Eksempler på CV’er

Leder du efter et godt eksempel på CV i din branche? Eller er du ny på arbejdsmarkedet og har brug for inspiration til, hvordan et godt CV ser ud? Hos Jobseeker kan du finde mange CV-eksempler til forskellige jobtyper og se, hvordan relevante uddannelser og erfaring kan præsenteres i forhold til konkrete stillinger.

Vores CV-eksempler retter sig mod en bred vifte af specifikke jobs og samtidig kan give inspiration til lignende stillinger. Eksemplerne indeholder branchespecifikke termer, udvalgte relevante CV-afsnit, målrettede eksempler på CV-resumé og assorterede kompetencer, som du kan læne dig op ad i din skriveproces.

Når du er klar til at gå i gang med dit eget CV, kan du blot vælge en af vores CV-skabeloner og udfylde felterne. Brug nogle stikord fra arbejdsgiverens jobannonce og fra CV-eksemplerne her på siden, og fuldend din jobmission med en stærk ansøgning.

Gode eksempler på CV’er

Der findes ingen opskrift på det perfekte CV, men samtidig findes der mange helt perfekte CV’er til forskellige stillinger. Kigger man på de gode eksempler på CV’er, der har ført til jobsamtaler, har de nogle fællestræk og elementer, der går igen.

En klar struktur og opbygning

De gode CV-eksempler fylder maks. 2,5 side, og tidslinjen er oftest præsenteret i en omvendt-kronologisk rækkefølge. Afsnittene omfatter kontaktoplysninger, CV-resumé, relevant erfaring, uddannelse, færdigheder og personlige kompetencer. De eksemplariske CV’er er altid klart grafisk struktureret i sektioner med overskrifter, punktopstillinger og oftest også grafiske skalaer eller niveaubeskrivelser for f.eks. forskellige sprogkundskaber eller IT-færdigheder. 

Et målrettet resumé

Et godt CV-eksempel vil oftest indeholde et skarpt CV-resumé (profiltekst). Resuméet er det første, arbejdsgiveren læser på et CV, og det er hér, du kan skille dig ud og gøre dit CV personligt. Et godt eksempel på CV-resumé er 5 linjer, der beskriver, hvad du kan tilbyde, hvad du har erfaring med, og eventuelt hvorfor du vil ansøge den konkrete stilling.

Relevante erfaringer angives med eksempler

En anden tendens, man kan se blandt de gode CV-eksempler er, at de arbejdssøgende beskriver relevante erfaringer og kompetencer med eksempler. Man nævner ikke bare de konkrete projekter eller opgaver, man har udført, men også de kompetencer, der enten kom til udtryk, eller som man tilegnede sig, mens man arbejdede. Dette hjælper arbejdsgiveren med at forestille sig, hvordan kandidaten bruger sin viden, erfaring og kompetencer i praksis.

CV’et indeholder kun relevant information

Sidst, men ikke mindst indeholder de gode CV-eksempler kun relevant information og ikke andet. Det kan godt være, at man som arbejdssøgende vil inkludere så meget som muligt i sit CV og nævne alt det gode, man har at byde på. Dette ses dog ikke i de CV-eksempler, der rammer plet og fører til en jobsamtale. Derfor er det en god idé at tage udgangspunkt i, hvad jobannoncen siger, der er relevant, og sortere alt andet fra.

Se CV-eksemplerne oven over, og læs vores 10 gode råd til CV-skrivning for at få mere inspiration.

Dårlige eksempler på CV’er

Blandt de knap så gode eksempler på CV’er ses der også flere fællestræk. De mest udbredte dårlige eksempler er de lange CV’er, hvor længden skyldes fyldord, klichéer eller irrelevant information. Dernæst kommer manglende layout og opdeling i afsnit, som gør CV’et uoverskueligt.

Manglende eksempler og kompetencer

Derudover mangler de dårlige CV-eksempler oftest et afsnit om kompetencer samt eksempler på arbejdsopgaver. Disse afsnit gør det muligt for arbejdsgiverne at forestille sig, hvad kandidaten kan i virkeligheden, og bør ikke glemmes på et CV.

Standardtekster

Standardiserede og ikke-målrettede CV’er, som man kan sende til enhver arbejdsgiver, hitter også blandt de dårlige CV-eksempler. Ifølge danske rekrutteringsmedarbejdere virker de upersonlige og viser, at kandidaten ikke er særligt interesseret i den pågældende stilling eller arbejdsplads.

Tidsmæssige huller uden forklaring

Tidsmæssige huller i ansættelseshistorikken uden forklaring er også et fællestræk for de dårlige CV-eksempler. Ifølge arbejdsgivere er det ikke hullerne, der er problemet, men at kandidaterne ikke nævner, hvad de brugte tiden på, mens de var ledige.

CV’et matcher ikke stillingsopslaget

De knap så gode eksempler på CV’er matcher ikke virksomhedens stillingsopslag, som afslører arbejdsgiverens behov, forventninger, værdier og ofte også den interne sprogbrug. Disse CV’er ville man kunne sende til flere stillinger på én gang. Gør din tekst personlig for at komme i betragtning hos en arbejdsgiver.