Comment inclure des références à un CV
Si elles sont peu utilisées en France, elles sont un incontournable des CV anglo-saxons. Leur faible popularité parmi les candidats français peut toutefois se révéler un avantage si vous êtes à la recherche d’un emploi. En effet, les références constituent un bon moyen de renforcer un profil. Crédibilité, opportunité de se démarquer, elles sont un atout à considérer pour vos prochaines candidatures. Mais pour qu’elles aient un impact positif, il faut parvenir à les intégrer au curriculum vitae correctement.
Les références sont-elles nécessaires sur un CV ?
Avant toute chose, il est important de rappeler que les références ne sont aucunement obligatoires sur le CV. Tout comme la lettre de motivation, elles sont plutôt à considérer comme un élément qui peut être utile et positif pour votre candidature, selon les situations et les employeurs. Il faudra donc déterminer s’il est pertinent d’en faire mention.
La situation la plus simple est celle où l’offre en fait la demande explicite. Dans ce cas, il est vivement recommandé d’indiquer des références sur votre CV. Cela montre que vous avez bien lu ce qui vous était demandé et que vous avez respecté la demande exprimée par l’employeur. Vous donnerez automatiquement une image positive reflétant votre rigueur simplement en respectant cette instruction.
Lorsqu’il n’est pas expressément demandé d’inclure des références sur votre CV, il peut être opportun de les inclure surtout si vous avez la possibilité d’avoir des références qui valoriseront votre travail et vos compétences. Par ailleurs, si vous postulez pour un emploi assez concurrentiel, cela peut être le facteur qui vous démarquera du reste des curriculum vitae.
Comment mentionner les références sur le CV
Commençons par le cas où les références sont demandées sur l’offre. Dans cette situation particulière, il peut être indiqué d’énumérer clairement les personnes qui vous serviront de référence. Vous pouvez noter les nom et prénom ainsi que l’intitulé de poste des personnes concernées, suivis d’un numéro de téléphone ou d’une adresse e-mail pour permettre la prise de contact. Il en va de même si les références vous sont demandées un peu plus tard dans le processus de recrutement.
Vous pouvez présenter vos références dans un CV dans une rubrique dédiée intitulée Références de la façon suivante :
Chantal Dupont
Responsable de secteur, Entreprise ABC
14 rue des Lilas
75014 Paris
01.21.21.30.02
chantal.dupont@example.com
Mme Dupont a été ma responsable durant les deux années où j’ai travaillé chez Entreprise ABC.
En fonction de la situation, notamment s’il vous est demandé plusieurs références, il peut être pertinent de créer une page distincte de votre CV spécifiquement dédiée aux références. Dans ce cas, il vous faudra reproduire la même mise en page que celle utilisée pour votre CV de façon à conserver toute la cohérence de votre profil. Pour vous faciliter la tâche, pensez aux modèles de CV de Jobseeker. Il vous suffit de choisir le modèle qui vous convient et de remplir les cases. Votre mise en page sera professionnelle et ne bougera pas en dépit des modifications.
En revanche, si on ne vous demande pas d’indiquer les références sur le CV, il est de mise d’être plus réservé quant aux informations que vous partagerez. En effet, il n’est généralement pas recommandé de faire de mention directe. Une indication sobre de type Références disponibles sur demande sera d’un très bon effet. Cela permet de communiquer que vous avez des personnes qui sont prêtes à recommander votre profil. Le recruteur ou l’entreprise n’aura qu’à vous demander de transmettre les informations si cela est nécessaire.
Les références constituent un bon moyen de renforcer un profil. Crédibilité, opportunité de se démarquer, elles sont un atout à considérer pour vos prochaines candidatures.
Exemples de références
Les références sur le CV peuvent être diverses. Ainsi, vous pouvez faire mention de relations professionnelles. C’est le cas dans la plupart des cas. Il est bien vu que la référence soit une personne qui a été votre supérieur direct, néanmoins, un pair peut également constituer une bonne référence puisqu’à même de faire état de vos compétences.
Pour les candidats qui sont jeunes diplômés ou qui entrent tout juste sur le marché du travail, les références académiques constituent une très bonne alternative. En effet, les professeurs, directeurs de thèses et autres conseillers sont parfaitement en mesure de donner une opinion éclairée sur un candidat. Celle-ci sera tout autant valorisée qu’une référence professionnelle pour un candidat expérimenté. Par ailleurs, les modèles de lettre de motivation peuvent être utiles pour appuyer votre candidature en tant que débutant. Grâce aux suggestions formulées dans l’outil, il sera plus simple de rédiger une lettre, tout cela en quelques clics et sans se préoccuper de la mise en page.
Une autre option à considérer serait celle de votre réseau étendu. En ce sens, si vous êtes bénévole dans une association par exemple, vous pouvez tout à fait inclure des relations issues de ce cercle comme références. Sachez toutefois que les références strictement personnelles sont à proscrire.
Indiquer des références : les bonnes pratiques
Sachant qu’elles ne sont pas obligatoires, il est d’autant plus important de faire attention à la façon dont vous indiquez vos références sur le CV de façon à ne pas commettre d’impair.
Pour cela, prenez bien soin de relire les informations transmises, notamment le numéro de téléphone et l’adresse e-mail. Cela fera très mauvaise impression si le recruteur n’est pas en mesure de joindre les personnes citées sur votre CV.
Pensez également à bien noter les éléments essentiels liés à ces références. En effet, il est primordial de mentionner la fonction occupée et, si possible, la relation que vous avez ou avez eu avec ladite référence. Veillez à bien sélectionner des références qui soient à la fois pertinentes pour l’offre (qui pourront faire mention de vos compétences), dont avez la certitude qu’elles donneront un avis positif, et qui soient également joignables.
Enfin, et c’est là le plus important, demandez toujours l’autorisation aux personnes citées en référence en amont du processus de recrutement. Il est indispensable d’obtenir leur accord avant qu'elles ne soient contactées.
Conseil d’expert
Pour donner encore davantage d’envergure à vos références, vous pouvez également leur demander une lettre de recommandation. Cela ne fera que renforcer votre crédibilité en tant que collaborateur de valeur. Attention néanmoins à ne pas joindre cette lettre directement à votre dossier de candidature. Vous ne la fournirez qu’au moment où on vous demandera des références, ou quand le processus de recrutement sera plus avancé.
Ce qu’il faut retenir des références sur le CV
Bien que n’étant que peu plébiscitées, les références constituent tout de même un atout pour votre vie professionnelle. Prenez soin de toujours recevoir leur accord explicite avant toute prise de contact. Si elles vous sont demandées, veillez à les inclure de façon correcte en mentionnant le nom, la fonction et les coordonnées des personnes concernées.
Vous pourrez intégrer vos références facilement à votre CV grâce au générateur de CV de Jobseeker. Choisissez parmi de multiples modèles de CV professionnels et remplissez simplement le contenu des cases avant de le télécharger en PDF. Vous serez prêt à postuler en quelques clics!
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