La photo sur CV : un élément à ne pas négliger

Les avantages de la photo sur un CV

Mettre une photo sur son CV est un choix important en raison du fait que cela peut influer sur les chances d’obtenir un entretien et, éventuellement, un emploi. En effet, peut revêtir divers avantages pour votre candidature. 

• Une photo de qualité attire l'attention du recruteur: Le simple contraste créé par la photo face à tout le texte inclus dans un CV suffit à susciter l’attention. Par ailleurs, un chargé de recrutement qui aura vu des dizaines ou des centaines de CV à la suite sera forcément intrigué par un CV différent car contenant une photo. Cela peut représenter une opportunité pour vous que votre curriculum vitae soit parcouru plus attentivement.
• La photo peut donner un aperçu de la personnalité du candidat: Si le CV est un document neutre, il a tout de même pour but de présenter votre profil de façon avantageuse afin de susciter l’intérêt pour votre candidature. Cela peut être une tâche ardue à accomplir face à d’autres candidats au profil semblable. Grâce à la photo, votre curriculum vitae est personnalisé, sort du lot et devient mémorable aux yeux du recruteur.
• Certains emplois exigent une photo sur le CV: Dans certains cas, une offre ou un secteur d’activité  exigent ou privilégient la photo sur le CV. Si vous travaillez dans le secteur de la mode par exemple, votre apparence est primordiale. Il en va de même pour certains métiers dans le cadre desquels les salariés sont en contact avec la clientèle. Autant de circonstances pour lesquelles votre photo représentera un avantage sur votre CV.

Même si vous n’avez pas envie d’ajouter une photo à votre CV, il est primordial de tenir compte de la présence de photos en abondance sur les réseaux sociaux. Cela signifie que, si vous avez un ou des profils personnels sur les réseaux, il y a une probabilité que les recruteurs et employeurs y aient accès. Pour éviter tout désagrément, pensez à soigner votre présence en ligne en ne laissant rien apparaître qui pourrait vous nuire. 

De plus, ajouter une photo à votre CV complètera votre profil professionnel et le distinguera de votre présence en ligne à titre personnel. En ce sens, il serait adéquat d’utiliser la photo de votre CV  sur les réseaux professionnels tels que LinkedIn par souci de cohérence.

Les inconvénients de la photo sur le CV

Si le choix d’inclure la photo peut être compliqué, c’est parce que son utilisation peut engendrer des conséquences négatives dans le processus de recherche d’emploi. Il est donc souhaitable que chaque candidat prenne le temps de considérer les inconvénients potentiels d’une photo sur un CV (y compris pour un CV étudiant).

• Il y a un risque de discrimination. Malheureusement, il existe bel et bien un risque qu’un profil soit rejeté en raison de son genre (que vous soyez un homme ou une femme), de son origine ou de son apparence physique. Cette probabilité est donc à prendre en considération au moment de choisir d’inclure ou non la photo sur votre CV.
• La photo peut prendre de la place sur le CV. Le formatage et la mise en page d’un CV ne sont pas toujours des aspects évidents à gérer lors de la création d’un CV. En effet, il peut être délicat de caser toutes les informations souhaitées sur ce document. Or, une photo prend de la place et par conséquent nécessitera peut-être de retirer certains éléments afin de pouvoir finaliser le CV.
• La qualité de la photo peut desservir le candidat. Qui dit photo sur CV dit photo de qualité. Présenter un CV contenant une photo de mauvaise qualité envoie un signal négatif aux recruteurs et aux entreprises. Cela constituera de manière évidente un point négatif pour votre candidature. Il faut se rappeler que le CV est la première interaction qu’une entreprise a avec les candidats. Une mauvaise photo donne donc littéralement une mauvaise impression de vous, au sens propre comme au figuré.

Conseils pour une photo professionnelle sur son CV

Pour que l’ajout de la photo porte ses fruits et représente un avantage pour vous, il convient de respecter quelques règles de pratiques communément adoptées.

La règle d’or ? Avoir une photo spécifiquement prise pour son CV. Le meilleur moyen d’obtenir une photo qualitative et adéquate pour cela est de se rendre chez un photographe professionnel pour qu’il réalise ce travail. Ce dernier sera en mesure de prendre un ou plusieurs clichés adaptés à vos besoins. La qualité sera évidente et réhaussera votre profil. Il est à noter q’une photo en noir et blanc est également permis.

Si vous ne pouvez pas vous rendre chez un photographe, vous devez respecter certains éléments afin de prendre une bonne photographie à utiliser sur votre CV. Notre guide vous aidera à y parvenir.

Mode d’emploi d’une photo de qualité pour son CV

Avant même de prendre votre photo, il convient de s’occuper de l’arrière-plan que vous allez utiliser. Celui-ci se doit d’être neutre et de couleur claire et unie, blanc de préférence. Si vous n’avez pas d’espace adapté, la plupart des portes d’entrée d’un logement peuvent faire l’affaire.

Occupez-vous ensuite de la luminosité. Assurez-vous que la pièce est bien éclairée, idéalement bénéficiant de lumière naturelle. N’hésitez pas à ajouter une source éclairage supplémentaire, tout en faisant attention à ne pas vous placer à contre-jour.

S’agissant de la prise de la photo à proprement parler, si un appareil photo est bien entendu idéal, la qualité des téléphones portables est telle que leur usage est totalement adapté pour prendre une bonne photo pour votre CV. Si vous êtes seul, vous pouvez vous aider d’un trépied pour portable. Ce dispositif simple vous permettra de prendre vos clichés dans de bonnes conditions. Néanmoins, l’option la plus simple et la plus efficace demeure de bénéficier de l’aide de quelqu’un de votre entourage. N’hésitez pas à demander un coup de main pour cette tâche. Cela ira nettement plus rapidement.

S’agissant de votre posture, prenez soin de vous tenir droit et de vous positionner de face ou de ¾ et de prendre une photo centrée sur votre visage qui inclura jusqu’à vos épaules. Il est important de pouvoir se détendre avant de prendre la photo, de façon à éviter une apparence trop rigide. N’hésitez pas à prendre plusieurs « clichés test » afin de vous rendre compte du rendu (en faisant attention à desserrer la mâchoire et à ne pas rentrer les épaules). Pensez à bien regarder l’objectif et à arborer un sourire naturel. Ce sont des éléments de communication non verbale qui vous favoriseront en créant une connexion avec le lecteur de votre document.

Enfin, portez une tenue professionnelle. Pour les femmes, une blouse ou un chemisier de couleur claire et unie (la veste est optionnelle). Le décolleté est à proscrire. Limitez également les bijoux et le maquillage prononcé pour garder une apparence sobre et élégante. Pour les hommes, le costume est de mise uniquement si vous le portez pour vos fonctions. Dans le cas contraire, une chemise bien boutonnée (avec ou sans blazer) fera l’affaire. Pas d’accessoires voyants tels que les chapeaux. Pour tous, le mot d’ordre est la sobriété, à l’exception près des profils créatifs qui peuvent s’éloigner de la tradition et bénéficier de davantage de latitude en la matière. 

Une fois votre photo réalisée, il reste à l’insérer sur votre CV. Sachez que la taille de la photo de CV classique est de 6,5 cm x 4,5 cm ; cela correspond au type de format identité. Cet élément est néanmoins à ajuster en fonction de la mise en page de votre document.

Les erreurs à éviter pour sa photo de CV

• Utiliser une ancienne photo qui ne reflète pas votre apparence actuelle. Cela va sans dire, la photo a pour but de vous présenter. Si le cliché est trop ancien et ne permet pas de vous reconnaître, il ne présente plus aucun intérêt.
• Choisir une photo prise dans un cadre non professionnel ne donnera pas l’image d’un employé potentiel aux recruteurs et aux entreprises. 
• Utiliser un selfie, des photos publiées sur les réseaux sociaux ou une photo retouchée, rédhibitoire pour une candidature.
• Présenter un cliché de qualité médiocre.

Photo de CV et mise en page

Il est assez délicat d’insérer une photo dans un document tel qu’un CV sans désorganiser toute la mise en page. L'ajustement du positionnement et la taille de l’image sont généralement difficilement propices à une présentation visuellement agréable pour un document créé dans un logiciel de traitement de texte tel que Word par exemple. 

Pour parer à ces inconvénients, les modèles de CV préconçus incluant un espace dédié à la photo représentent une option idéale. Cela vous évite d’avoir à ajuster le positionnement de la photo sans désorganiser le reste de votre document. Non seulement ils vous permettent de gagner du temps pour l’insertion correcte de la photo, mais en plus vous avez l’assurance que votre document ne bougera pas même si vous faites des changements. En effet, le formatage s’adapte automatiquement pour chaque modèle. Même si vous décidez de modifier le contenu ou le positionnement d’une rubrique, cela n’aura aucune incidence sur la bonne présentation de votre CV.

Si vous décidez de créer votre document vous-même, il convient de placer la photo en haut à gauche ou en haut à droite du document. Idéalement, celle-ci sera positionnée dans un espace mentionnant les informations personnelles. Attention néanmoins à ne pas placer la photo au centre du document. Bien que cette dernière soit un élément important, elle n’est pour autant pas un point central de votre CV.

CV avec ou sans photo : vous avez le choix

Avant toute décision, il faut rappeler que la photo n’est pas obligatoire sur le CV en France. Or, cela varie en fonction des pays dans lesquels vous postulez. Dans les pays anglo-saxons, il est interdit d’inclure une photo à son CV. Il convient donc de se renseigner sur les pratiques courantes du lieu qui vous intéresse si vous visez un poste à l’étranger afin de respecter les codes culturels en vigueur.

Il est important de noter que vous pouvez absolument postuler avec un CV ne comportant pas de photo. Si vous pensez que votre apparence peut vous désavantager par exemple, que vous avez du mal à réaliser un bon cliché ou que vous pensez que vous serez victime de discriminations, vous êtes en droit de vous abstenir. Il en va de même pour l’âge. Les recruteurs sont habitués à recevoir des CV sans photo et votre candidature ne sera pas rejetée. Ils se baseront simplement sur le contenu de votre document.

Conclusion

Si la photo sur le CV n’est pas obligatoire, elle demeure un élément important pour une candidature si vous choisissez de l’utiliser. Dans ce cas de figure, le point à retenir est qu’une photo de CV est avant tout une photo professionnelle. 

Tout comme vos compétences ou votre niveau de langue par exemple, elle agrémente votre CV et donne une opportunité de le personnaliser pour constituer une sorte de carte de visite. Elle présente l’avantage de susciter l’intérêt des recruteurs en raison de la dynamique visuelle qu’elle crée dans le document. 

Pour en tirer les avantages pour vos candidatures, choisissez d'utiliser un modèle de CV pour une présentation irréprochable. Cela garantira la qualité et le maintien de votre mise en page, facteurs essentiels pour décrocher un entretien en vue de votre prochain job en CDI.

Pour vous constituer un profil candidat gagnant, n'hésitez pas à consulter nos articles pour d’autres conseils et astuces pour tout savoir sur la création du CV et de la lettre de motivation.