Ποιες χώρες είναι πιο δημοφιλείς για εργασία; (παγκόσμια έρευνα)

Για να πάρει την απόφαση κάποιος που αναζητά εργασία να μεταναστεύσει για να κυνηγήσει την τύχη του ή για να έρθει σε επαφή με μια εντελώς διαφορετική εργασιακή κουλτούρα και τις επακόλουθες προκλήσεις της, απαιτείται πίστη και αισιοδοξία. Σήμερα, πάντως, οι φιλοδοξίες και οι στόχοι καριέρας των ανθρώπων μπορούν να τους πάνε όπου οι ίδιοι επιθυμούν.

Η Ελλάδα γνωρίζει καλά τι σημαίνει μετανάστευση, με τρία κύματα από τις αρχές του 20ού αι. έως την πρώτη 20ετία του 21ου να στέλνουν πάνω από ενάμισι εκατομμύριο Έλληνες στο εξωτερικό, σύμφωνα με στοιχεία της Τράπεζας της Ελλάδος. Κατά το τρίτο, που θα μείνει στην ιστορία ως brain drain, υπολογίζεται ότι έφυγαν από τη χώρα περίπου 600.000 νέοι άνθρωποι.

Και παρά το γεγονός ότι, σύμφωνα με στοιχεία που μοιράζεται το Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων, έχουμε περάσει πλέον στη φάση του brain gain, με περίπου 350.000 Έλληνες που μετανάστευσαν κατά τα χρόνια της κρίσης να έχουν ήδη επαναπατριστεί, τα όνειρα για ένα καλύτερο μέλλον κάνουν πολλούς ακόμα να επεξεργάζονται το ενδεχόμενο της φυγής από τη χώρα.

Ενδεικτικά, το 60,7% των συμμετεχόντων στη φετινή δημοσκοπική έρευνα «Τι πιστεύουν οι Έλληνες;» της διαΝΕΟσις δήλωσαν ότι θα μετανάστευαν στο εξωτερικό αν έβρισκαν δουλειά με καλύτερες αποδοχές και συνθήκες εργασίας.

Η παγκοσμιοποίηση έχει ανοίξει την πόρτα σε ελκυστικές ευκαιρίες εργασίας σε όλο τον κόσμο - μάλιστα, υπολογίζεται ότι έως και 800 εκατομμύρια άνθρωποι ανά τον κόσμο μπορεί να ψάχνουν ενεργά για δουλειά αυτή τη στιγμή εκτός των συνόρων της χώρας τους. 

Αυτό που θέλουμε να καταλάβουμε μέσα από τη δική μας έρευνα είναι ποιες χώρες πρωταγωνιστούν στις προτιμήσεις του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού. Με τον κόσμο πλέον στα χέρια σας, εσείς που θα πηγαίνατε αν είχατε την ευκαιρία;

Ακολουθήσαμε, λοιπόν, τις κοινωνικές τάσεις όσων αναζητούν εργασία σε όλα τα μήκη και πλάτη της Γης, για να αποκαλύψουμε τους πιο επιθυμητούς προορισμούς για επαγγελματική αποκατάσταση. Μέσα από τη μελέτη δεδομένων, χαρτογραφήσαμε τις πιο δημοφιλείς επιλογές και προβλέπουμε ποιες χώρες θα αυξήσουν κι άλλο τη δημοτικότητά τους για μετεγκατάσταση στο μέλλον.

Ποιες χώρες πρωταγωνιστούν στις προτιμήσεις;

Χρησιμοποιώντας ως πρότυπο τη φράση «εργασία στην [όνομα χώρας]», καταγράψαμε τη ροή των αναζητήσεων προς τις 30 χώρες που θεωρούνται πιο ελκυστικές για δουλειά. Οι χώρες αυτές επελέγησαν λόγω της ισχυρής αγοράς εργασίας που θεωρείται ότι έχουν και του υψηλού ΑΕΠ τους.

Εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο μοιάζουν έτοιμοι για μια επαγγελματική ευκαιρία σε άλλη χώρα, όντας διατεθειμένοι να διανύσουν ακόμα και μεγαλύτερη απόσταση απ’ ό,τι πολλοί θα φαντάζονταν. Δείτε, λοιπόν, πού θέλει ο κόσμος να δουλέψει.

Μεταξύ των χωρών που ερευνήσαμε, ο Καναδάς είναι το μέρος που εξετάζεται πιο συχνά για το ενδεχόμενο μετεγκατάστασης, γεγονός που τον κάνει τον πιο δημοφιλή προορισμό για εργασία. Η επιθυμία για εργασία στον Καναδά είναι η επικρατέστερη τάση μεταξύ ατόμων που αναζητούν εργασία και προέρχονται από την Κόστα Ρίκα, τη Γερμανία, την Ινδία, την Ιαπωνία, το Μεξικό, τη Νότιο Αφρική, τη Σαουδική Αραβία και τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα.

Η αμέσως επόμενη χώρα προτίμησης, με βάση την έρευνά μας, είναι η Αυστραλία. Την επιλέγουν οι κάτοικοι επτά άλλων χωρών, μεταξύ των οποίων η Δανία, η Ινδονησία και το Ηνωμένο Βασίλειο. Ελβετία και ΗΠΑ ακολουθούν, ισοδυναμώντας στο ενδιαφέρον, με καθεμία να προτιμάται από τους κατοίκους έξι χωρών. 

Πού θέλει ο κόσμος να δουλέψει: Τι δείχνει η κινητικότητα των ταλέντων για την παγκόσμια αγορά εργασίας;

Η απόφαση ενός εργαζόμενου να μεταναστεύσει για να εκμεταλλευτεί μια επαγγελματική ευκαιρία είναι από τις πιο σημαντικές που μπορεί να πάρει στη ζωή του. 

Οι λόγοι πίσω από μια τέτοια καθοριστική απόφαση είναι πολλοί και διαφορετικοί. Μπορεί να είναι για να βρει την dream job του ή για να γίνει πιο ανεξάρτητος. Μπορεί να παρακινείται από μια διάθεση ρίσκου και περιπέτειας. Ή, πιο απλά και μάλλον πιο ουσιαστικά για τη σήμερον ημέρα, μπορεί να θέλει να δημιουργήσει ένα περιβάλλον για τον ίδιο ή και για την οικογένειά του όπου το κόστος ζωής είναι πιο διαχειρίσιμο και η ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής πιο υγιής.

Η απόσταση που είναι διατεθειμένος κανείς να διανύσει επίσης ποικίλλει, όπως διαπιστώσαμε από την έρευνά μας. Για άλλους μπορεί να είναι μέχρι μια γειτονική πόλη και για άλλους μέχρι την άλλη άκρη του κόσμου.

Αυτό που είναι σημαντικό για την αγορά εργασίας σήμερα -κάτι που μάλλον δεν ίσχυε για τις προηγούμενες γενιές- είναι η «παγκοσμιοποιημένη» νοοτροπία της, κάτι που δημιουργεί περισσότερες ευκαιρίες για μετεγκατάσταση και ταξίδια απ’ ό,τι στο παρελθόν. 

«Παρά το γεγονός ότι η ιδέα της ασύγχρονης ή εξ αποστάσεως εργασίας έχει γίνει πιο συνηθισμένη, οι άνθρωποι εξακολουθούν να μετακινούνται από τον τόπο τους σε αναζήτηση της ιδανικής καριέρας», σημειώνει ο David Overmars, ειδικός καριέρας και σύνταξης βιογραφικού του Jobseeker. 

«Ο προορισμός παραμένει σημαντικός παράγοντας, τόσο όσον αφορά την καριέρα σε συγκεκριμένο τομέα, όπως της τεχνολογίας ή της υγείας, όσο και για την εξασφάλιση μιας υγιούς ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής», συμπληρώνει ο ίδιος. 

«Η συμβουλή μου σε όσους σκοπεύουν να μετακινηθούν για εργασία είναι να εξοικειωθούν με τη σύνταξη του προφίλ στο βιογραφικό τους και να γίνουν πολύ καλοί σ’ αυτό. Είναι ένα φανταστικό εργαλείο για την εξυπηρέτηση των στόχων επαγγελματιών με μικρή εμπειρία, ατόμων που αλλάζουν καριέρα ή υποψηφίων που μετακομίζουν σε νέα χώρα, αν ο υπεύθυνος προσωπικού ενδιαφέρεται αποκλειστικά για εργαζόμενους εντός της χώρας», καταλήγει ο David Overmars.

Expert tip: Αξιοποιήστε το προφίλ στο βιογραφικό σας για να βρείτε δουλειά σε καινούργιο τόπο

To προφίλ είναι σαν μια συνοπτική εκδοχή της συνοδευτικής επιστολής. Σε μια στοχευμένη παράγραφο των 50-70 λέξεων, παρουσιάζετε τους λόγους που σας καθιστούν κατάλληλη επιλογή για τον ρόλο που διεκδικείτε και εκθέτετε τις φιλοδοξίες σας. «Σκεφτείτε το ως το elevator pitch για την πορεία που θέλετε να πάρει η καριέρα σας», λέει ο David Overmars.

Το προφίλ, γνωστό και ως personal statement, είναι εξαιρετικά χρήσιμη ενότητα στο βιογραφικό όποιου σκοπεύει να μετακινηθεί σε νέο τόπο. Μπορεί να αξιοποιηθεί για να αναδείξετε την επιθυμία ή τη διαθεσιμότητά σας να μετακομίσετε, κάνοντας την αίτησή σας πιο ελκυστική για υπευθύνους προσωπικού που ενδιαφέρονται αποκλειστικά για υποψήφιους που ζουν (ή είναι πρόθυμοι να ζήσουν) εκεί όπου η εταιρεία εδρεύει.

Οι συμβουλές του David για ένα άριστο προφίλ

• Στοχεύστε το στον επιθυμητό ρόλο: Προσαρμόστε το προφίλ σας ανάλογα με τον ρόλο ή την περιγραφή της αγγελίας εργασίας, δίνοντας έμφαση σε δεξιότητες και προσωπικά χαρακτηριστικά, στην εμπειρία σας και στην τοποθεσία - αυτό θα βοηθήσει την αίτησή σας να περάσει το στάδιο της πρώτης διαλογής, ειδικά από συστήματα ATS.
• Επικεντρωθείτε στο τι έχετε να προσφέρετε: Ένα κοινό λάθος στη σύνταξη του προφίλ είναι το να γίνεται πολύ προσωπικό. Σαφώς θα δείξετε την προσωπικότητά σας, αλλά ο καλύτερος τρόπος για να εντυπωσιάσετε έναν εργοδότη είναι παρουσιάζοντας τι αξία θα φέρετε στην εταιρεία με τη μετακίνησή σας.
• Εστιάστε σε θεμελιώδεις δεξιότητες: Στόχος σας είναι να τονίσετε εξαρχής την αξία σας σε σχέση με τον επιθυμητό ρόλο. Ίσως είστε δίγλωσσοι, μιλώντας άπταιστα τη γλώσσα της χώρας-προορισμού. Φροντίστε να αναφέρετε νωρίς μια τέτοια δεξιότητά σας.

Σκοπεύετε να αναζητήσετε εργασία σε άλλη χώρα; Εξερευνήστε τα πρότυπα βιογραφικών μας, για να δημιουργήσετε το στοχευμένο βιογραφικό που θα σας βοηθήσει να κάνετε το επόμενο μεγάλο βήμα στην καριέρα σας.

Μεθοδολογία

Στόχος της έρευνάς μας ήταν να ανακαλύψουμε πού ονειρεύονται οι άνθρωποι να μετακινηθούν για δουλειά εκτός της χώρας τους. Αντλήσαμε τα δεδομένα από το Google Keyword Planner, έχοντας ενεργοποιημένη την επιλογή «όλες οι γλώσσες», για να απομονώσουμε τον συνολικό όγκο των αναζητήσεων και το ποσοστό της ζήτησης (%) για μια συγκεκριμένη χώρα.

Χρησιμοποιήσαμε επίσης λίστες, όπως αυτή του U.S. News & World Report, για να εντοπίσουμε τις χώρες που τυπικά θεωρούνται δημοφιλείς για μετεγκατάσταση και εργασία

Η συλλογή των δεδομένων έγινε το διάστημα 19-25 Σεπτεμβρίου 2024.