Eksempler på ansøgninger

Er det tid til at skrive en stærk motiveret ansøgning? Eksempler er et godt sted at starte, da de kan hjælpe med at få idéer til, hvad du kan skrive. Men ikke alle eksempler er lige gode. Derfor har vi på denne side samlet mange succesfulde, fagspecifikke ansøgningseksempler, som du kan bruge som inspiration. Scrol ned og se flere eksempler på motiveret ansøgning og uopfordret ansøgning. Disse to ansøgningstyper er delt op i flere kategorier, så du kan se, hvordan man kan skrive som uerfaren, junior eller senior. Derudover kan du se ansøgningseksempler for stillinger som elev og praktikant samt jobansøgninger for studerende.

Er du klar? Vælg et ansøgningseksempel, der virker mest relevant for dig, og få nogle gode idéer!

Ikke-succesfulde eksempler på ansøgninger

Vi har gennemgået 30 eksempler på ansøgninger, som ikke har ført til jobsamtaler. Disse jobansøgninger var skrevet til vidt forskellige stillinger og brancher. Det viser sig, at de fleste motivationsbreve har nogle fælles karakteristika, som man som jobsøgende kan lære af. Her har du listen over vores fund.

Ansøgningseksempler er meget lange

De dårlige ansøgningseksempler fylder en hel side eller mere. Det skal man passe på med, da danske arbejdsgivere har gennemsnitligt 3 minutter til at læse både ens CV og ansøgning. Formålet med at skrive til arbejdsgiveren er ikke at fortælle hele din historie og overbevise dem til at ansætte dig. Formålet er at overbevise dem til at invitere dig til en kop kaffe. Der kan de stille spørgsmål og blive klogere på det, de selv finder relevant i dit CV.

Indholdsfattig tekst

De knap så gode eksempler på ansøgninger indeholder som regel mange postulater, fyldord og formaliteter. Postulater er uargumenterede påstande såsom ”Jeg er hurtig på tasterne”. Denne påstand kan lyde banalt, mens ”Jeg skriver 40 ord i minuttet” beskriver ens kompetence objektivt og giver plads for, at arbejdsgiveren selv kan tage stilling til, om det er hurtigt nok. De fleste ikke-succesfulde ansøgningseksempler indeholder påstande uden at argumentere for dem.

Klichéer i ansøgningseksemplerne

Klichéer er udtryk, der en gang var friske og nytænkende, men nu er blevet for slidt. De knap så gode ansøgningseksempler indeholder ofte klichéer som ”at have mange bolde i luften” eller ”at tænke ud af boksen”. De følges ofte med formelle standardtekster som ”Vedr. stillingen som” eller ”Det er med stor interesse, jeg søger stillingen” og lignende, der kræver tid at læse, men ikke tilbyder nogen relevante informationer.

Et godt trick hér er at gennemgå din tekst og slette alle de ord, der ikke er nødvendige. Husk også at slette ord som ”meget” og andre forstærkende ord. Ret sætningerne til, og tilføj en fængende overskrift, der med få ord beskriver dine kernekompetencer og nævner stillingen. Dette kan man se, at der blev gjort i de gode ansøgningseksempler. 

Eksemplerne gentager CV’et

Mange ansøgningseksempler, der ikke har ført til en jobsamtale, indeholder gentagelser af informationer fra CV’et uden at sætte dem i en kontekst i forhold til det job, kandidaterne søger.

Et godt råd her kunne være at sætte dine CV-data i perspektiv. Forklar for eksempel, hvordan du vil bruge en tidligere erfaring på den nye arbejdsplads, eller hvorvidt du vil bygge videre på den. Vælg et ansøgningseksempel, der fokuserer på det, for at hjælpe dig i processen.

Du kan se flere CV-eksempler for at blive klogere på forskellen i indholdet i dit CV og ansøgning.

Manglende gentagelser af arbejdsgiverens ønsker

De ikke-succesfulde eksempler på ansøgninger mangler ofte at nævne de kompetencer, arbejdsgiveren nævner i sit stillingsopslag. Derudover mangler de referencer til de opgaver, der bliver nævnt, samt de værdier, virksomheden giver udtryk for, at de går op i. Gennemgå din jobannonce, og genbrug de ord og udtryk, som arbejdsgiveren bruger i sin tekst, i dine egne kontekster. 

Gode eksempler på ansøgninger

I de 30 gode ansøgningseksempler, vi har analyseret, ser man også kvaliteter, der overlapper.

Kort tekst og overskueligt layout

Et godt eksempel på en ansøgning fylder ca. 0,75 side. Det kan godt fylde én side, men i de tilfælde er der meget luft i layoutet: Korte paragraffer, store mellemrum og brede marginer, som gør, at der alligevel ikke er meget tekst.

De helt korte ansøgningseksempler rammer også plet i nogle situationer – det afhænger af arbejdsgivertypen og branchen. Det er altid en god idé at undersøge din potentielle arbejdsgiver for at afdække deres prioriteter.

Nogle arbejdsgivere arbejder under tidspres og foretrækker at læse i overskrifter. I det tilfælde kan du læne dig op ad et kort ansøgningseksempel, når du skriver din tekst. Andre arbejdsgivere er vant til langsommere arbejdsprocesser, der kræver at gå ned i detaljen, analysere og være grundig. Disse arbejdsgivere sætter pris på detaljeret information. Prøv derfor at finde et ansøgningseksempel, der er informationsrig og fylder op til én side, og forsøg at efterligne stilen.

Bemærk, at informationsrig er ikke ensbetydende med tung og svær at læse. Hold dig derfor til sætninger på 0,5-1,5 linje, og undgå indskudssætninger.

Gode eksempler på uopfordrede ansøgninger er også motiverede!

Bare fordi der er to velkendte ansøgningstyper, motiveret og uopfordret, kunne man ledes til at tro, at der også er en stor forskel mellem dem. Og jo, der er forskel, men ansøgningseksemplerne i vores undersøgelse viser, at den handler om alt andet, end hvorvidt man bør beskrive sin motivation.

De gode eksempler på uopfordrede ansøgninger indeholder altid en begrundelse for, at man søger hos den specifikke virksomhed. De beskriver, hvilken betydning for ens privat- eller karriereliv det ville have at arbejde dér.

Motivationsgrundlaget kan være fagligt og personligt. Mange ansøgningseksempler nævner bl.a. virksomheders konkrete projekter, det at lære at omsætte viden til praksis eller at indøve nye arbejdsprocesser. Motivationen kan også være mere personlig som for eksempel at afdække sine kompetencer eller at bidrage til noget større. 

Gode ansøgningseksempler indeholder tal

Tal er en meget effektiv måde at beskrive, hvad man har opnået, og giver arbejdsgiveren en klar idé om, hvad man kan. De gode eksempler på ansøgninger indeholder tal som, hvor mange år man har arbejdet i branchen, hvor meget man har øget salg på en tidligere arbejdsplads, eller, som i eksemplet oven over, hvor mange ord i minuttet man kan skrive. Omsæt derfor dine erfaringer og kompetencer til tal, og sørg for at inkludere dem i din tekst.