Comment faire un CV sans expérience professionnelle ?

Les fondamentaux d’un CV sans expérience professionnelle

Bien que chaque profil soit différent, il existe des parties essentielles à intégrer à un CV sans expérience. Non seulement elles sont attendues des recruteurs, mais en plus elles vous aident à créer un profil complet permettant de valoriser votre candidature. Cela a d’autant plus d’importance lorsque vous débutez et que vous n’avez pas une multitude d’expérience professionnelle à inclure à votre document. Notre liste de rubriques vous permettra de ne faire l’impasse sur aucune partie importante pour votre premier CV.

Les informations personnelles, votre carte de visite

C’est l’indispensable et la première partie figurant sur votre CV. Si cette rubrique peut paraître simple à réaliser, il  faut néanmoins la prendre au sérieux car une simple erreur peut vous faire manquer l’opportunité d’être contacté par les recruteurs.

Dans cette partie de votre CV, vous mentionnerez votre nom, votre prénom ainsi que deux façons de vous joindre, à savoir un numéro de téléphone et une adresse e-mail. Ces deux éléments doivent être soigneusement vérifiés. Faites attention à l’inversion ou à l’oubli de chiffres dans le numéro de téléphone et de lettres dans les adresses e-mail. Ce sont des erreurs courantes qui, aussi bon que soit votre CV, empêcheront à ses lecteurs de vous joindre. Pensez également à indiquer une adresse postale.

Dans cette rubrique, vous pouvez aussi faire part de votre permis de conduire si cela est pertinent. Si le poste est situé dans une zone difficile à atteindre ou que les horaires justifient d’avoir un véhicule personnel, l’employeur saura d’emblée que vous pourrez vous rendre sur votre lieu de travail sans problème.

Définir votre objectif professionnel, un moyen d’accrocher le lecteur de votre CV

Grâce à cette section de votre CV, vous vous donnez une chance d'attirer l’attention des recruteurs et de potentiels futurs employeurs dès le premier regard posé sur votre document. En effet, sachez que les chargés de recrutement visionnent un grand nombre de CV chaque jour et, par conséquent, ne peuvent y consacrer beaucoup de temps à la première lecture. Celle-ci sert de pré-sélection et doit être efficace. Rédiger un objectif professionnel en guise d’accroche leur permet de cerner votre profil et votre motivation rapidement. Par ailleurs, vous sortirez du lot car peu de candidats utilisent cet outil. 

Une bonne accroche est brève (4 à 5 lignes) et directe. En voici un exemple pour un CV sans expérience : 

La formation, une rubrique clé pour un CV sans expérience

Ce que recherchent les entreprises s’agissant d’un poste de débutant, c’est un candidat qui, bien que dénué d’expérience pour un premier emploi, a acquis au cours de sa formation certaines connaissances utiles au poste. En ce sens, la rubrique formation du CV est primordiale pour les jeunes actifs car elle permet de détailler ce qu’ils pourront apporter à votre futur employeur. Vous aurez l’occasion dans le cadre de vos fonctions de renforcer ces acquis et de les développer au fil du temps. 

Pour un CV débutant sans expérience professionnelle, il est important de savoir tirer avantage de cette partie en retraçant votre parcours scolaire de la manière la plus complète possible.

Vous devez mentionner les dates de votre formation, ainsi que l’intitulé de votre cursus. Indiquez ensuite le nom de l’établissement ainsi que le lieu. 

Vous pouvez renforcer cette partie de plusieurs façons :  en mentionnant des résultats s’ils sont excellents, en indiquant différents projets réalisés au cours de vos études, en détaillant le contenu du cursus qui sera utile au poste visé. Le but : faire part de vos connaissances.

L’expérience professionnelle sur votre CV

Pas d’inquiétude, lorsqu’un employeur recrute un candidat débutant, il sait pertinemment qu’il n’a pas encore d’années d’expérience à son actif. Ne vous mettez donc pas de barrières sur cette partie de votre CV s’il s’agit de votre premier emploi. Toute expérience a de la valeur puisque vous en tirez des connaissances et des compétences. Job d’été, petits boulots et même stages constituent des expériences à mentionner sur votre CV. 

Indiquez les dates du contrat, l’intitulé du poste, le nom de l’entreprise et le lieu où vous avez travaillé. Précisez ensuite la liste des tâches accomplies. Prenez garde à ne pas faire de phrases alambiquées. La tentation d’étoffer votre CV ne doit pas vous faire écrire de longs paragraphes lorsque cela n’est pas nécessaire. Par ailleurs, sachez que de gros blocs de textes sont rédhibitoires sur un CV ! Optez plutôt pour les listes puces et énumérez vos missions de façon directe.

Les compétences, un atout à ne pas négliger

Tout comme la formation, cette section du CV vous donne une opportunité de montrer que, même sans expérience, vous pourrez apporter de la valeur à l’entreprise. Pensez d’abord à toutes compétences acquises au cours de votre formation. Maîtrise de logiciel, d’outils ou de programmes, cela constitue la liste de votre savoir-faire. Vous avez également la possibilité de mentionner votre savoir-être, ce qui définit vos qualités personnelles. Vous êtes rigoureux, organisé ? Ce sont des éléments importants pour l’entreprise. En général, vous trouverez des indicateurs de compétences recherchés dans les annonces auxquelles vous postulez. Si elles vous correspondent, elles doivent assurément apparaître sur votre CV. 

Les rubriques bonus qui peuvent vous aider

Pour les CV sans expérience ni diplôme, il est utile de pouvoir démontrer ce que vous avez eu la possibilité d’apprendre en-dehors du monde professionnel. Ces parties du CV sont une carte à jouer pour compléter votre profil.

Centres d’intérêts

Si vous avez pratiqué des activités extra-scolaires, elles peuvent représenter un plus sur votre CV. Veillez néanmoins à les détailler de façon intéressante. Si vous avez gagné des prix, des courses, ou encore que vous avez pratiqué un sport collectif et entraîné des sections minimes, n’hésitez pas à le mentionner sur votre document.

Langues étrangères

Elles ne sont pas toujours obligatoires en fonction du poste, mais elles renforcent votre candidature. Le meilleur moyen de mentionner votre compétence en langues étrangères est d’indiquer votre niveau se rapportant au Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR). Vous pouvez aussi utiliser un indicateur visuel à l’aide de points ou d’étoiles pour souligner le niveau. Ce n’est pas toujours évident si vous créez votre CV à partir d’un logiciel de traitement de texte. Néanmoins, si vous choisissez d’utiliser un modèle de CV, cela vous rendra la tâche plus facile car ce type d’élément est déjà intégré. Aucun design à faire, vous vous chargez seulement de la rédaction, sans souci de mise en page.

Bénévolat

Vous avez fait ou faites partie d’une association ? C’est un très bon point à inclure dans votre CV si vous n’avez pas d’expérience professionnelle. Cela aura du poids si vous détaillez les différentes tâches qui vous ont été confiées. Précisez le nom de l’association, le lieu et la période à laquelle vous avez été membre.

La structure d’un CV sans expérience

Pour un CV sans expérience, la structure chronologique est la plus adaptée car elle permet de retracer votre parcours de façon évidente, en mettant en valeur votre formation. En ce sens, les rubriques seront placées dans l’ordre suivant : 

• les informations personnelles, 
• l’accroche, 
• la formation, 
• l’expérience, 
• les compétences,
• les rubriques optionnelles que vous souhaitez ajouter. 

La mise en page d’un CV sans expérience

Si le contenu de votre CV est essentiel, vous devez relever le défi d’une présentation qui l’est tout autant. Une mise en page de qualité donnera un rendu professionnel et un CV agréable à lire pour les recruteurs. Le moyen le plus rapide et facile de réaliser un CV professionnel bénéficiant d’une mise en page qualitative consiste à utiliser un des modèles de CV de Jobseeker. Vous n’aurez qu’à choisir le style qui vous convient et à remplir les cases correspondantes au contenu que vous souhaitez intégrer à votre CV. Une fois fait, vous n’avez qu’à télécharger au format PDF. Votre mise en page ne bougera pas et vous n’aurez pas de problème de compatibilité lorsque vous enverrez votre document. 

Vous créez votre CV vous-même ? Pensez à respecter la règle d’or : la clarté avant tout ! Votre CV doit être aéré, avec suffisamment d’espace entre les différentes rubriques. Cela facilite la lecture. Choisissez une police de caractères classique et lisible comme Arial, Calibri ou Times New Roman. Sélectionnez 11 ou 12 pour la taille du corps du texte et plus élevé pour les titres (14 ou 16). Optez pour la sobriété en n'utilisant pas plus de 2 coloris aux tons neutres (bleu ou gris par exemple). Enfin, puisque vous n’avez pas d’expérience, votre CV doit tenir sur une seule page. N’hésitez pas à consulter un exemple de CV pour trouver un peu d’inspiration pour le fond et la forme de votre CV.

Nos conseils et astuces pour mettre en valeur votre CV sans expérience

Avant d’envoyer votre candidature, nous vous donnons quelques astuces supplémentaires afin de vous assurer de faire un CV sans expérience de qualité.

• Misez sur vos compétences. Qu’elles soient techniques ou comportementales, elles démontrent la valeur que vous apporterez à votre employeur. En revanche, assurez-vous de n’utiliser que celles qui vous correspondent réellement.
• Pour un contenu plus dynamique, pensez à utiliser des verbes d'action dans la description des expériences professionnelles.
• Passez le temps nécessaire à relire attentivement votre CV. C’est le premier contact que vous aurez avec une entreprise. Les fautes d’orthographe ne seraient pas du meilleur effet. Si vous le pouvez, faites-le lire à une personne ou des personnes de confiance qui auront un regard extérieur sur le document.
• Soignez la mise en page. Ne délaissez pas cet aspect de votre CV. La présentation joue un rôle important dans la lisibilité de votre document. Si vous facilitez la tâche au recruteur, il sera plus aisé de découvrir votre profil. 
• Valoriser les diplômes, ainsi que les cours et les formations suivis en détaillant les éléments pertinents. Notes, projets ou contenus de cours sont autant de composantes intéressantes pour définir vos connaissances.
• Pensez à inclure une photo. Bien qu’elle ne soit pas obligatoire, elle peut être pertinente simplement pour personnaliser la candidature d’un CV sans expérience et le rendre plus mémorable que celui de la majorité des candidats.
• Associez une lettre de motivation à votre CV. Si elle n’est pas souvent demandée, vous pouvez prendre l’initiative d’en créer une afin de compléter votre profil. Cela vous donnera l’opportunité de détailler davantage votre intérêt pour le poste et vos compétences. 

Le CV sans expérience en bref

Vous savez maintenant tout sur la création d’un CV sans expérience. En mettant l’accent sur les rubriques permettant de souligner ce que vous pouvez apporter à l’employeur, votre manque d’expérience ne reste qu’un détail. Les entreprises ne s’attendent pas à une rubrique expérience professionnelle très fournie. À l’inverse, les sections compétences, formation, centres d’intérêts ou langues étrangères sont autant d'opportunités de valoriser votre profil si vous prenez le temps de les détailler. Soyez clair, direct et prenez le temps de détailler ce qui peut l’être de façon positive en insistant sur tout ce qui est pertinent pour le poste.

Pour vous faciliter la tâche et gagner du temps, vous pouvez vous aider des outils de Jobseeker. Avec des CV et même des modèles de lettres de motivation pré-conçus, vous n’aurez qu’à vous laisser guider pour réaliser des documents de qualité professionnelle qui feront instantanément bonne impression.

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