Lettre de motivation CDI : conseils pour la réussir
Pour décrocher un CDI, un bon CV ne suffit pas toujours. Selon la Direction de l'animation de la recherche, des études et des Statistiques (Dares), le nombre d’embauches en contrat à durée déterminée (CDD) a augmenté au troisième trimestre 2024 (+1,6 %). Quant au nombre d’embauches en contrat à durée indéterminée (CDI), il a reculé (−1,0 % ) et diminué sur un an (−5,2 %) (1).
Pour faire la différence et se démarquer face à la concurrence, une lettre de motivation CDI peut faire pencher la balance en votre faveur. Dans cet article, nous vous guiderons en indiquant la structure, les bonnes pratiques, et des conseils accompagnés d’exemples pour concevoir une lettre de motivation pour un CDI qui vous permettra de décrocher des entretiens.
Pourquoi une lettre de motivation est importante lors d'une candidature à un CDI
Le nombre de candidatures que reçoivent les recruteurs peut atteindre plus d’une centaine pour une seule offre. Il y a donc une probabilité importante que plusieurs candidats soient qualifiés et correspondent aux recherches de l’employeur.
Dans ce cas, nous vous recommandons de présenter un dossier de candidature complet de manière à se démarquer quand les recruteurs se chargeront de départager les candidats. Nos conseils de CV vous aideront à concevoir un document professionnel de qualité.
La lettre de motivation, permettant d’apporter des éléments différents du CV ou d’en détailler certains points, joue en votre faveur au moment de différencier et de sélectionner les profils.
Lettre de motivation CDI et processus de recrutement
Lorsque vous postulez à un contrat à durée indéterminée, la lettre de motivation pour un CDI a pour objectif de montrer non seulement que vous êtes le bon candidat pour le poste à pourvoir, mais également pour l’entreprise.
Votre potentiel employeur souhaite trouver un collaborateur qui corresponde également à la culture d’entreprise. La lettre de motivation pour embauche en CDI après CDD permet de révéler certains aspects de votre profil qui renforcent votre candidature aux moments-clés du processus de recrutement : pré-sélection, décision finale.
Répondre aux attentes des recruteurs
Parvenir à soumettre un courrier capable de répondre aux attentes des recruteurs est essentiel pour avoir l’impact nécessaire à vous distancer des autres candidats. Pour cela, votre lettre de motivation pour CDI doit respecter ces 3 critères :
- Personnalisation : insérez des éléments de votre personnalité, cela peut être votre raison de postuler à l’entreprise, ou une qualité qui vous rapproche de sa culture par exemple. Le but est que la lettre permette de vous connaître un peu mieux et de manière moins rigide que le CV.
- Pertinence par rapport au poste : chacune de vos lettres de motivation doit répondre spécifiquement à l’offre que vous ciblez, comme le montrent ces exemples de lettre de motivation. Tous les éléments que vous mentionnez ont pour but de souligner que votre profil, qu’il s’agisse de vos compétences, de vos qualités ou de votre expérience, correspond à la recherche de l’entreprise.
- Adéquation avec la culture d’entreprise : le ton et la formulation de votre lettre de motivation doivent respecter la culture de l’entreprise. Observez le type de communication sur les différents supports de communication, cela vous permettra de vous faire une idée pour adapter votre style de rédaction.
La lettre de motivation, permettant d’apporter des éléments différents du CV ou d’en détailler certains points, joue en votre faveur au moment de différencier et de sélectionner les profils.
La structure idéale d'une lettre de motivation CDI
L’une des clés d’une lettre de motivation réussie consiste à respecter la structure traditionnelle de ce courrier pour communiquer avec les employeurs et les recruteurs. Voici comment organiser correctement votre lettre de motivation CDI :
- L’en-tête : respecte la présentation d’un courrier traditionnel et contient deux parties. La première est celle de l’expéditeur, contenant vos informations, à savoir prénom, nom, adresse postale, e-mail et numéro de téléphone. La deuxième est celle du destinataire, qui contient le nom de l’entreprise, celui du contact auquel vous adressez le courrier si vous le connaissez (mentionné sur l’annonce ou sur le site internet), l’adresse de l’entreprise.
- L’objet : indiquez l’intitulé du poste à pourvoir ainsi que la référence si elle est donnée dans l’offre d’emploi.
- L’introduction : rédigez un bref paragraphe indiquant où vous avez vu l’offre (site de l’entreprise, site de recherche d’emploi, etc.) ainsi qu’une accroche pour susciter l’intérêt.
- Le corps du texte : le corps de la lettre est constitué de différents paragraphes permettant de préciser et souligner vos accomplissements, les éléments clés de votre parcours et de votre profil. Tous ces éléments doivent être en lien avec le poste ciblé, l’entreprise et/ou le secteur de façon à ce qu’ils apportent de la valeur à votre candidature.
- La conclusion : utiliser la fin de votre lettre de motivation CDI afin de laisser une note positive de votre candidature. Montrez-vous enthousiaste et demandez clairement un entretien d’embauche.
- La formule de politesse et la signature : la lettre de motivation étant un courrier formel, elle requiert d’être achevée en intégrant une formule de politesse traditionnelle ainsi que votre signature.
Exemples :
- Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.
- Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.
- Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
Signature : Vous pouvez apposer une signature manuscrite si vous envoyez un courrier physique, néanmoins, pour une candidature numérique, par e-mail ou sur un site de recrutement, votre prénom et votre nom en bas de la lettre de motivation CDI suffisent.
CONSEILS D'EXPERTS :
N’hésitez pas à mentionner vos objectifs professionnels dans votre lettre de motivation pour un CDI. Pensez à les inclure en les liant à à l’entreprise et au poste. C’est un gage de projection sur la durée pertinent pour une embauche en CDI.
Bonnes pratiques pour rédiger une lettre de motivation CDI efficace
Assurez-vous de concevoir un courrier optimal pour multiplier vos chances de décrocher un emploi en CDI grâce à ces conseils.
- Adapter son courrier au poste ciblé : c’est LA clé pour vous démarquer. Modifier votre courrier en choisissant les compétences et expériences pertinentes pour le poste.
- Utiliser les mots-clés de l’offre d’emploi : cela vous permettra d’une part, de passer les filtres des systèmes de suivi de candidatures (les ATS), d’autre part de confirmer au lecteur de votre lettre de motivation pour CDI que vous correspondez à sa recherche. Il en va de même pour
- Être concis et percutant : évitez les longues phrases et les formulations lourdes qui rendent la lecture difficile. Optez pour la clarté en étant bref et direct dans vos propos.
- Employer un ton reflétant celui de la culture de l’entreprise : la lettre de motivation, tout comme le CV, a pour but de vous présenter comme le candidat idéal. Votre façon de vous exprimer lorsque vous vous adressez à l’entreprise doit respecter son fonctionnement. Formel ou plutôt informel, lisez le site et les publications pour vous en assurer.
- Soigner la mise en page : ne négligez pas la présentation de votre lettre de motivation. Elle doit donner envie au lecteur de la lire pour vous avantager. Si vous avez utilisé des modèles de CV, pensez à adopter le même design pour votre courrier.
- Bien commencer et conclure son courrier :
Exemples de phrases d’introduction :
- Passionné par la protection de l’environnement, la mission et les projets de votre entreprise correspondent à mon projet professionnel. Je serais ravi de mettre mes compétences au service de votre équipe.
- Forte d’une expérience significative dans le secteur du tourisme durable, je souhaite aujourd’hui appliquer mes compétences au tourisme d’aventure, et c’est avec un grand intérêt que je vous adresse ma candidature pour le poste de chef de produit.
Exemples de formulations pour conclure :
- Disponible immédiatement, je suis prête à rejoindre votre équipe et à participer au succès de votre projet. Je serais ravi d’avoir l’opportunité d’en discuter avec vous lors d’un entretien.
- Je serais ravie de pouvoir mettre mes compétences au service de votre clientèle et de leur offrir une expérience de qualité, correspondant aux valeurs de votre entreprise. Je me tiens à votre disposition pour convenir d’un entretien.
Parcourez nos conseils de lettre de motivation pour découvrir encore plus de conseils, que vous rédigiez une lettre de motivation pour un CDI en interne, une lettre de motivation CDI après un CDD ou même une lettre de motivation CDD.
Erreurs courantes à éviter
Même en ayant pris le temps de rédiger un courrier de qualité, certaines erreurs commises, que ce soit pour une lettre de motivation CDI ou une lettre de motivation CDD, peuvent désavantager votre candidature. En voici quelques exemples fréquemment relevés par les recruteurs :
- L’utilisation d’un contenu standard : utiliser le même contenu vous permettra de gagner du temps, mais certainement pas de convaincre les recruteurs. Prenez le temps de façonner votre courrier pour qu’il corresponde à l’offre. Il en va de même pour le curriculum vitae. Parcourez ces exemples de CV pour vous faire une idée de la façon d’adapter votre contenu selon votre poste et le secteur.
- L’excès de soft skills sans élément concret : les compétences interpersonnelles sont valorisées, néanmoins, elles n’ont d’impact que si vous les liez à des éléments spécifiques du poste permettant de montrer que vos qualités font de vous un bon candidat en donnant des exemples.
- Des fautes d’orthographe ou de grammaire : prenez le temps de vous relire, faites-vous relire par une personne de confiance s’il le faut, ou utilisez un correcteur orthographique. Une lettre de motivation truffée de fautes peut donner l’image d’un candidat peu rigoureux.
- L’omission du nom de l’entreprise ou de sa mission : certes votre lettre de motivation pour un CDI a pour but d’exprimer votre intérêt pour le poste, mais vous devez également transmettre votre intérêt pour l’entreprise. Mentionnez ce qui vous attire de la mission, des valeurs de votre potentiel employeur. Parcourez les communications officielles, le site RH ainsi que les réseaux sociaux pour glaner des informations utiles.
Exemple de lettre de motivation CDI
Juliana Antaven
23, rue des 3 Épis
68200 Mulhouse
a-poulen@example.fr
(+33) 1.02.20.03.30
ETS Lenthal
Service des ressources humaines
24, Grande rue
68720 Hochstatt
À Mulhouse, le 10 mai
Objet : Candidature au poste de Comptable - Référence. ABC123
Madame, Monsieur,
Ayant plus de dix ans d'expérience en comptabilité au sein de cabinets, je souhaite aujourd'hui mettre mes compétences au service d'une structure à taille humaine telle que la vôtre. Votre offre pour un poste de Comptable au sein des ETS Lenthal publiée sur votre site internet a retenu toute mon attention.
Mon expérience m’a permis d’acquérir une solide expertise en gestion comptable, incluant la saisie quotidienne, les rapprochements bancaires, mais aussi les déclarations fiscales (TVA, DEB) et la préparation des bilans en collaboration avec les experts-comptables.
Ma connaissance des logiciels comptables, notamment CEGID, me permettra de m'adapter rapidement aux outils que vous utilisez. Autonome et rigoureuse, je suis habituée à collaborer efficacement avec les différentes équipes de l'entreprise.
Rejoindre une entreprise familiale à taille humaine dans le domaine du sport comme ETS Lenthal, c’est pour moi l’occasion de m’investir dans un environnement et une structure promouvant des valeurs qui me tiennent à cœur, comme l’esprit d’équipe, la passion et le commerce éthique. Je serais ravie d’en discuter davantage avec vous lors d’un entretien.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.
Juliana Antaven
Pièce jointe : CV
Voici les éléments gagnants de cette lettre de motivation pour chaque paragraphe :
- ✅ Introduction et accroche claires
- ✅ Adéquation avec les besoins du poste
- ✅ Soft et hard skills
- ✅ Personnalisation et motivation
Lettre de motivation CDI : ce qu’il faut retenir
Même si elle n’est pas automatiquement demandée par les employeurs, la lettre de motivation CDI constitue une opportunité de réhausser votre profil tout en vous distinguant des autres candidats postulant au même emploi.
Respectez la structure attendue, tout en vous assurant de personnaliser votre courrier et de faire en sorte que le ton employé soit en accord avec la culture d’entreprise. Enfin, relisez votre lettre pour envoyer un document bien rédigé, sans fautes d’orthographe, dans lequel vous prenez soin de mentionner l’entreprise et son attrait.
Parcourez nos conseils de lettre de motivation et créez la votre pour décrocher votre prochain emploi en CDI.
(1) Dares indicateurs n°2 : Les embauches se redressent au 3e trimestre 2024
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