10 conseils pour créer un CV professionnel efficace
La création du CV est une étape indispensable dans le processus de recherche d’emploi, ce qui n’en fait pas une tâche facile pour autant. Il faut parvenir à intéresser rapidement et créer un contenu et une mise en page efficace. À la clé, un entretien d’embauche et votre futur emploi. Pour atteindre cet objectif, nous vous livrons ici 20 conseils qui vous permettront de présenter un CV professionnel et efficace pour une candidature de qualité.
1. Adaptez votre CV à l’offre d’emploi
Bien qu’il puisse être tentant de réutiliser le même CV pour chaque candidature et de les envoyer en masse, vous augmenterez votre taux de réussite en créant un CV adapté à chaque offre d’emploi. Il ne s’agit pas de créer un nouveau CV de toute pièce. En revanche, il peut être nécessaire de reformuler votre contenu de façon à être en accord avec le vocabulaire employé par l’entreprise par exemple, surtout concernant les compétences métier. De même, vous pouvez décider d’omettre certains aspects d’une expérience et d’en valoriser certains qui s’avèrent plus pertinents pour le poste que vous souhaitez occuper. En somme, votre CV doit démontrer que votre parcours et vos compétences répondent aux besoins exprimés.
CONSEIL D'EXPERT:
Vous pouvez créer un CV qui vous servira de base sur laquelle vous appuyer. Ce CV général constituera une version exhaustive de votre parcours dans laquelle vous piocherez pour construire un CV spécifique aux offres ciblées. Cela vous apportera un gain de temps dans votre recherche d’emploi, tout en ayant l’assurance de ne rien oublier d’important.
2. Personnalisez les rubriques
Tout CV est constitué au minimum de rubriques essentielles que sont l’expérience professionnelle, la formation, les informations personnelles ainsi que les compétences. Or, le but de votre CV est de vous permettre de vous démarquer en montrant en quoi votre profil est plus intéressant qu’un autre pour occuper le poste vacant. Pour cela, les rubriques que l’on pourrait qualifier d’optionnelles sont un atout pour votre CV. Choisissez-les de sorte qu'elles créent un lien entre vous et le poste et/ou l’entreprise. Si c’est une entreprise travaillant à l’international, il est pertinent de créer une section Langues étrangères sur votre CV. De même, si vous pratiquez une activité ou un sport grâce auquel vous avez développé des compétences utiles pour votre carrière, il est pertinent de créer une section Hobbies ou Centres d’intérêt à votre CV.
3. Utilisez un modèle de CV professionnel
La mise en page du CV compte tout autant que le contenu. Or, en créant votre document à partir d’une page blanche via un logiciel de traitement de texte demande beaucoup de temps. Par ailleurs, vous n’avez que peu de possibilité de design accessibles. Enfin, la mise en page a tendance à bouger à chaque fois que vous modifiez le document. Tout cela peut être évité grâce aux modèles de CV offerts par Jobseeker. Il vous suffit de sélectionner le modèle qui vous convient parmi une ample sélection. Ensuite, vous n’aurez qu’à remplir les cases correspondant aux différentes rubriques de votre CV. Vous pouvez modifier le document à loisir sans que la mise en page ne bouge. Enfin, quand votre CV est terminé, vous le téléchargez au format PDF, vous assurant ainsi de conserver son intégrité quand les recruteurs le recevront.
4. Soyez bref
Les blocs de texte sont à proscrire lorsque vous rédigez votre CV. Les recruteurs n’ont pas énormément de temps à accorder à la première lecture d’un curriculum vitae. L’apparence d’une ou de plusieurs zones de textes importantes ne feront que les décourager. Attachez-vous donc plutôt à faire des descriptions brèves mais précises en favorisant les réussites et les résultats obtenus plutôt qu’une énumération de tâches. Concentrez-vous sur celles qui sont le plus pertinentes pour le poste ciblé car elles seront plus parlantes pour l’employeur.
5. Rédigez une accroche ou un profil personnel
Ce paragraphe de 3 à 5 lignes est à placer en haut du CV. Il a pour but de présenter succinctement votre profil, mais peut également inclure vos compétences et vos objectifs professionnels. Il a l’avantage d’attirer l’attention du lecteur et de lui donner un aperçu de votre profil en un clin d'œil. C’est un atout sur lequel miser pour inciter à découvrir en détail votre CV et susciter l’intérêt pour votre profil. Soyez direct dans la rédaction et montrez en quoi vous pouvez être le candidat recherché.
6. Pensez à LinkedIn
Le CV doit tenir idéalement sur une page, deux tout au plus si vous avez de nombreuses années d’expérience. Il n’est donc pas possible d’offrir un compte-rendu détaillé de votre parcours professionnel. Par ailleurs, c’est un document qui reste impersonnel. En incluant un lien vers votre profil LinkedIn, vous permettez au lecteur d’effectuer une première vérification de votre parcours. Cela peut être d’autant plus avantageux si votre profil LinkedIn comporte des recommandations ou encore des badges attestant de vos compétences ou de cours suivis. Enfin, cela donne des indications sur votre environnement professionnel, notamment si vous êtes actifs dans certains groupes ou que vous participez à des discussions par exemple.
"Votre CV doit démontrer que votre parcours et vos compétences répondent aux besoins exprimés."
7. Expliquez les périodes d’inactivité
S’il y a une chose que les recruteurs n’aiment pas, c’est bien les trous sur un CV ! Les périodes d’inactivité suscite la curiosité et parfois la méfiance. Pour pallier ce côté négatif, nous vous recommandons d’inclure ces périodes à votre CV et de noter en quelques mots la raison. À titre d’exemple Congé de maternité, année sabbatique, ou encore période de formation font très bien l’affaire.
8. Soyez honnête
Votre CV est un document qui représente la première interaction que vous aurez avec un recruteur et, par extension, avec votre futur employeur. L’impression que l’on se fera de vous reposera en premier lieu sur ce document. Il est donc impératif d’être honnête. Que ce soit par le biais de la vérification de vos expériences ou de vos compétences (aussi bien en phase de recrutement qu’après votre embauche), si l’entreprise découvre que vous avez menti, il y a peu de chances que vous soyez recruté ou que vous conserviez votre emploi. L’emploi idéal pour vous est celui qui correspond à la fois à votre profil et à votre recherche. Il est donc inutile « d’embellir » votre curriculum vitae pour y accéder.
9. Joignez une lettre de motivation
Oui, une lettre de motivation est un document différent… Mais c’est un allié de taille pour votre CV. Le CV doit être succinct et droit au but, vous empêchant de détailler certains éléments qui pourraient être en votre faveur pour décrocher le poste. En créant une lettre de motivation, vous avez l’opportunité de communiquer différents points à l’entreprise et de vous démarquer des autres candidats. Le générateur de lettre de motivation de Jobseeker propose des design de lettres préconçues et vous donne même des suggestions de formulation pour vous aider à la rédaction. Vous pouvez donc réaliser un document rapidement et facilement et envoyer une candidature complète.
10. Ne faites pas l’impasse sur la relecture
Vous aurez beau apporter tout le soin possible à la création de votre CV, rien ne pourra remplacer un regard extérieur. D’une part, vous pouvez passer à côté de fautes d’orthographes, de coquilles ou de formulations maladroites. D’autre part, vous ignorez l’impression que votre CV donne à un lecteur. En sollicitant l’opinion d'une personne de confiance, vous bénéficierez de ses remarques, et vous aurez une idée de l’effet que donne votre CV. Cela vous permettra de l’ajuster et d’en améliorer certains éléments pour créer une candidature encore plus efficace.
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