CV bez doświadczenia

Co jednak, jeśli dopiero co ukończyłeś szkołę lub jesteś świeżo upieczonym magistrem i nie masz się za bardzo czym w tym temacie pochwalić? Jak napisać pierwsze CV bez doświadczenia i jak zatuszować w nim podobne braki? W jaki sposób przekonać rekrutera, że jesteś wartościowym kandydatem mimo tego, że masz na koncie niewiele formalnych zatrudnień? Poniższe wskazówki pomogą ci wybrnąć z problemu.

Format CV bez doświadczenia zawodowego

Jeśli choć trochę czytałeś o tym, jak powinno wyglądać profesjonalne curriculum vitae, na pewno spotkałeś się z informacją na temat najczęściej stosowanych formatów (lub układów) tego tak ważnego dokumentu. Należą do nich:

• format chronologiczny
• format chronologiczny odwrócony
• format funkcjonalny

Jeśli chcesz stworzyć CV bez doświadczenia zawodowego, wybór odpowiedniego formatu jest niezwykle istotny. W zależności od tego, jaki układ życiorysu wybierzesz, twoje doświadczenie (a właściwie jego brak) będzie się bardzo rzucało w oczy, albo „rozpłynie się” pomiędzy resztą informacji.

CV chronologiczne odwrócone bez doświadczenia

Ten rodzaj życiorysu koncentruje się głównie na wymienieniu wcześniejszych stanowisk (w kolejności od najnowszych do najstarszych) i wykształcenia. Rubryka z doświadczeniem zawodowym pojawia się w najważniejszej części CV i pracodawca na pewno zwróci na nią uwagę. A przecież tobie nie o to chodzi, prawda?

CV studenta lub absolwenta będzie w formacie chronologicznym odwróconym wyglądało na puste i nieatrakcyjne. Potencjalny pracodawca pomyśli, że nie masz nic do zaoferowania i twój życiorys najpewniej wyląduje w koszu na śmieci.

CV bez doświadczenia zawodowego – układ funkcjonalny

Zdecydowanie lepszym wyborem jest stworzenie swojego życiorysu w formacie funkcjonalnym. Kładzie on nacisk nie na to, gdzie dotychczas pracowałeś i na jakim stanowisku, ale na to, jakie posiadasz umiejętności i kompetencje.

To właśnie ta sekcja jest centralną częścią CV i to ona przykuje uwagę rekrutera. A przecież umiejętności zdobywa się nie tylko w pracy zawodowej. Na pewno wiele nauczyłeś się w szkole i na studiach, być może odbyłeś praktyki lub szkolenia, ukończyłeś kursy, posiadasz certyfikaty językowe czy informatyczne.

Zarówno twoje umiejętności twarde, jak i miękkie (pod warunkiem, że odpowiadają wymogom oferty pracy) czynią z ciebie wartościowego kandydata. Format funkcjonalny pozwoli ci je podkreślić tak, aby pracodawca na pewno ich nie przeoczył.

Co zrobić z resztą sekcji przy tym układzie CV? Najlepiej, jeśli ułożysz je w takiej kolejności:

1. Dane osobiste
2. Umiejętności
3. Wykształcenie (w tym kursy i certyfikaty)
4. Doświadczenie zawodowe
5. Zainteresowania

CV chronologiczne bez doświadczenia

Zastanawia cię pewnie, czy ostatni z wymienionych wcześniej formatów życiorysu – chronologiczny – nadaje się dla kogoś, kto do tej pory nie zdobył wiele doświadczenia zawodowego. W tym modelu CV powinieneś pokazać twoją dotychczasową historię zatrudnienia i wykształcenie w takiej kolejności, w jakiej je zdobyłeś, czyli od najstarszych po najnowsze.

Decydując się na stworzenie życiorysu chronologicznego, skoncentruj się przede wszystkim na wykształceniu i to z niego zrób punkt centralny twojego CV. Doświadczenie wymień poniżej lub, jeśli nie masz się czym pochwalić, całkowicie je pomiń.

Co wpisać w sekcji wykształcenia? Podaj wszystkie ukończone szkoły powyżej liceum, wymieniając ich nazwę, okres studiów, zdobyty tytuł naukowy, najważniejsze przedmioty, twoją specjalizację, tytuł pracy licencjackiej, inżynierskiej lub magisterskiej. Jeśli ukończyłeś naukę z wyróżnieniem, nie zapomnij się tym faktem pochwalić.

Twoim głównym celem powinno być przekonanie potencjalnego pracodawcy, że posiadasz wystarczającą wiedzę, aby móc wykonać powierzone ci zadania. Nie zapomnij również o umiejętnościach. Mimo że nie używasz formatu funkcjonalnego, nie tracą one na wadze i warto, abyś wpisał je tuż pod wykształceniem.

CV bez doświadczenia – dodatkowe wskazówki

Jak widzisz, już sam wybór odpowiedniego formatu może pomóc ci odwrócić uwagę pracodawcy od twojego niewielkiego doświadczenia zawodowego. Nie jest to jednak jedyny sposób. Istnieje sporo innych narzędzi, które możesz wypróbować, aby wywrzeć na rekruterze jak najlepsze wrażenie. Poniżej wymieniamy kilka najważniejszych:

Profil zawodowy

Tworząc swoje pierwsze CV bez doświadczenia, co jeszcze możesz wpisać, aby dokument nie wydawał się zbyt pusty i mało atrakcyjny?

Bardzo dobrym pomysłem jest stworzenie profilu zawodowego, czyli krótkiej, kilkuzdaniowej sekcji tuż pod danymi osobowymi, który będzie wizytówką twojej kandydatury. Pozwoli to rekruterowi w kilka sekund zapoznać się z twoimi najważniejszymi cechami, a tobie – „sprzedać się” jak najlepiej.

Mimo rosnącej popularności tej sekcji nie wszystkie CV wysyłane w Polsce posiadają profil zawodowy. Jeśli chcesz odróżnić się od reszty, pomyśl więc o dodaniu go do swojego życiorysu. Rekruterzy skanują otrzymane dokumenty w kilka sekund. Kto wie, może umiejętnie stworzony profil zawodowy wystarczy, żeby przekonać pracodawcę?

Prace nieformalne, praktyki i staże

Być może nie jesteś w stanie pochwalić się jeszcze żadnym formalnym zatrudnieniem, a tym samym przedstawić świadectwa pracy, ale to nie musi oznaczać, że nigdzie do tej pory nie pracowałeś.

Może będąc jeszcze na studiach, dorabiałeś sobie jako kelner? A może pomagałeś rodzicom w firmie? W wakacje kilka razy wyjechałeś do Anglii popracować na zmywaku lub przy zbiorze truskawek? Tego rodzaju zajęcia wcale nie są wstydliwe i mogą okazać się całkiem pomocne w twoim CV. Upewnij się oczywiście, czy mają jakiś związek z pracą, o jaką obecnie się starasz i czy nauczyłeś się w ich trakcie czegoś, co może ci się w niej przydać.

Podobnie ma się sprawa z odbytymi praktykami i stażami. Jeśli mają związek z obecną ofertą pracy i czujesz, że pomogą wzmocnić twoją kandydaturę, nie bój się wymienić ich w życiorysie.

Osiągnięcia

Tworzenie CV to nie czas na nadmierną skromność. Konkurentów na twoje wymarzone miejsce pracy będzie zapewne sporo, a jeśli nie możesz zaimponować szerokim doświadczeniem zawodowym, postaraj się znaleźć inną przewagę konkurencyjną.

Pomyśl o swoich osiągnięciach: konkursach, które wygrałeś, nagrodach, wyróżnieniach, medalach i odznaczeniach. Dodanie tego rodzaju informacji do CV (jako część wykształcenia lub jako całkiem odrębna sekcja) na pewno poprawi twój wizerunek.

To, że udzielałeś się w szkole lub na studiach, brałeś udział w olimpiadach, działałeś w radzie studenckiej czy organizowałeś szkolne wydarzenia, zwróci uwagę rekrutera na bardzo pożądane cechy charakteru: zaangażowanie, zdolności przywódcze, organizacyjne czy ambicja.

Wolontariat

Ważne umiejętności miękkie mogą wyrobić w tobie również zajęcia pozazawodowe. Jednym z najbardziej docenianych przez rekruterów jest wolontariat. Osoby, które część swojego wolnego czasu poświęcają na pomoc innym, są bardzo pozytywnie oceniane przez pracodawców. Jeśli więc pomagasz w schronisku dla zwierząt, weekendami czytasz bajki na oddziale pediatrycznym, czy serwujesz posiłki w przytułku dla bezdomnych – nie zapomnij o tym wspomnieć w swoim życiorysie.

Mimo że nie pracowałeś jeszcze zawodowo, to, co robisz ze swoim czasem, będzie miało duży wpływ na decyzję rekrutera. Każdy pracodawca zechce mieć wśród swoich pracowników osobę aktywną i ambitną, rozwijającą swoje umiejętności i skłonną do bezinteresownej pomocy innym. Właśnie taki obraz siebie powinieneś przedstawić.

Docelowe stanowisko

Owszem, nie miałeś jeszcze okazji sprawdzić się zawodowo, ale na pewno myślałeś już, jaka ścieżka kariery cię interesuje i co chcesz na tym planie osiągnąć. Tworząc swój życiorys, możesz pokusić się o dodanie odrębnej sekcji zatytułowanej „docelowe stanowisko” albo „pożądane zajęcia” i wyjaśnić, czego szukasz i w jakim kierunku chcesz się rozwijać.

Pomoże to rekruterowi przemyśleć twoją kandydaturę i nawet jeśli nie zdecyduje się zaproponować ci stanowiska, o które aktualnie się starasz, być może wydasz się mu odpowiedni do innych funkcji zgodnych z twoim planem zawodowym.

Referencje

Komuś, komu trudno jest pochwalić się sukcesami zawodowymi, na pewno przydadzą się dobre referencje. Poproś o nie swojego promotora, kierownika stażu lub przełożonego twojej praktyki czy zwierzchnika wolontariatu. Kontakt do tych osób możesz umieścić w samym życiorysie pod odrębnym tytułem lub jako dodatkowy plik załączony do dokumentów aplikacyjnych.

Pozytywne komentarze płynące od osób trzecich wzmocnią twoją własną argumentację i pomogą przekonać rekrutera, że warto w ciebie zainwestować.

Podsumowanie

To, jak wpisać brak doświadczenia w CV, wcale nie musi zaprzepaścić twoich szans na zatrudnienie. Istnieje wiele sposobów na to, aby nawet student lub świeży absolwent mógł wywrzeć swoim życiorysem dobre wrażenie na pracodawcy. Kluczem do sukcesu jest wybór odpowiedniego formatu i przekonanie rekrutera, że możesz sporo wnieść do jego firmy.