Créer un CV en espagnol

CV espagnol : les différents cas de figure

Lorsqu’on entend CV en espagnol, la première pensée que nous avons est généralement pour le marché le plus proche de nous. L’Espagne partageant une frontière avec la France, les échanges sont constants entre les deux pays et de nombreux Français partent pour la péninsule ibérique chaque année. Qu’il s’agisse de quelques mois via le programme Erasmus, pour un stage ou encore pour s’y installer durablement, le CV en espagnol est un incontournable. 

Outre cette option, le marché hispanophone est aussi constitué des pays d’Amérique latine, qui sont également des destinations d’expatriation pour les Français. VIE, emplois dans le tourisme ou simple attrait pour un environnement différent, l’Argentine, la Colombie ou encore le Venezuela ne sont que quelques exemples de lieux dans lesquels vous devrez vous munir de votre CV en espagnol pour accéder à un emploi.

Par ailleurs, un curriculum vitae en espagnol vous sera également utile aux États-Unis, où environ 42 millions de personnes déclaraient l’espagnol comme étant leur première langue en 2022, soit 13 % de la population. De même, une entreprise étrangère peut demander un CV en espagnol si votre poste requiert des échanges avec des clients ou des partenaires hispanophones. 

Différentes versions du CV en espagnol 

Le CV en espagnol destiné au marché de l’emploi en Espagne est similaire au curriculum vitae français. Néanmoins, il est important d’avoir conscience qu’il existe des différences de contenu et de présentation selon le marché auquel vous adressez votre document.

Ainsi, notez que certains pays d'Amérique latine désignent le curriculum vitae par l'appellation Hoja de vida. Par ailleurs, on peut observer que, s’il est recommandé de se tenir à une page (deux au maximum pour les candidats expérimentés) pour le CV en Espagne, la hoja de vida en colombie peut aller jusqu’à trois pages. 

La création d’un CV en espagnol pour les États-Unis sera, quant à lui, conforme au resume utilisé sur le  marché américain : un document tenant sur une page, direct et mettant en valeur les compétences et accomplissements du candidat.

En ce sens, vous devez vous assurer de faire concorder votre CV en espagnol aux normes locales avant de contacter un employeur potentiel. Quel que soit le marché, une lettre de motivation vous permettra de compléter votre profil et de détailler certains éléments de votre curriculum vitae de façon à vous démarquer des autres candidats postulant à l’offre. 

Éléments-clés de CV en espagnol

La rédaction du contenu de chaque curriculum vitae sera différente selon le profil du candidat. Jeune diplômé, étudiant, professionnel disposant de nombreuses années d’expérience… Autant de profils variés nécessitant un contenu différent pour le CV. Cela étant dit, chaque curriculum vitae est construit en utilisant une base similaire dont le but est de fournir le plus d’informations possible aux recruteurs sur vos qualifications, compétences et tout élément pouvant être utile pour déterminer si vous êtes en mesure de remplir les fonctions demandées. Les rubriques énumérées ci-dessous constituent une base à utiliser pour créer votre CV espagnol. 

• Les informations personnelles (Datos personales) : C’est la première rubrique de votre CV espagnol, qui figurera en haut de votre document. Elle doit contenir vos nom et prénom, ainsi que vos coordonnées, à savoir votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone incluant l’indicatif et éventuellement votre adresse postale.
• L’accroche (Objetivo/Perfil) : Utilisez ce petit paragraphe de trois à cinq lignes de manière à pouvoir attirer l'œil du lecteur de votre CV espagnol. Évoquer brièvement et clairement des compétences, expériences ou objectifs en accord avec la recherche de l’entreprise et le poste. 

• L’expérience professionnelle (Experiencia laboral) : Soignez cette rubrique essentielle de votre CV en rédigeant les tâches effectuées de façon succincte mais claire. Indiquez l’intitulé du poste, les dates du contrat, le nom de l’entreprise ainsi que le lieu de travail. Parcourez nos exemples de CV pour vous donner une idée de la façon dont rédiger le contenu de cette catégorie de votre curriculum vitae. 

• La formation (Formación) : Mentionnez l'intitulé de votre cursus, les dates de vos études,le nom de l’établissement et le lieu. Développez les acronymes et insérez quelques éléments décrivant le diplôme si cela peut apporter un éclaircissement pour le lecteur de votre CV. Pensez à vous renseigner sur l’équivalence des diplômes de façon à bien valoriser votre candidature avec des données parlantes pour les recruteurs.

• Les compétences (Habilidades) : Énumérez simplement les compétences dont vous disposez qui sont utiles pour réaliser les tâches attribuées au poste que vous ciblez au quotidien. L’intérêt pour l’entreprise est de voir en quoi vous serez capable de les mener à bien. Vos compétences sont tels des outils que vous utiliserez pour votre travail. Elles peuvent être techniques ou comportementales.  

• Les langues étrangères (Idiomas) : Mentionner les langues étrangères sur son CV est toujours une bonne idée, notamment lorsque vous vous présentez comme étant un candidat venant de l’étranger. Cela ajoute une corde à votre arc. Vous pouvez utiliser un système de graduation ou le cadre européen de référence pour illustrer votre degré de maîtrise de chaque langue notée dans cette rubrique.

Ces rubriques constituent l’essentiel de votre curriculum vitae. Néanmoins, il est possible, parfois souhaitable d’ajouter des sections supplémentaires à votre CV en espagnol. De cette façon, vous pourrez le personnaliser et intégrer des éléments vous démarquant des autres candidats et renforçant votre profil.

En utilisant des modèles de CV, vous aurez la possibilité de bénéficier d’une mise en page préconçue, qui présente l’avantage de fournir les intitulés de rubriques traduits en espagnol. Cela vous permettra donc de gagner en temps pour vous concentrer sur le contenu de votre CV espagnol. 

"Pensez à vous renseigner sur l’équivalence des diplômes de façon à bien valoriser votre candidature avec des données parlantes pour les recruteurs."

Optimiser votre CV en espagnol

S’il existe des différences en fonction des pays où vous utiliserez votre CV espagnol, certains éléments demeurent essentiels. La présentation de votre curriculum vitae se doit d’être irréprochable. Choisissez donc un design de qualité professionnelle et faites en sorte de créer un document qui soit agréable à la lecture pour les recruteurs.

Choisissez une police de caractères classique et facile à lire, et une taille de caractères de 11 à 12 pour le contenu des rubriques,14 et plus pour les titres. Veillez à insérer suffisamment d’espace entre chaque section de votre CV.

Essayez de vous tenir à une longueur de une à deux pages. Pensez à adapter le vocabulaire au public auquel vous vous destinez. Il existe des variations entre l’espagnol utilisé en Europe et celui utilisé en amérique latine, comme pour l’anglais. 

S’agissant du contenu de votre CV espagnol, tout comme en français,pensez toujours à la pertinence des informations mentionnées. Elles doivent toutes avoir pour but de valoriser votre profil en référence au poste ciblé. Formulez donc votre expérience professionnelle de manière à montrer votre capacité à remplir les tâches demandées. Placez également des mots clés présents dans l’offre d’emploi.

Outils et ressources supplémentaires

Il peut être compliqué de créer un CV espagnol à partir d’une page blanche. Pour vous y aider à y parvenir, Jobseeker met à votre disposition des outils et des systèmes pour vous faciliter la tâche. En premier lieu, vous pouvez utiliser le générateur de CV. Celui-ci vous fournit un document prêt à l’emploi que vous pouvez modifier à loisir en quelques clics, qu’il s’agisse du contenu ou de la mise en page. Pour vous assurer de la qualité de votre document, ou obtenir des idées permettant de l’améliorer, vous pouvez également accéder à nos conseils CV.

Le CV espagnol, en bref

En espagnol, comme en français ou en anglais, le curriculum vitae a pour objectif de susciter l’intérêt d’un chargé recrutement pour qu’il vous propose un entretien. Assurez-vous que le contenu de votre CV en espagnol soit formulé de sorte que vous mettiez en évidence vos compétences et expériences vous permettant de répondre aux besoins exprimés par l’entreprise. 

Prenez soin de vérifier les équivalences de diplômes et de respecter les normes du marché local. Enfin, nos exemples de lettres de motivation vous aideront à rédiger un document efficace qui complétera votre candidature pour multiplier vos chances d’être embauché.