Przykład CV programisty

Jeśli nie masz jednak niebanalnie napisanego CV dla programisty, nie masz na co liczyć. Przeglądając otrzymane na to stanowisko życiorysy, rekruter na pewno będzie chciał się upewnić, czy spełniasz jego wymogi, posiadasz wykształcenie informatyczne, w jakich i w ilu językach potrafisz kodować, czy mówisz po angielsku, jesteś spostrzegawczy, kreatywny, samodzielny i rzetelny. Z całą pewnością zainteresują go również Twoje dotychczasowe projekty.

Jak napisać dobre CV programisty? Struktura + przykłady

Znalazłeś naprawdę atrakcyjną i dobrze płatną ofertę pracy i zależy Ci, aby ją zdobyć? Postaraj się zatem, aby Twoje CV programisty (z lub bez doświadczenia) wywarło na czytającej go osobie jak najlepsze wrażenie i jak najlepiej wpasowało się w szczegóły oferty.

CV dla programisty musi zawierać następujące niezbędne sekcje:

• Profil zawodowy: czyli Twoje najistotniejsze kompetencje w pigułce. To coś jak pull request dla rekrutera – pokazujesz mu to, co najważniejsze, a on ufa Ci na tyle, że przeczyta Twoje CV do końca.
• Doświadczenie: w tej sekcji wykorzystujesz już zdobyte zainteresowanie rekrutera i prezentujesz wyniki zdobyte na poprzednich stanowiskach. Opisz swoje obowiązki i zadania w 3–6 punktach, wspierając się mierzalnymi danymi gdzie tylko to możliwe – szkoda by było nie pochwalić się wykręconymi wynikami.
• Wykształcenie: tak, ono też jest ważne. Jeśli masz 5 lat doświadczenia i więcej, zostaw tylko informacje o tym, skąd i jaki masz dyplom, a także kiedy udało Ci się go zdobyć. Aspirując do stanowisk juniorskich lub pisząc CV programisty bez doświadczenia postaraj się nieco bardziej i pochwal się osiągnięciami akademickimi.
• Umiejętności techniczne i miękkie: tu musisz wytężyć swój umysł (i palce), by wymienić eksperckie umiejętności z IT. Języki programowania i znane Ci frameworki to rzecz jasna podstawa, ale nie lekceważ umiejętności miękkich. To mit, że informatycy nie muszą komunikować się z nikim, a tylko klepać kod. Prędzej czy później znajdziesz się w sytuacji, gdzie będziesz częścią zespołu. Pokaż, że tak też umiesz pracować.
• Certyfikaty: traktuj zdobyte certyfikaty jak Twoje odznaki. Świadczą one o dodatkowych kompetencjach w branży oraz o tym, że stale poszerzasz swoją wiedzę.
• Dodatkowe projekty: jeśli masz możliwośc pokazania, że programowanie to nie tylko praca, ale także pasja – świetnie. Wymień projekty, które realizujesz w wolnym czasie, np. aplikacje mobilne czy gry.

Takie CV w teorii zapewni Ci optymalny start. W praktyce jednak jest więcej aspektów, o które musisz zadbać. Przede wszystkim chodzi tu o zgodność z wymogami stanowiska. Mówimy o tym w kolejnych sekcjach.

CV dla programisty a wymogi stanowiska

Stanowisko programisty posiada bardzo konkretne wymogi techniczne, dlatego szukając pracy w tym zawodzie, łatwo zorientujesz się, czego dokładnie szuka dany pracodawca. W wybranej ofercie pracy z całą pewnością pojawi się lista języków programowania, jakich oczekuje dana firma, a także rodzaj i długość doświadczenia, jakiego się spodziewa.

Dokładnie zapoznaj się z tymi wymogami i sprawdź, na ile je spełniasz. Nie ma sensu, aby programista PHP aplikował na stanowisko programisty Java, czy też osoba zajmująca się tworzeniem aplikacji mobilnych starała się o pracę web developera. 

Dlaczego? Oprócz widocznej i oczywistej rozbieżności w umiejętnościach w grze bierze udział jeszcze jeden ukryty zawodnik. Nazywa się Applicant Tracking System i jego zadaniem jest odsiewanie kandydatów, którzy nie wpisali w swoim CV tych słów kluczowych, które liczą się najbardziej w rekrutacji. By to sprawdzić, musisz zrobić sobie szczegółowy rachunek sumienia i przeanalizować ogłoszenie o pracę

Myślisz, że jesteś dobrym kandydatem? Masz doświadczenie, jakiego szuka rekruter? Znasz języki, jakich wymaga? Pracowałeś już na stanowisku programisty full-stack, back-end czy front-end developer? By przejść przez selekcję ATS, koniecznie podaj to w swoim CV programisty. Punkt po punkcie pokaż, że masz to, co potrzebne na wybrane stanowisko.

Przykład dobrej odpowiedzi na wymogi oferty

Najlepiej, jeśli swoje kluczowe, umiejętności i wiedzę umieścisz w górnej części CV (w podsumowaniu zawodowym), bo to właśnie na niej skupia się uwaga czytającego przy szybkim skanowaniu dokumentu.

Jeśli pracodawca wymaga znajomości Pythona, Django, baz danych i umiejętności kodowania w HTML5 i JavaScript, przykładowe CV programisty może zawierać następujące podsumowanie:

Całkiem nieźle. Mamy dopasowanie, mamy jakże ważne umiejętności miękkie i języki programowania. Teraz spróbujmy raz jeszcze, ale tym razem przykład z CV programisty bez doświadczenia. Załóżmy, że pracodawca szuka juniora ze znajomością Pythona, podstawami baz danych SQL i noSQL oraz doświadczonego w tworzeniu stron internetowych.

Wzorowo. Z takim profilem zawodowym ów junior błyskawicznie ląduje na rozmowę o pracę.

Co napisać w doświadczeniu w CV programisty?

O solidną pracę w sektorze IT coraz trudniej. Choć wiele firm organizuje wakacyjne praktyki i staże dla studentów informatyki, takie szkolenie zazwyczaj jest niewiele platne, a zdobyte praktyczne doświadczenie i tak nie daje wystarczającej siły przebicia, by potem móc z marszu szukać szczęścia w rekrutacjach na stanowisko młodszego programisty czy junior developera.

Oznacza to, że już od samego początku, Twoje CV programisty musi prezentować Twoje doświadczenie zawodowe w sposób absolutnie nieskazitelny jak na Twój poziom wiedzy. Oczywiście Twoja ścieżka kariery – a zatem to, co wpiszesz w doświadczeniu zawodowym w CV – różnic się będzie w zależności od tego, ile tego doświadczenia masz. Przyjrzyjmy się, jak specjaliści na różnych poziomach powinni podchodzić do tego zagadnienia:

• Student (zwłaszcza 1–3. rok): Piszac CV programisty bez doświadczenia skup się na projektach akademickich, osiągnięciach w nauce i dodatkowych projektach.
• Absolwent (do 2 lat doświadczenia): Do doświadczenia zawodowego wpisz zrealizowane staże i pierwsze projekty zrealizowane w świecie zawodowym. Jeśli trzeba, nadal możesz posiłkować się osiągnięciami ze studiów.
• Junior (3–5 lat doświadczenia): Koncentruj się na swoich obszarach specjalizacji, wybranych językach programowania, frameworkach, projektach open source.

Projekty IT charakteryzują się tym, że wydajność można śledzić z łatwością praktycznie cały czas. Dlatego im więcej zdobędziesz doświadczenia, tym łatwiej będzie Ci wymienić je w CV w postaci konkretnych liczb i dokonań. Pamiętaj, by prezentować swoje dane w porządku odwrotnie chronologicznym i nie wypisywać więcej niż 6 punktów na każde poprzednie stanowisko.

Oto przykład, jak można opisać swoje doświadczenie:

Wzór stażu w CV dla programisty bez doświadczenia

Daleko Ci jeszcze do seniora? Zastanawiasz się, jak wpisać staż w CV? Liczy się on jako doświadczenie zawodowe, dodaj go zatem w tej sekcji, nawet jeśli będzie on jedynym elementem w tej rubryce. Aby rekruter mógł ocenić, na ile ważny był ten staż, dokładnie opisz, jak długo on trwał, czym się zajmowałeś, w jakich projektach brałeś udział i czego się nauczyłeś.

Natomiast, jeśli aplikujesz o miejsce w takim programie po raz pierwszy, koniecznie podaj w swoim CV, na jakiej uczelni studiujesz i czego się do tej pory nauczyłeś. Pracodawcy doskonale znają najbardziej prestiżowe w Polsce uniwersytety, jeśli chodzi o kierunek informatyczny. W przypadku, gdy studiujesz na jednej z nich, wysoko zapunktujesz jako kandydat.

Kieruj się tą samą zasadą nie tylko w przypadku stażu, ale i każdego wymienianego w CV doświadczenia zawodowego. Wspomnij również o największych dotychczasowych wyzwaniach i sukcesach. Dzięki temu rekruter pozna, ile naprawdę jesteś wart. 

Przykład:

Jakie umiejętności powinno zawierać przykładowe CV programisty?

Chcąc zatrudnić programistę, pracodawca doskonale wie, jakich umiejętności twardych oczekuje. Wyszukaj ich w ofercie i dodaj do swojego życiorysu w czytelny i łatwy do znalezienia sposób.

Twoja znajomość języków programowania, narzędzi i środowisk może być na różnym poziomie. Koniecznie określ ten poziom, aby rekruter wiedział, czego się spodziewać.

Przejrzysta i zarazem informacyjna sekcja z umiejętnościami technicznymi (twardymi) może w przypadku programisty wyglądać następująco:

Umiejętności miękkie

Jednak twarda technika to nie wszystko. Stereotyp informatyka-odludka, choć może nieco zanurzony w rzeczywistości, z pewnością jest szkodliwy. Wspomnieliśmy wcześniej, że każdy programista musi wykazać się przynajmniej odrobiną obycia wymaganą do efektywnej pracy zespołowej. Dlatego w swoim CV koniecznie dobierz też garść umiejętności miękkich, które dobrze oddają Twój charakter i zdolność odnalezienia się w profesjonalnym środowisku. Mogą być to:

• Komunikacja interpersonalna
• Praca zespołowa
• Rozwiązywanie problemów
• Zarządzanie czasem
• Empatia
• Elastyczność
• Myślenie analityczne
• Kreatywność
• Zdolności negocjacyjne
• Mentoring

Przede wszystkim pamiętaj, by to co wpiszesz było zgodne z prawdą i znajdowało odzwierciedlenie w ogłoszeniu o pracę, by spełnić wymogi ATS’ów.

Czy języki obce są ważne w CV programisty?

W zawodzie programisty ogromnie ważna jest jak najlepsza znajomość języków obcych, zwłaszcza angielskiego. Istnieje wiele publikacji szkoleniowych, które nie są dostępne po polsku. Do tego mnóstwo żargonu technicznego i terminologii używanej w codziennej pracy czerpie prosto z angielskiego. Innymi słowy, bez jego znajomości poruszasz się po świecie IT jak po omacku. To niedobrze.

Widząc, że dobrze władasz angielskim, rekruter będzie miał pewność, że poradzisz sobie z lekturą źródeł i publikacji, a także będziesz w stanie swobodnie dogadać się z kolegami z pracy w aspektach technicznych.

Do czego jeszcze przydają się języki obce programiście? Pracując w zespołach – często międzynarodowych – Twoja komunikacja i współpraca będą dzięki nim znacznie łatwiejsze.

Jak wiesz, zagraniczni klienci bardzo cenią specjalistów IT z Europy Wschodniej. Wiele polskich firm zatrudnia więc programistów z myślą o tym, że będą wykonywali zlecenia napływające z Niemiec, Anglii czy innych krajów UE. Bez angielskiego zatem ani rusz!

Swój poziom znajomości języków obcych najlepiej opisz, stosując skalę CEFR, a jeśli posiadasz odpowiednie certyfikaty, koniecznie o nich wspomnij.

Zainteresowania programisty i dodatkowe sekcje w CV

Odpowiednio wybrane i opisane zainteresowania mogą sporo znaczyć w twoim CV programisty. Pamiętaj, że to, co robisz w swoim wolnym czasie, jest związane z Twoją osobowością, pokaże więc rekruterowi, czy odpowiadasz profilowi psychologicznemu związanemu z tym zawodem.

Najlepsze zainteresowania, jakie programista może podać w CV, to takie, które pomagają w rozwijaniu umiejętności umysłowych (rozwiązywanie krzyżówek, kostka Rubika, sudoku czy strategiczne gry komputerowe), pokazują, że przykładasz wagę do szczegółów i że umiesz współpracować z innymi osobami (gry i sporty zespołowe).

W dodatku, jeśli masz na swoim koncie projekty osobiste, koniecznie o nich wspomnij. Bycie programistą, który ambicjami wykracza poza 8 godzin dziennie i dłubie coś we własnym zakresie, może okazać się asem w rękawie. Takie projekty pokazują Twoją inicjatywę, pasję do programowania i zdolność do samodzielnej pracy nad realnymi problemami.

Jak zaprezentować to prawidłowo na CV? Oto kilka rad:

• Wymień każdy projekt z nazwy: opisz, co konkretnie udało Ci się stworzyć.
• Podaj wykorzystane technologie: wymień użyte języki, frameworki i narzędzia. To świetna okazja, by pokazać hobbystyczne obycie z czymś, z czym nie masz dotąd styczności na płasczyźnie zawodowej.
• Podziel się linkami: CV programisty zazwyczaj nie obejmuje portfolio, tym niemniej warto uwzględnić kilka linków, np. do repozytorium na GitHub, jeśli rekruter znajdzie tam Twoje interesujące twory.

Błędy w CV programisty i jak ich unikać

Choć wiele osób uważa, że programista zdobędzie pracę nawet jeśli napisze CV na paczce papierosów, takie stwierdzenia są przesadzone i szkodliwe. Mimo wszystko musisz uważać na pewne błędy. Poniżej wymieniamy, czego wystrzegać się w CV dla programisty:

• Nieistotne umiejetności: posługujesz się programem MSWord? Gratulacje, ale rekrutera tym nie zachwycisz. Skup się wyłącznie na umiejętnościach technicznych i miękkich, które są istotne dla danego stanowiska.
• Za dużo technicznego żargonu: pamiętaj, że w pierwszej kolejności Twoja aplikacja musi przekonać rekrutera, a zatem kogoś o ograniczonej znajomości terminów programistycznych. Wyważ zatem swój ton i opisuj swoje umiejętności w sposób zrozumiały zarówno dla specjalistów, jak i osób nietechnicznych.
• Brak mierzalnych wyników: Tworzenie aplikacji webowych i analiza dokumentacji technicznej mówi bardzo niewiele. Opisy Twoich dokonań powinny opierać się na konkretnych danych. Procenty, liczby, redukcje i wzrosty. Pokaż dokładnie jakie efekty przynosi Twoja praca, a rekruter z łaknieniem przepuści Cię do dalszego etapu, by pozyskać podobne rezultaty dla firmy.

Odpowiedni szablon i wygląd przykładowego CV programisty

Jako programista starasz się, żeby stworzony przez Ciebie kod był prosty, czytelny, przejrzysty i bez błędów. W tworzeniu CV kieruj się tymi samymi zasadami. Tylko wtedy rekruter uzna je za wartościową wizytówkę kogoś, kto stara się o pracę na stanowisku wymagającym właśnie takich cech.

Decydując się na kreator CV, będziesz mógł stworzyć atrakcyjny wizualnie życiorys, w którym każda sekcja będzie jasno widoczna, akapity i odstępy optymalnie dopasowane i czcionka nieutrudniająca czytania.

Pamiętaj o poprawnej ortografii i gramatyce! Bezbłędne CV jest ważne w każdym zawodzie, zwłaszcza w Twoim. Błąd w życiorysie będzie odebrany jako błąd w kodzie, więc zwróć na to szczególną uwagę. Dzięki temu zostaniesz odebrany jako profesjonalista i poważny kandydat na to stanowisko.

Nie zwlekaj i stwórz swoje CV programisty już dziś!