dzięki temu żadna firma nie może obecnie wymagać od Ciebie zamieszczenia w CV adresu zamieszkania lub zameldowania.

Dyskryminacja ze względu na miejsce zamieszkania

Celem rozporządzenia RODO jest ochrona osób przed dyskryminacją w momencie starania się o pracę. Miejsce zamieszkania, płeć, stan cywilny, wyznanie, narodowość to dość wrażliwe informacje, które często łączą się ze stereotypami i niesprawiedliwymi decyzjami pracodawców.

Czy warto zatem ryzykować i podawać w CV informacje, które mogą być użyte przeciwko tobie i sprawić, że twoje CV wyląduje w koszu? Zdecydowanie nie.

W polskich realiach dość często można się spotkać z sytuacjami, kiedy mieszkańcy większych miast są faworyzowani, jeśli chodzi o propozycję pracy, natomiast osoby pochodzące z mniejszych miejscowości lub ze wsi są z góry stawiane na przegranej pozycji.

Ma to zapewne związek z pokutującym przekonaniem, że ludzie z dużych miast są lepiej wykształceni, z lepszym obyciem i znajomością „zasad gry” na rynku pracy, podczas gdy „prowincjusze” nie mają takiej samej ogłady i pewności siebie. Niezależnie od tego, jak krzywdząca może być taka postawa, jest ona niestety wciąż spotykana.

Czy adres kandydata jest istotny dla pracodawcy?

Czy to, gdzie mieszkasz, ma dla pracodawcy jakieś realne znaczenie? Owszem, może mieć, co jednak nie oznacza, że musisz mu udzielić tej informacji.

Aby to zrozumieć, postaw się na chwilę w sytuacji rekrutera. Szukasz kandydata na sprzedawcę, który będzie musiał pojawić się w pracy o szóstej rano, aby otworzyć sklep. Oczywiście chcesz mieć pewność, że wybrana przez ciebie osoba będzie w stanie dopełnić wymaganych godzin pracy.

Kogo w takiej sytuacji wybierzesz: kandydata, który mieszka 10 minut na piechotę od twojego sklepu, czy kogoś, kto mieszka w odległości 30 kilometrów i byłby zmuszony dojeżdżać transportem miejskim? Na pewno zgodzisz się, że to ten pierwszy kandydat wydaje się bardziej odpowiedni. Jego miejsce zamieszkania tak blisko pracy pozwala mu zaplusować w procesie rekrutacyjnym.

Trudno się więc dziwić, że osoby odpowiedzialne za wstępną selekcję kandydatów zwracają uwagę na ich miejsce zamieszkania. W ten sposób mogą z góry przewidzieć, jak wygląda ryzyko przyszłych spóźnień i ewentualnych problemów z dojazdem, co przy niektórych zawodach jest bardzo istotną kwestią.

Kierowcy karetek, chirurdzy, położne, strażacy i inne osoby związane zawodowo z ratowaniem życia ludzkiego nie mogą sobie pozwolić na problemy z dotarciem do pracy. Przy rekrutacjach na takie właśnie stanowiska adres kandydata będzie miał spore znaczenie.

Jaki z tego wniosek? Jeśli czujesz, że twój adres jest negatywnym punktem dla twojej kandydatury, pomiń go w życiorysie. Natomiast w przypadku gdy może zadziałać na twoją korzyść, koniecznie go tam dodaj.

Adres a praca w innym mieście

Starasz się o pracę w Krakowie, a mieszkasz w pobliskiej Wieliczce? Przy tego rodzaju odległościach nie powinno to być problemem. Sporo osób decyduje się na ucieczkę z dużych miast i przeprowadzkę do miejscowości satelitarnych. Rekruter na pewno będzie zdawał sobie z tego sprawę i zwykle nie powinno być to przeszkodą, aby cię zatrudnić.

Na wszelki wypadek warto, abyś w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zapewnił go, że posiadasz samochód i nie będziesz zależny od transportu miejskiego, który bywa dość zawodny.

Co jednak jeśli twoje miejsce zamieszkania znajduje się na drugim końcu kraju? Po pierwsze, zadaj sobie pytanie, dlaczego starasz się o pracę w takiej odległości i jak wyobrażasz sobie codzienne dojazdy. W wielu wypadkach tego rodzaju decyzje bywają nierealne, chyba że jesteś gotowy na przeprowadzkę.

Oczywiście pracodawca nie musi wiedzieć o Twoich planach i widząc w życiorysie, że mieszkasz w Gdyni, a chcesz pracować w Warszawie, pomyśli, że niepoważnie podchodzisz do procesu rekrutacyjnego. Aby wyjaśnić mu, że nosisz się z intencją zmiany adresu na wypadek zatrudnienia, wpisz tę informację do swojego życiorysu.

Jeśli więc starasz się o pracę w Krakowie, a mieszkasz w Zakopanem, możesz napisać:

ul. Kochanowskiego 15, m.6

34-511 Zakopane

(możliwa przeprowadzka do Krakowa)

lub:

ul. Kochanowskiego 15, m.6

34-511 Zakopane

(przeprowadzka do Krakowa w kwietniu 2021)

Co, jeśli przeprowadzka jest niemożliwa i przyjęcie oferty pracy będzie oznaczało codzienne wielokilometrowe dojazdy? Oczywiście nie musisz o tym wspominać rekruterowi. Dokładnie przeanalizuj jednak koszty związane z dojazdami i sprawdź, czy oferowana pensja jest na tyle atrakcyjna, że warto je ponosić.

Weź również pod uwagę, że nie ma potrzeby wpisywać fałszywego adresu do CV. Prawda wcześniej czy później wyjdzie na jaw i twój nowy pracodawca będzie się czuł oszukany.

Jaki adres wpisać do CV?

Cywilny obowiązek meldunkowy – nawet na pobyt czasowy – istnieje w Polsce od wielu lat, i póki co nie został jeszcze zniesiony. Co za tym idzie, funkcjonują w naszym kraju dwa odrębne pojęcia: miejsce zamieszkania i adres zameldowania.

Kodeks cywilny definiuje miejsce zamieszkania jako „miejscowość, w której dana osoba fizyczna przebywa z zamiarem stałego pobytu”. Jest więc to twoje faktyczne miejsce pobytu.

Adres meldunkowy związany jest natomiast z ewidencją ludności, głosowaniem w wyborach i dokumentami tożsamości, a meldunku dokonuje się w odpowiednim urzędzie gminy. Twój adres meldunkowy określa więc stan prawny związany z dopełnieniem obowiązku obywatelskiego.

Biorąc pod uwagę powyższe różnice, rodzi się pytanie, czy w CV podać adres zamieszkania czy zameldowania. W przypadku gdy jesteś zameldowany gdzie indziej niż twoje faktyczne miejsce zamieszkania, a o adresie chcesz poinformować pracodawcę, wpisz do życiorysu to miejsce, w którym mieszkasz.

Pamiętaj, że tego rodzaju informacja ma służyć rekruterowi do celów kontaktowych i niezaktualizowany adres zameldowania do niczego się mu więc nie przyda.

Co, jeśli z jakiegoś powodu nie możesz przyjmować korespondencji pod adresem zamieszkania i wolisz, żeby wysyłając ci list intencyjny pocztą, rekruter zaadresował go inaczej? W takim przypadku zaznacz w CV, że podawany adres jest tylko adresem korespondencyjnym.

Jak podać adres zamieszkania w CV?

Wpisując do CV adres zamieszkania, postaraj się przede wszystkim, aby nie zajął ci on zbyt wiele miejsca. Twój życiorys nie powinien przekroczyć dwóch stron, więc jeśli masz wieloletnie doświadczenie, cały szereg umiejętności i odbytych szkoleń, liczy się każda linijka tekstu.

Oto przykład właściwie wpisanego adresu do CV:

ul. Bronisława Czecha 14 m. 3

33-300 Nowy Sącz

Jak widzisz, pojawia się w nim nazwa ulicy, numer domu, numer mieszkania, kod pocztowy i miejscowość, czyli wszystkie te dane, które są konieczne do dostarczenia korespondencji przez listonosza.

Gdy chcesz zaoszczędzić na miejscu, możesz ścisnąć całość adresu w jednej linii:

ul. Bronisława Czecha 14 m. 3, 33-300 Nowy Sącz

Formatowanie CV może okazać się dosyć trudną sprawą, zwłaszcza jeśli chce się zmieścić dużą ilość danych. Na szczęście w serwisie Jobseeker znajdziesz dużą kolekcję szablonów, dzięki którym w estetyczny i czytelny sposób zmieścisz wszystkie potrzebne informacje.

Podsumowanie

Biorąc pod uwagę wszystkie informacje związane z dodaniem adresu do CV, sam zadecyduj, czy warto to zrobić. Przeanalizuj wszystkie plusy i minusy poinformowania rekrutera o twoim miejscu zamieszkania. Jeśli potencjalne ryzyko dyskryminacji przewyższa ewentualne korzyści z podzielenia się tymi danymi, sam e-mail i numer telefonu kontaktowego w zupełności wystarczą.