CV – mål och ambitioner: sammanfatta dem rätt
I ditt CV vill du ge rekryterare och arbetsgivare insikt i din arbetslivserfarenhet, din utbildning och andra färdigheter och intressen som är relevanta för den position du söker. Ett CV kan ses som ett slags retrospektiv över din karriär och över vad du hittills åstadkommit. Men glöm inte bort att det även är viktigt att lyfta blicken mot framtiden i din meritförteckning Detta genom att tydligt sammanfatta karriärmål och ambitioner i ditt CV. Här ger vi tips och insikter i när, hur och var du på bästa sätt kan förmedla framtidsvision och ambition i ditt CV.
Genom att inkludera karriärmål i ditt CV visar du att du tänker framåt. Och det är precis vad rekryterare och arbetsgivare letar efter: en engagerad medarbetare som är fokuserad på det som yrkesmässigt ska levereras framåt i tid. Se därför till att denna information finns med i ditt CV.
Pluspoäng i CV för rätt mål och ambitioner
När du skapar ditt CV på Jobseeker eller på egen hand är det viktigt att det matchar annonstexten. När det gäller dina mål och ambitioner bör du vara exakt lika uppmärksam på att du fångar upp de visioner och egenskaper som faktiskt efterfrågas. Bevaka särskilt dessa delar:
- Lyft mål och ambitioner på rätt plats i ditt CV, under en tydlig rubrik
- Dina karriärmål ska matcha den tjänst som du söker
- Dina karriärplaner ska uttryckas kortfattat men tydligt
Det låter kanske som självklarheter men det är lätt att fastna i sitt eget perspektiv när det handlar om personliga mål. Det är lätt att glömma att ambitionerna i detta fall ska riktas mot den aktuella tjänsten. Din sammanfattning av dina mål och ambitioner i ditt CV ska få rekryteraren att bli nyfiken på dig och förstå varför just du är relevant.
Dina ambitioner ger bara pluspoäng om de är realistiska. De måste därför vara i linje med din utbildning, din erfarenhet och andra egenskaper.
Tydlig koppling mellan tjänsten och dina ambitioner
Att nämna dina karriärmål är ett smart drag, särskilt för yrken med karriärmöjligheter. Men att ange mål och ambitioner i ditt CV är bara bra om de också matchar den position du söker till. I de flesta fall kommer dina ambitioner helt naturligt att passa tjänsten – eftersom du söker jobbet av uppenbara skäl. Men om du söker en tjänst som egentligen inte har någon koppling till vare sig ambitioner eller ett ”drömjobb” så hitta inte på ett samband. Då kan du helt lugnt avstå från detta avsnitt i ditt CV. Du ska aldrig ljuga i ditt CV!
Mål och ambitioner i CV: vad är det egentligen?
Först och främst är det naturligtvis bra att ha klart för sig vad begreppen ”mål och ambitioner” betyder i CV-sammanhang och för en rekryterare. För att svara upp rätt krävs med andra ord insikt i en rekryterares eller arbetsgivares förväntningar, det vill säga hos dem som förväntas göra rätt bedömning samt urval av de sökande.
Dina mål och dina ambitioner i denna kontext är alltid relaterade till din strävan efter en bra karriär. Läsaren av din CV vill veta hur dina personliga mål är kopplade till en eventuell anställning. Strävar du efter en specifik position? Hur vill du vidareutveckla dig och dina talanger som medarbetare företaget? Detta beskriver dina mål och ambitioner.
- Dina mål matchar dina ambitioner
- Dina ambitioner är vägen till dina mål
Till exempel:
Ditt mål är att bli ett pilot-ess som uppbär högsta licens. Du är dock i början av din karriär så dina ambitioner är att inom din anställning få spendera tillräckligt många flygtimmar för att få den nödvändiga erfarenheten; kanske genom att flyga interkontinentalt.
EXPERTRÅD
Genom att ange karriärmål samt ambitioner i ditt CV svarar du direkt på den populära frågan bland rekryterare: ”var befinner du dig om fem år?”. Se den därför som en utgångspunkt när du i ditt CV sammanfattar dina mål och ambitioner.
Var i CV placerar jag mål och ambitioner?
En relevant fråga eftersom ett CV i huvudsak ger insikt i hur din karriär ser ut fram till idag. Det kan vara svårt att hitta en bra och logisk placering av din framtidsvision eftersom dina mål och ambitioner inte har något att göra med de tre huvudpelarna i ditt CV: personuppgifter, arbetslivserfarenhet och utbildning.
Välj därför att presentera dem under en egen separat rubrik i ditt CV, förslagsvis under ”Personlig profil”. I en kort men tydlig sammanfattning blir detta en naturlig plats att tala ambitioner och framtida mål för din karriär.
Ett CV är naturlig plats att prata mål och ambitioner. Ett vanligt missförstånd är att det bara ska synas i ditt personliga brev.
Givetvis kan du utveckla dina mål och ambitioner lite djupare i ditt personliga brev (samt i intervjun). Men att karriärmål bara ska synas i brevet är helt fel. Att mål och ambitioner syns även i ditt CV är viktigt: visste du att arbetsgivare och rekryterare ofta först läser CV och först därefter - om du är tillräckligt intressant - läser följebrevet? Om du bara berättar om mål och ambitioner i ditt personliga brev finns det risk att det inte kommer att uppmärksammas alls. En förlorad chans att göra intryck!
Så här presenterar du mål och ambitioner i ditt CV
När du har definierat vilka av dina ambitioner som matchar tjänsten du söker så gäller det att de sticker ut på ditt CV. Du vet redan att det är bäst att lista dem under separat rubrik, men hur du gör det är också mycket viktigt.
Ett gyllene tips är att inte stapla ord som låter som klichéer. Skriv inte bara att du ”är ambitiös” utan beskriv vad din ambition är – i kontext av den tjänst du söker. Låt gärna läsaren av ditt CV veta att det är din ambition att bli gruppledare eller att ditt personliga mål är att fördubbla företagets försäljning. På detta sätt visar du tydligt att du inte bara tänker på din karriär utan också är engagerad i företagets framtid. Ett perspektiv som varje arbetsgivare och rekryterare kommer att värdesätta.
Underskatta inte mål och ambition i CV
Syftet med ditt CV är att du ska få komma på intervju och berätta mer om dig själv. Så skriv säljande om dina mål och ambitioner i ditt CV - men var ärlig. Har du hittat en bra koppling till dina verkliga ambitioner i tjänstebeskrivningen, tveka inte att använda den. Annars: hoppar du över denna del. Du ska dock inte underskatta kraften i att förmedla dina mål och ambitioner i ditt CV. Det kan bli av avgörande betydelse i valet av den mest lämpliga kandidaten.
