CV bez doświadczenia

Co jednak, jeśli dopiero co opuszczasz szkołę lub jesteś świeżo upieczonym magistrem i nie masz się za bardzo czym w tym temacie pochwalić? Jak napisać pierwsze CV bez doświadczenia i jak zatuszować w nim podobne braki? W jaki sposób przekonać rekrutera, że jesteś wartościowym kandydatem mimo tego, że masz na koncie niewiele formalnych zatrudnień? Poniższe wskazówki pomogą Ci wybrnąć z problemu.

Format CV bez doświadczenia zawodowego

Jeśli masz choć trochę wiedzy o tym, jak powinno wyglądać profesjonalne curriculum vitae, na pewno spotkałeś się z informacją na temat najczęściej stosowanych formatów (lub układów) tego tak ważnego dokumentu. Należą do nich:

• Format chronologiczny – przedstawia Twoje dokonania zawodowe i akademickie w kolejności od najnowszych do najstarszych wydarzeń. Tworząc chronologiczne CV bez doświadczenia, skup się na wykształceniu jako głównej sekcji, wymieniając pełne informacje o studiach, specjalizacji i osiągnięciach akademickich. Doświadczenie (w tym wolontariat i pracę dorywczą) wpisz poniżej.
• Format funkcjonalny – funkcjonalne CV kładzie nacisk na posiadane umiejętności i kompetencje, nie zaś na zdobyte doświadczenie i zajmowane stanowiska. Pozwala podkreślić zarówno umiejętności twarde jak i miękkie nabyte podczas edukacji, praktyk, szkoleń czy kursów, prezentując je jako główną wartość kandydata.
• Format łączony lub hybrydowy – łączy zalety obu poprzednich formatów. Pozwala najpierw zaprezentować kluczowe umiejętności i osiągnięcia, a następnie poprzeć je historią o edukacji i doświadczeniu zawodowym. Jeśli możesz pochwalić się różnymi praktykami lub wolontariatem, warto wybrać ten wzór CV.

Który wybór będzie jednak najodpowiedniejszy? Postaraj się odpowiedzieć na pytanie, jakim doświadczeniem zawodowym możesz faktycznie się poszczycić. W zalezności od Twojej odpowiedzi:

• Jeśli aplikujesz do pierwszej pracy i nie masz absolutnie żadnego doświadczenia jako pracownik, wolontariusz, dorywczy pomocnik – stwórz CV funkcjonalne.
• Z drugiej strony, jeśli jesteś po pierwszych starciach ze światem zawodowym, np. masz na koncie praktyki, pracę sezonową, dorywczą, freelancerską itp., wykorzystaj to i napisz CV chronologiczne (raz jeszcze: oznacza to kolejność od najnowszych do najstarszych obowiązków). Pamiętaj o rozbudowaniu sekcji z wykształceniem!

Jeśli chcesz stworzyć CV bez doświadczenia zawodowego, wybór odpowiedniego formatu jest niezwykle istotny. W zależności od tego, jaki układ życiorysu wybierzesz, Twoje doświadczenie (a właściwie jego brak) będzie się bardzo rzucało w oczy, albo „rozpłynie się” pomiędzy resztą informacji. 

Nie chcesz się zastanawiać? To zrozumiałe – tworzenie CV bez doświadczenia może i nie należy do najprostszych, ale z odpowiednimi narzędziami staje się o wiele łatwiejsze. Skorzystaj z kreatora CV na Jobseeker, który pozwala w kilka minut stworzyć profesjonalny dokument dostosowany do Twoich potrzeb. Na naszej stronie znajdziesz szablony idealne dla osób początkujących na rynku pracy, gotowe do szybkiej personalizacji, jak ten poniżej:

Rola wykształcenia i umiejętności w CV bez doświadczenia

Potrzebujesz CV dla ucznia bez doświadczenia? To oczywiste, że pierwsze skrzypce w Twoim życiorysie zagrać muszą inne sekcje. Rekruterzy w tej sytuacji patrzą na dwie z nich – wykształcenie i umiejętności.

Te dwa nieodzowne elementy każdego CV zawierają najwięcej konkretów. Nie mając doświadczenia musisz dołożyć wszelkich starań i napisać je tak, że mucha nie siada. Co to oznacza? Omawiamy to poniżej.

Zaskocz rekrutera wybitnie opisaną edukacją

Jak pisaliśmy wcześniej, tworząc np. CV studenta bez doświadczenia – nawet krztyny – najważniejsze, by przekształcić tło akademickie w ciężką artylerię. Doświadczeni specjaliści nie muszą tego robić, ale Ty, jako gracz dopiero wchodzący na rynek pracy, musisz posiłkować się dodatkowymi elementami.

Oto, jak przekształcić edukację z bylejakiej w oniemiającą:

• Prócz nazwy uczelni podaj kierunek, specjalizację i stopień naukowy uzyskany na koniec studiów. Jeśli wciąż się uczysz, podaj stopień, który uzyskasz, wraz z przewidywaną datą zakończenia etapu studiów. Przykład: zamiast pisać Uniwersytet Warszawski, licencjat na kierunku Marketing, napisz Uniwersytet Warszawski, licencjat na kierunku Marketing ze specjalizacją Digital Marketing, dyplom z wyróżnieniem.
• Podkreśl swoje osiągnięcia akademickie. Jeśli Twoja praca dyplomowa dotyczyła tematu związanego z branżą, w której szukasz pracy, koniecznie się nią pochwal. Na przykład: Praca magisterska: „Analiza skuteczności kampanii w mediach społecznościowych na przykładzie branży e-commerce" – ocena bardzo dobra.
• Wymień kilka zaliczonych przedmiotów lub zajęć powiązanych z zadaniami z opisu stanowiska.
• Opisz konkretne projekty realizowane podczas studiów. Zamiast ogólnego Brałem udział w projektach grupowych, napisz: Kierowałem 5-osobowym zespołem przy projekcie hipotetycznego rebrandingu lokalnej firmy, ocenionym na 5.
• Dodaj także wzmianki o konkretnych osiągnięciach akademickich. Praca na rzecz samorządu, stypendia, wymiany studenckie, udział w kołach naukowych – to wszystko znacznie podnosi Twoją wartość w oczach pracodawcy.

Umiejętności transwersalne w CV bez doświadczenia

CV ucznia bez doświadczenia to jednak nie jedyny przypadek, gdzie kandydat ma pod górkę. Być może jesteś starym wyjadaczem, ale zmieniasz zawód lub wracasz na rynek po dłuższej przerwie. Posiadasz wartościowe umiejętności, ale nie wszystkie pasują do profilu stanowiska, a niektóre mogą być przestarzałe. Co robić w takiej sytuacji? Stawiać na umiejętności transwersalne.

Krótka definicja na start – umiejętności transwersalne to takie, których uczysz się raz, po czym możesz je wykorzystać w innej pracy, ponieważ mają szerokie zastosowanie. Warto poświęcić czas na ich odpowiednią prezentację w CV, ponieważ to one, pod nieobecność konkretnego doświadczenia zawodowego, podnoszą Twoją wartość w oczach rekrutera.

Wszelkiego rodzaju kompetencje miękkie, takie jak efektywna komunikacja, zarządzanie czasem, czy rozwiązywanie problemów, to umiejętności transwersalne. Wymieniając je w CV bez doświadczenia pokażesz, że nie odstajesz zanadto od innych kandydatów. Z kolei umiejętności twarde, związane np. z obsługą komputera i przydatnego oprogramowania, to znak, że firma nie będzie musiała poświęcić zbędnych zasobów na wyszkolenie Cię od zera.

Pamiętaj jednak, by każdą umiejętność opisać na podstawie konkretnych przykładów. Możesz odwoływać się do tych umiejętności także w opisach zdobytych doświadczeń lub osiągnięć akademickich. Sprawi to, że Twój życiorys będzie bardziej wiarygodny.

CV bez doświadczenia – krok po kroku

Wybór odpowiedniego formatu oraz świadomy dobór i prezentacja wartościowych kompetencji są w stanie naprawdę dobrze zamaskować wszelkie słabości wynikające z Twojego braku doświadczenia. Aczkolwiek to nie wszystko, co składa się na pełnoprawne CV. Wobec tego przejdziemy teraz przez proces tworzenia CV bez doświadczenia, krok po kroku, aby ułatwić Ci tę przeprawę.

Profil zawodowy

Tworząc swoje pierwsze CV bez doświadczenia, dokument zacznij od stworzenia profilu zawodowego, czyli krótkiej, kilkuzdaniowej sekcji tuż pod danymi osobowymi. Stanowi on wizytówkę Twojej kandydatury i pozwoli rekruterowi w kilka sekund zapoznać się z Twoimi najważniejszymi cechami, a Tobie – „sprzedać się” jak najlepiej. 

Mimo rosnącej popularności tej sekcji nie wszystkie CV wysyłane w Polsce posiadają profil zawodowy. Dodając go do swojej aplikacji zwiększasz szansę na wyróżnienie się spośród tłumu – w naszej ocenie, dla osób bez doświadczenia to zdecydowany plus.

Prawidłowa struktura CV bez doświadczenia

Przechodzimy do meritum. Zgodnie z wyżej wymienionymi zasadami, dodaj poniższe elementy:

• Szczegółowo opisane wykształcenie
• Doświadczenie – wolontariat, praktyki, staż, praca sezonowa (jeśli je posiadasz; jeśli nie, pomiń)
• Umiejętności, z naciskiem na umiejętności transwersalne

Przede wszystkim pamiętaj, by nie podawać informacji nieistotnych dla pracodawcy. Idziesz na staż do agencji marketingowej? Mało kto padnie z wrażenia na widok doświadczenia jako kelner czy przewodnik turystyczny. Całokształt Twojego CV musi być dostosowany do pracy, o którą się ubiegasz.

Dodatkowe informacje – osiągnięcia, kursy, znajomość języków

Tworzenie CV to nie czas na nadmierną skromność. Konkurentów na Twoje wymarzone miejsce pracy będzie zapewne sporo, a jeśli nie możesz zaimponować szerokim doświadczeniem zawodowym, postaraj się znaleźć inną przewagę konkurencyjną. 

Pomyśl o dodatkowych informacjach, które możesz dodać do CV. Na przykład: 

• Znajomość języków obcych,
• Osiągnięcia
• Konkursy
• Zdobyte nagrody i wyróżnienia
• Ciekawe projekty
• Zaangażowanie w życie szkolne lub akademickie

Dodanie tego rodzaju informacji do CV (jako części wykształcenia lub w postaci całkiem odrębnej sekcji) na pewno poprawi Twój wizerunek. Wszystkie te elementy zwrócą uwagę rekrutera na bardzo pożądane cechy charakteru u pracowników: zaangażowanie, zdolności przywódcze, organizacyjne czy ambicja. 

Referencje

Jeśli trudno Ci pochwalić się sukcesami zawodowymi, na pewno przydadzą Ci się dobre referencje w CV. Poproś o nie swojego promotora, kierownika stażu, przełożonego nadzorującego praktyki czy zwierzchnika wolontariatu. Kontakt do tych osób możesz umieścić w samym życiorysie pod odrębnym tytułem lub jako dodatkowy plik załączony do dokumentów aplikacyjnych. Możesz też zostawić notkę z informacją, że referencje chętnie udostępnisz na żądanie.

Pozytywne komentarze płynące od osób trzecich wzmocnią Twoją własną argumentację i pomogą przekonać rekrutera, że warto w ciebie zainwestować.

Dostosowanie CV bez doświadczenia pod ATS

Każdy kandydat liczący na sukces rekrutacyjny musi podporządkować się systemom ATS (ang. Applicant Tracking System). Jeśli tworzysz życiorys bez doświadczenia, zasada ta tyczy się Ciebie tym bardziej.

Czym jest ATS? To narzędzie, z którego korzystają specjaliści HR, by usprawnić przebieg procesów rekrutacyjnych. W dużym skrócie, to właśnie ATS – a zatem program, nie człowiek – dokonuje wstępnej selekcji kandydatów na podstawie zgodności ich CV z podstawowymi wymogami stanowiska. Jeśli tu powinie Ci się noga, odpadniesz w przedbiegach.

Aby poradzić sobie z tym niewidzialnym przeciwnikiem, musisz dostosować swoje CV pod to oprogramowanie. W tym celu:

• Wykorzystaj właściwe słowa kluczowe: Dokładnie przeczytaj ogłoszenie o pracę i zwróć uwagę na powtarzające się frazy, np. „umiejętności analityczne” czy „organizacja wydarzeń.” Wpleć je naturalnie w sekcje takie jak „Umiejętności” czy „Edukacja,” aby zwiększyć zgodność Twojego CV z wymaganiami stanowiska.
• Zadbaj o przejrzysty format: Użyj prostego układu z wyraźnymi nagłówkami. Unikaj zbędnych grafik, tabel oraz kolorowych elementów, które mogą zakłócić działanie systemów ATS.
• Użyj standardowej czcionki: CV to nie projekt artystyczny. Obstań przy konwencjonalnych czcionkach, takich jak Arial, Helvetica, Calibri czy Garamond, w rozmiarze 10–12. Dzięki temu Twoje CV będzie czytelne zarówno dla programu, jak i rekrutera.

Potrzebujesz szablonu CV lub listu motywacyjnego, który spełni wszystkie te wymogi, a jednocześnie będzie przyjemny dla oka i prosty w uzupełnieniu? Na Jobseeker znajdziesz wzory CV specjalnie dostosowane do potrzeb osób bez doświadczenia. Z łatwością dostosujesz je do swoich potrzeb, wymogów stanowiska czy branży. Oto przykład:

Podsumowanie

Brak doświadczenia w CV wcale nie musi zaprzepaścić Twoich szans na zatrudnienie. Istnieje wiele sposobów na to, aby nawet student lub świeży absolwent mógł wywrzeć swoim życiorysem dobre wrażenie na pracodawcy. Kluczem do sukcesu jest wybór odpowiedniego formatu i przekonanie rekrutera, że możesz sporo wnieść do jego firmy.