Inclure les hobbies et les centres d’intérêt dans votre CV

Le curriculum vitae a pour but de refléter vos compétences et expériences qui font de vous un candidat intéressant pour un employeur potentiel. Néanmoins, à profil semblables, il faut être en mesure de se démarquer pour multiplier ses chances de décrocher un emploi. En ce sens, ajouter une rubrique Hobbies ou Centres d’intérêt peut s’avérer intéressant pour votre candidature. Si cette catégorie du CV est parfois jugée comme peu importante, elle constitue selon les cas un avantage pour votre employabilité.

Qu’entend-on par hobbies et centres d’intérêt ?

Ils ont beau être similaires, les mots hobbies et centres d’intérêt décrivent deux choses différentes qu’il est important de saisir au moment de rédiger votre CV. 

Lorsqu’on parle de hobbies, il s’agit d’activités qui sont pratiquées régulièrement. Si vous êtes membre d’un club sportif et que vous allez aux entraînements chaque semaine par exemple, cela convient parfaitement.

Quand on évoque des centres d’intérêt, on fait référence à une thématique ou un sujet particulier pour lequel vous avez développé des connaissances. On peut citer par exemple un intérêt pour la photographie urbvaine en noir et blanc. Les centres d’intérêt sont spécifiques. 

Pourquoi mentionner les hobbies et centres d’intérêt sur votre CV ?

Opter pour une rubrique hobbies ou centres d’intérêt est demeure un choix. En effet, elles ne font pas partie des éléments essentiels et obligatoires attendus par les recruteurs comme l’expérience professionnelle par exemple. 

S’ils sont nombreux à déclarer qu’ils ne prêtent pas forcément attention à ces deux sections du curriculum vitae, les recruteurs s’accordent tout de même à dire que la personnalité est une caractéristique déterminante du profil d’un candidat. 

En ce sens, à l’heure d’effectuer un choix après la phase de présélection, une section hobbies ou centres d’intérêt peut se révéler utile pour vous démarquer des autres candidats.

Si cette catégorie du CV est parfois jugée comme peu importante, elle constitue selon les cas un avantage pour votre employabilité.

Exemples de hobbies et centres d’intérêt positifs pour le CV

Vous trouverez ci-dessous des catégories de loisirs et de centres d’intérêt à indiquer dans votre CV. Passez-les en revue afin de vous en inspirer et de déterminer lesquels peuvent être en adéquation avec votre profil. 

Les activités créatives

Si vous avez une passion pour la photographie ou le design, cela peut être intéressant à plusieurs titres. Du sens de l’esthétique à la précision, en passant par la curiosité ou l’originalité, une affinité pour le domaine artistique développe des atouts que les entreprises apprécieront à leur juste valeur.

Les activités sportives

Grâce à la mention de votre pratique de sports collectifs, vous pourrez transmettre que vous avez l’esprit d’équipe, de la discipline ou encore de la rigueur. Mention spéciale si vous avez été capitaine de votre équipe pour prouver votre leadership.

Le bénévolat 

C’est un élément intéressant pour votre CV car, en plus de l’aspect altruiste, les fonctions occupées peuvent traduire un sens de l’organisation ou de l’initiative par exemple. Pensez donc bien à détailler les missions qui vous sont confiées.

La pratique d’un instrument

Apprendre à jouer d’un instrument, composer ou encore faire partie d’un groupe de musique sont autant de points démontrant une capacité de concentration, de précision ainsi que de la discipline. Cela évoque également un aspect créatif de votre personnalité.

Le yoga

Cette pratique met en valeur votre aptitude à gérer votre stress, à vous concentrer et à faire preuve de discipline, particulièrement important si votre métier requiert beaucoup d’énergie et d’intensité. 

La tenue d’un blog

C’est une bonne façon de montrer vos compétences en rédaction et en communication, mais également votre aptitude à la gestion et à la rigueur pour vos publications.  

Les langues étrangères

Une association de hard skills et de soft skills !  En effet, apprendre des langues étrangères vous apporte des compétences utiles de manière directe si votre poste comprend une dimension internationale. Cela reflète aussi votre capacité à apprendre ainsi que votre ouverture d’esprit. 

La lecture

La capacité de concentration et la curiosité intellectuelle sont deux attributs de la lecture. En revanche, il faut reconnaître que la simple mention de lecture reste insuffisante sur un CV. Vous devrez donc l’agrémenter de détails spécifiques pour en faire une force pour votre profil. Courant littéraire particulier, auteur favori ou genre, ajoutez des informations pour relayer votre singularité.

La cuisine

Vos talents de cuisinier expriment votre créativité, ainsi que votre rigueur, sans oublier un certain sens de la générosité car cuisine rime souvent avec partage. N’hésitez pas à être précis, si vous avez un type de cuisine favori ou que vous excellez dans la pâtisserie, communiquez-le sur votre CV. 

Le théâtre

Confiance en soi, élocution, capacité de communication ou encore dynamisme sont autant de soft skills développés grâce à une pratique théâtrale. Donnez des détails sur le groupe, l’association ou la troupe dont vous faites partie, des représentations effectuées ou du type de pratique pour mieux la valoriser.

Bien choisir les hobbies et centres d’intérêt à mentionner sur son CV

Pour qu’une rubrique hobbies ou centres d’intérêt sur votre CV soit avantageuse, encore faut-il pouvoir sélectionner ces derniers correctement. Ils doivent bien entendu correspondre à votre profil, mais également revêtir un intérêt pour les employeurs. Ainsi, les éléments que vous mentionnez doivent apporter une plus value à votre candidature. 

Cadrer avec la culture d’entreprise

Si vous avez des loisirs ou passions se rapportant à l’emploi auquel vous postulez, c’est l’idéal. Dans le cas contraire, vos hobbies et centres d’intérêt doivent traduire les valeurs de votre potentiel employeur, du secteur, ou encore du poste que vous souhaitez occuper. Pensez bien à prendre du recul pour percevoir l’intérêt pour l’employeur des choses acquises ou expérimentées dans le cadre de vos diverses activités.

Exemple :

• Les sports d’équipes : ce sont des hobbies qui correspondent aux postes dans lesquels vous devez interagir avec vos collègues au quotidien. Ils montrent votre capacité à vous entendre avec différentes personnes et à travailler pour atteindre un objectif commun, essentiel pour les entreprises qui mettent au premier plan l’esprit collaboratif.  
• Les intérêts culturels : si vous avez une passion pour la bande dessinée ou le cinéma italien des années 50, il vous sera facile de vous intégrer dans une entreprise présente sur la scène culturelle ou promouvant des produits au service de cet environnement et cherchant à recruter des collaborateurs curieux et passionnés.
• Les voyages :  si l’entreprise à laquelle vous postulez met en avant la dimension internationale, l’importance de l’ouverture d’esprit et de la diversité, votre âme d’explorateur peut avantager votre CV.

Comment présenter les hobbies et centres d’intérêt sur votre CV ?

Nous avons pu voir qu’inclure certains hobbies et centres d’intérêt constitue une force pour votre profil vous permettant de vous distinguer dans le processus de recrutement. Aussi avantageuses puissent être ces catégories, elles sont complémentaires aux rubriques essentielles du curriculum vitae et, à ce titre, elles doivent être pertinentes pour l’employeur. 

Soyez sélectif

Sachant que ce sont des éléments qui apportent un plus à votre candidature, ils sont à considérer comme un ajout bonus. Pour que l’impact soit certain, il vous faut donc choisir soigneusement uniquement ceux qui sont pertinents par rapport à l’offre d’emploi et à votre profil.  

Limitez leur nombre à 5

Entre 3 et 5 hobbies ou centres d’intérêt suffisent. Bien qu’ils apportent du positif à votre curriculum vitae, il ne faut pas perdre de vue qu’ils ne constituent pas l’essentiel de votre document. Ne mentionnez que les activités que vous exercez au moment de postuler pour présenter un profil qui soit à jour.

Soulignez votre réussite

Comme dans les rubriques Expérience professionnelle et Formation, faire part de votre réussite vous permet de valoriser votre profil et de réhausser votre candidature. Avez-vous remporté une compétition, reçu un prix pour votre engagement ou assumé une position à responsabilité dans le cadre de vos hobbies ? Faites-le savoir aux recruteurs et aux employeurs. 

Ces éléments traduisent de nombreuses qualités intéressantes telles que la détermination, la rigueur, la persévérance ou encore l’assiduité pour ne citer que quelques exemples.

Placez-les au bas du CV

La rubrique Hobbies ou Centres d’intérêt est un élément à découvrir en fin de lecture de votre CV. L’espace disponible sur votre document et le temps accordé pour parcourir votre curriculum vitae sont limités. L’expérience professionnelle ou encore la formation sont des rubriques plus importantes que les hobbies et centres d’intérêt. Elles doivent donc apparaître avant.

Quels hobbies et centres d’intérêt pour quels métiers ?

Lorsque vous rédigez votre CV, il est primordial de pouvoir vous mettre à la place du lecteur. En ce sens, demandez-vous toujours l’intérêt que les informations mentionnées sur votre document peuvent avoir pour un recruteur ou une entreprise en fonction du poste pour lequel vous envoyez votre candidature. 

Vous trouverez dans la liste ci-dessous quelques exemples de hobbies et centres d’intérêt qui pourraient convenir en fonction de divers métiers et secteurs d'activités.

Secteur médical (infirmier, aide-soignant) : bénévolat humanitaire pour l’empathie, pratique de sport collectif ou individuel, à la fois pour le travail en équipe et la discipline.

Secteur commercial (vendeur, chargé de relation clientèle) : les sports d’endurance démontrant de la ténacité ou encore le théâtre pour la capacité d’expression.

Secteur de la gastronomie (cuisinier, serveur) : la photographie ou la peinture par exemple, pour mettre en valeur votre créativité mais aussi un sens de la précision et de la rigueur.

Les CV étudiants ou débutants : la pratique d’un instrument  de musique, ou toute pratique sportive assidue, montrant votre engagement.

Les hobbies et centres d’intérêt à omettre 

Aussi intéressants soient-ils à vos yeux, tous les loisirs ne sont pas avantageux pour votre profil.  Voici une liste des hobbies et centres d’intérêt à ne pas mettre dans votre CV.

• Les activités sans rapport avec le poste ou l’entreprise : si la mention d’une activité n’apporte pas d’intérêt spécifique pour l’employeur, que ce soit en termes de compétences acquises ou de liens avec le poste, oubliez.
• Les activités extrêmes : vous êtes adepte du vol en wingsuit ? Il est peu probable qu’un potentiel employeur apprécie cette prise de risque importante et la possibilité qu’elle vous empêche de travailler. Ne mentionnez pas de sports ni de loisirs dangereux sur votre CV.
• L’engagement politique ou religieux : en dépit de votre fierté pour votre engagement pour un parti ou au service de votre foi, vos idées peuvent conduire à de la discrimination. Elles n’ont pas leur place sur votre CV.
• Un intérêt pour des tendances artistiques tranchées : votre singularité est nécessaire et peut être positive pour un profil, néanmoins des aspirations trop marquées peuvent être considérées comme extrêmes et jouer en votre défaveur.

Hobbies et intérêts sur le CV : les erreurs à éviter 

Pour que la rubrique hobbies et centres d’intérêts soit une plus-value sur votre curriculum vitae, passez en revue ces quelques erreurs à ne pas commettre.

• Inclure des hobbies génériques sans les détailler : une simple énumération n’apporte pas grand-chose à votre CV car elle ne dit rien de spécifique sur vous et sur ce que représente ledit centre d’intérêt dans votre vie. En ce sens, il n’y a aucune possibilité d’en tirer une interprétation positive pour le poste ciblé.
• Faire une longue liste de centres d’intérêt : restez concis sur cette rubrique en ne listant que 4 hobbies au maximum, qui soient pertinents pour le poste. Si vous avez besoin d’apporter des éléments supplémentaires, pensez à la lettre de motivation. 
• Mentionner des centres d’intérêt propices à la controverse : restez professionnel et n’incluez pas de hobbies ou centres d’intérêt qui traduiraient un activisme politique ou religieux par exemple. De même, les jeux d’argent et autres paris ne seront pas du meilleur effet sur un curriculum vitae. 

Les points à retenir

Les rubriques hobbies ou centres d’intérêt sont un bon moyen de personnaliser votre profil en complétant votre curriculum vitae. Elles permettent d’apporter des éléments qui pourront vous distinguer des autres candidats considérés pour le poste. Néanmoins, pour que cela soit à votre avantage, il vous faut sélectionner des points en accord avec le poste visé de sorte que votre futur employeur puisse y voir une application concrète répondant aux besoins exprimés. En prenant également soin de limiter vos hobbies et centres d’intérêts à quatre au maximum et à détailler chaque mention, vous ferez de cette partie de votre CV un atout pour votre profil. 

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