Les qualités sur votre lettre de motivation : nos astuces pour attirer l’attention des recruteurs
Les qualifications et l'expérience requises sont souvent insuffisantes sur un marché de l’emploi compétitif. En mentionnant des qualités sur votre lettre de motivation, vous personnaliserez votre candidature et augmenterez vos chances de décrocher un entretien. Quelles qualités choisir ? Comment les intégrer à la lettre de motivation ? On vous dit tout dans cet article.
Comprendre l’importance des qualités dans une lettre de motivation
L’importance des qualités est souvent sous-estimée. Or, elles peuvent se révéler utiles, voire essentielles selon les postes à pourvoir. En premier lieu, elles individualisent le courrier et vous aident à vous démarquer des autres candidats.
Par ailleurs, elles permettent d’illustrer de quelle façon vous menez à bien vos tâches quotidiennes dans votre travail. Cela crédibilise vos qualifications et renforce votre expérience.
La structure d’une lettre de motivation vous permet de placer des qualités à des endroits différents. À titre d’exemple, si vous utilisez une lettre de motivation « je, vous, nous », vous aurez l’avantage de pouvoir commencer et achever le courrier en incluant des qualités.
Exemple :
Je dispose d’un bon relationnel et d'une grande capacité d'adaptation, ce qui me permet de travailler efficacement en équipe avec mes collègues tout en sachant répondre aux attentes des clients.
Les meilleures qualités à placer dans une lettre de motivation
De plus en plus valorisées par les entreprises, les qualités doivent répondre aux besoins des employeurs pour mener à bien les missions confiées. Voici 10 qualités recherchées, accompagnées d’exemples de formulation pour les valoriser dans une lettre de motivation :
- La rigueur
Ma rigueur me permet d’assurer un niveau de qualité élevé grâce à une systématisation de l’exécution des tâches. - Le sens de l’organisation
Mon sens de l’organisation me permet de gérer les différents aspects des campagnes de lancement, en garantissant une coordination optimale des livraisons de chaque équipe. - L’esprit d’équipe
Le travail en équipe est pour moi un élément fondamental au quotidien, grâce auquel je peux contribuer à la cohésion du groupe pour atteindre nos objectifs communs. - La polyvalence
Polyvalente sur mon poste, je m’adapte aussi bien aux différentes tâches confiées qu’à la variété des interlocuteurs de l’entreprise. - La capacité d’adaptation
La variété des environnements dans lesquels j’ai évolué m’a permis de développer une grande capacité d’adaptation pour relever les défis d’un secteur en constante évolution. - Le dynamisme
Mon dynamisme est un atout que j’utilise pour créer une atmosphère positive et engendrer l’adhésion des collaborateurs. - La proactivité
De nature proactive, j’anticipe les besoins des clients pour parvenir à maintenir un degré de satisfaction maximal à tous les niveaux de service. - Le sens du relationnel
Grâce à mon sens du relationnel, j’établis facilement un lien avec les patients ce qui facilite les échanges et l’administration des traitements. - La résistance au stress
Habituée aux situations de crise, j’ai une très grande résistance au stress grâce à laquelle je maintiens la qualité et l'efficacité des opérations. - La créativité
Ma créativité me permet d’observer les situations sous différents angles et de proposer de nouvelles approches pour relever les défis rencontrés.
L’importance de la culture dans le choix des qualités
Votre dossier de candidature est la première étape de la relation que vous allez construire avec une entreprise. La façon dont vous communiquerez est aussi importante que les informations transmises. En ce sens, il est primordial de saisir la culture de votre interlocuteur , aussi bien au niveau de la région dans laquelle vous travaillez que de l’entreprise que vous souhaitez intégrer.
La culture du pays
Que vous postuliez dans votre pays d’origine ou à l’étranger, il est essentiel de répondre aux attentes culturelles. Si on prend l’exemple de la France, il est généralement de bon ton de faire attention à ne pas paraître arrogant. Cela se traduit par une approche qui requiert de trouver le juste équilibre pour valoriser son profil, comme le montrent ces exemples de lettre de motivation.
À l’inverse, dans la culture anglo-saxonne, il est primordial de faire montre de ses aptitudes de façon franche et avec assurance. Qu’il s’agisse du curriculum vitae ou de la lettre de motivation, il est bien vu de mettre en avant ses succès personnels ou professionnels au cours du processus de recrutement. Pour une candidature efficace, ces modèles de CV vous permettent de bénéficier d’une présentation professionnelle, agrémentée d’une fonction linguistique adaptée.
La culture d’entreprise
C’est un élément subjectif qui a pourtant une grande importance. Elle est indépendante de la zone géographique et influera sur votre bien-être au travail, d’où l’intérêt de la percevoir au cours de votre recherche d’emploi.
La culture d’entreprise fait référence à l’environnement créé par l’entreprise. C’est une notion qui englobe de nombreux éléments parmi lesquels les valeurs, la façon de travailler, ou encore de recruter. À titre d’exemple, certaines entreprises valorisent le travail en équipe et la collaboration, d’autres favorisent l’autonomie et se reposent sur le travail asynchrone, certaines ont une culture traditionnelle, d’autres un mode de communication informel, etc.
Les qualités choisies pour votre lettre de motivation doivent être en accord avec la culture de l’entreprise pour que votre candidature soit retenue. Il en va de même pour votre curriculum vitae, ce que vous pouvez voir dans ces différents exemples de CV.
"Les qualités choisies pour votre lettre de motivation doivent être en accord avec la culture de l’entreprise pour que votre candidature soit retenue."
Savoir intégrer les qualités de façon efficace dans une lettre de motivation
Une fois que vous savez quelles qualités évoquer sur votre CV, encore faut-il pouvoir les incorporer de la bonne façon. Si vous savez déjà comment commencer une lettre de motivation, suivez le reste de la structure du courrier pour intégrer les soft skills.
Voici 3 règles de bases à respecter :
- Concentrez-vous sur 2 à 3 qualités pertinentes pour le poste.
- Utilisez vos réussites ou les tâches effectuées pour présenter vos qualités.
- Incluez un exemple ou une brève anecdote pour plus d’effet.
CONSEILS D'EXPERTS:
Liez vos qualités à vos réussites ou à des éléments positifs de votre expérience. Cela permet de mettre en valeur la façon dont vos compétences interpersonnelles contribuent au succès de votre poste et, par conséquent, de l’entreprise.
Exemples de formulation pour présenter vos qualités dans une lettre de motivation
Outre les qualités elles-mêmes, votre manière de les formuler et de communiquer leur intérêt pour un employeur potentiel est essentiel pour votre candidature. Nous vous fournissons des exemples correspondant à différentes étapes d’une carrière.
Exemple niveau débutant
Mon dynamisme et mon envie d’apprendre me poussent à m’investir pleinement, comme cela a été le cas au cours de la campagne de collecte de dons que j’ai organisée avec succès au nom de l’université.
Exemple niveau intermédiaire
J’ai été amené à diriger une équipe interfonctionnelle pour un projet au cours duquel j'ai mis à profit mes compétences en résolution de problèmes pour optimiser le flux de travail, ce qui a entraîné une augmentation de la productivité de 20 %.
Exemple niveau expérimenté
Partisan de la prise de décision basée sur les données, j'ai guidé stratégiquement le changement des processus de vente pour atteindre une croissance de 35 % du chiffre d'affaires annuel de l’entreprise.
Nos astuces pour souligner vos qualités dans votre lettre de motivation
Inclure des qualités dans votre lettre de motivation est une très bonne idée, mais elles vous serviront d’autant plus si vous parvenez à les valoriser.
- S’adapter au poste : vous disposez de plusieurs qualités qui peuvent vous être utiles dans votre vie professionnelle. Lorsque vous rédigez votre lettre de motivation, vous devez vous concentrer sur celles qui sont pertinentes uniquement. Notez que cela peut varier en fonction de l’entreprise, de sa culture, de l’équipe, ou du secteur, et ce pour le même type de poste.
- S’inspirer de l’offre d’emploi : les softs skills attendus sont souvent mentionnés, ou pour le moins évoqués dans les offres d’emploi. Prenez le temps de lire avec attention et de détecter les informations vous aidant à saisir les attentes de l’entreprise au niveau interpersonnel.
- Employer la bonne formulation : la lettre de motivation est un début de dialogue. Pensez que vous vous adressez à un recruteur et par conséquent, vous devez rédiger de façon à transmettre votre message le plus efficacement possible.
- Sortir des sentiers battus : vos qualités utiles pour le monde professionnel peuvent avoir été cultivées dans votre vie personnelle grâce à des activités diverses. L’important est qu’elles soient appropriées pour votre futur emploi.
- Explorez les différentes offres : relevez les qualités généralement recherchées par les entreprises similaires à celle à laquelle vous vous adressez. Secteur, taille, culture ? Leurs attentes pour leurs collaborateurs seront sûrement semblables. Lisez aussi les différentes offres d’emploi pour le poste souhaité, cela vous aidera à vous faire une idée des qualités communément demandées.
Les erreurs à éviter
Rien de pire que de voir ses efforts gâchés par une (ou plusieurs) erreurs que vous auriez pu éviter. En voici une liste pour les éviter :
- Mentir : inutile de vous inventer des qualités. Le but est de permettre à un potentiel employeur de mieux vous connaître et de savoir comment vous vous comporterez si vous êtes embauché.
- Faire une longue liste : comme c’est le cas pour le CV, il est préférable d’être précis et concis, même si la lettre de motivation vous donne l’opportunité de vous exprimer plus en détails. Par ailleurs, énumérer un grand nombre de qualités peut donner l’impression d’un candidat arrogant.
- Mentionner des qualités inadéquates : rappelez-vous que chaque élément de votre lettre de motivation doit pouvoir montrer en quoi vous êtes un bon candidat. Vos qualités doivent être utiles pour le poste.
- Être vague : efforcez-vous d’être clair dans vos propos. Le recruteur doit distinguer aisément et rapidement ce dont vous parlez pour juger de vos aptitudes pour le poste.
- Utiliser des qualités communes : les qualités donnent des informations sur votre personnalité. Le meilleur moyen de vous démarquer est de choisir celles qui donnent un profil unique et spécifique à votre candidature.
FAQ Foire aux questions : les qualités pour une lettre de motivation
Dans quelle(s) section(s) de la lettre de motivation inclure les qualités ?
Vous pouvez mentionner brièvement vos qualités dans la première partie de la lettre de motivation, qui introduit votre propos et constitue une sorte d’accroche. Pour cela, vous devez rester concis.
Exemple :
Vendeuse en prêt-à-porter dynamique et passionnée par son métier disposant de 3 ans d’expérience, je suis à la recherche d’un poste dans le secteur de la mode Femme.
Vous pouvez également inclure vos qualités dans le paragraphe évoquant votre motivation. Dans celui-ci, le but est d’indiquer votre intérêt pour l’entreprise et le poste et de transmettre ce que vous pouvez apporter si vous êtes embauché.
Exemple :
Mon sens de l’organisation et ma capacité d'adaptation me permettent de travailler dans un environnement en constant changement, en facilitant la transmission des informations entre les différentes parties prenantes.
Comment évoquer vos aptitudes pour la communication dans une lettre de motivation ?
Le seul fait de le mentionner ne suffit pas et c’est une qualité souvent évoquée sans plus de détails. Mentionnez plutôt une situation spécifique ou la façon dont vos aptitudes pour la communication seront utilisées dans votre emploi.
Exemple :
De nature souriante et curieuse, mon intérêt pour les voyages me permet d’établir facilement un lien avec les clients et ainsi de les rassurer lors de la création de leurs séjours. En rejoignant l'équipe de Voyages et aventures, je pourrais accompagner les projets uniques de vos clients en m’assurant de leur offrir une attention personnalisée.
Comment adapter les qualités de votre lettre de motivation à chaque candidature ?
Créez une liste de toutes vos qualités comme point de départ. N’hésitez pas à demander l’avis de vos proches, vous pourriez être agréablement surpris. Réfléchissez à la façon dont chaque qualité peut être utile en fonction de votre poste et du secteur d’activité dans lequel vous évoluez.
Lisez attentivement chaque offre d’emploi de façon à déterminer lesquelles seraient les plus pertinentes pour le poste que vous souhaitez occuper. Outre le poste, pensez également à l’entreprise. Vous pouvez obtenir des informations sur la culture d’entreprise en parcourant le site internet, notamment la partie ressources humaines, mais également les missions et valeurs indiquées. Les réseaux sociaux vous donneront également des éléments utiles pour mieux percevoir leur environnement.
Enfin, choisissez dans votre liste de qualité celles qui conviennent le mieux au poste et à l’entreprise pour chacune de vos candidatures.
Distinguez-vous grâce à vos qualités
Le choix des qualités à intégrer à votre lettre de motivation peut faire la différence pour créer une candidature gagnante. Votre honnêteté et le choix de soft skills pertinents pour le poste tout en étant spécifiques constituent un atout certain.
Soignez votre rédaction afin de valoriser au mieux vos qualités sur votre lettre de motivation en vous assurant d’être en accord aussi bien avec la culture locale qu’avec la culture de l’entreprise qui vous intéresse.
Enfin, tirez avantage de la mise en page pour faire bonne impression. Les modèles de lettre de motivation de Jobseeker offrent différentes possibilités de présenter votre courrier en quelques clics seulement.
En combinant un choix de qualités adapté à l’offre d’emploi et une présentation professionnelle, vous augmentez vos chances d’attirer l'œil des recruteurs et de décrocher un entretien.
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