Στόχοι και φιλοδοξίες: Έχουν θέση στο βιογραφικό;

Για κάθε θέση εργασίας που ανοίγει, στα χέρια των υπευθύνων προσωπικού μπορεί να φτάσουν και εκατοντάδες βιογραφικά. Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα αποτελέσματα έρευνας, σε 7,5 δευτερόλεπτα οι recruiters έχουν «σκανάρει» το βιογραφικό σας για να δουν κατά πόσον ανταποκρίνεστε σε αυτό που ψάχνουν. Γι’ αυτό, άλλωστε, έχουμε ήδη μιλήσει για το πόσο σημαντικό είναι το headline του βιογραφικού σας, καθώς είναι από τα πρώτα που θα δουν, ώστε να τους κεντρίσει την προσοχή.

Σκεφτείτε όμως: αν ήσασταν εσείς στη θέση του εργοδότη, δεν θα αναζητούσατε κάποιον εργαζόμενο που να δείχνει ότι όχι μόνο έχει όρεξη για δουλειά, αλλά και ότι βλέπει μπροστά; Ότι έχει στόχους και την επιθυμία να τους επιτύχει; Ότι πέρα από τα κίνητρα ανάπτυξης που μπορεί να του δώσει η εταιρεία, κινητοποιεί και ο ίδιος/η ίδια τον εαυτό του/της για να εξελιχθεί;

Αν απαντήσατε «ναι» στις παραπάνω ερωτήσεις, καταλαβαίνετε ήδη πως οι επαγγελματικοί στόχοι και οι φιλοδοξίες σας έχουν όντως θέση στο βιογραφικό σας, γιατί δείχνουν έναν άνθρωπο με όραμα για το μέλλον του. Κι αυτό είναι, πράγματι, ένα από τα πράγματα που μπορούν να κάνουν το βιογραφικό σας να ξεχωρίσει.

Τι είναι στόχος και τι φιλοδοξία;

Συνηθίζουμε να λέμε ότι «θέτουμε στόχο», ενώ από την άλλη «έχουμε φιλοδοξία». Σύμφωνα με το λεξικό Τριανταφυλλίδη, η έννοια του στόχου που μας αφορά εδώ είναι «το μέσο ή τα μέσα που χρησιμοποιεί κάποιος για να πετύχει το σκοπό που επιδιώκει, και με επέκταση, ο ίδιος ο σκοπός». Ως φιλοδοξία, πέρα από την αγάπη για τη δόξα και την επιδίωξη αυτής (που προκύπτει από την ετυμολογία της λέξης), νοείται επίσης «η θέληση, η έντονη επιθυμία και η προσπάθεια για την επιτέλεση σημαντικών πράξεων και την επίτευξη υψηλών στόχων».

Για παράδειγμα:

Ας πούμε πως κάποιος θέτει ως σκοπό της ζωής του να γίνει ένας επιτυχημένος συγγραφέας, που τα βιβλία του θα πωλούν πολλά αντίτυπα, θα μεταφράζονται σε διάφορες γλώσσες και θα λαμβάνουν βραβεία. Στόχος του θα μπορούσε να είναι, λοιπόν, το να γράφει ένα βιβλίο κάθε τρία χρόνια και φιλοδοξία του να υλοποιεί τον στόχο του και τα βιβλία του να τυγχάνουν θετικής απόκρισης από κοινό και κριτικούς.

Σε ποιο μέρος του βιογραφικού μπαίνουν οι στόχοι και οι φιλοδοξίες μας;

Κάποιες φορές, οι αγγελίες εργασίας καταλήγουν ζητώντας από τους ενδιαφερόμενους να στείλουν cover letter (ή motivational letter) μαζί με το βιογραφικό τους. Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι recruiters αναμένουν να δουν στη συνοδευτική επιστολή τους λόγους που ενδιαφέρεστε για τη θέση, καθώς και τις φιλοδοξίες σας. 

Αν όμως έχετε προσέξει, είναι συγκριτικά λίγες οι αγγελίες που ζητούν ρητά κάτι τέτοιο, ώστε να θεωρείται δεδομένο ότι η συνοδευτική επιστολή θα διαβαστεί. Αντιθέτως, η πιο συχνή πρακτική είναι να κοιτάζουν οι recruiters πρώτα το βιογραφικό και, αν κρίνουν ότι τους ενδιαφέρει ο υποψήφιος, τότε να ασχολούνται και με τη συνοδευτική επιστολή. Οπότε αν αναφέρετε στόχους ή φιλοδοξίες μόνο στο συνοδευτικό κείμενο, υπάρχει η πιθανότητα να μη διαβαστούν ποτέ.

Δεδομένου ότι το μεγαλύτερο μέρος του βιογραφικού μας αφιερώνεται σε πράγματα που έχουμε ήδη κατακτήσει, σίγουρα δεν μπορούμε να δηλώσουμε στόχους και φιλοδοξίες στις βασικές ενότητες με την εργασιακή εμπειρία, την εκπαίδευση, τις δεξιότητες και τα soft skills μας. Υπάρχει, όμως, ένα σημείο που είναι ιδανικό για αυτόν τον σκοπό και δεν είναι άλλο από το personal statement.

Αυτή η περίληψη στο πάνω μέρος του βιογραφικού, που είναι γνωστή και ως personal profile, έχει άλλωστε ως στόχο να αποτελέσει μια εισαγωγή στο ποιοι είστε και πού θέλετε να πάτε, οπότε, μαζί με τα δυνατά σας σημεία, εδώ θα καταγράψετε και τις φιλοδοξίες σας.

Πώς να δηλώσετε τους στόχους και τις επιθυμίες σας

Πέρα από το βασικότερο όλων, το να είναι δηλαδή ρεαλιστικά αυτά που θα αναφέρετε, δύο ακόμα πράγματα χρειάζεται να έχετε κατά νου:

1. Το όραμα για την καριέρα σας θα πρέπει να έχει συνάφεια με τη θέση για την οποία αιτείστε.
2. Αυτό που θα γράψετε, θα πρέπει να είναι σαφές και όχι γενικόλογο ή αόριστο.

Συσχετίστε τη θέση εργασίας με τον στόχο σας

Για να απαντάτε σε μία συγκεκριμένη αγγελία για θέση εργασίας ή για να υποβάλλετε το βιογραφικό σας στο site κάποιας εταιρείας, είτε η συγκεκριμένη θέση είτε η εταιρεία πιθανώς ήδη ανταποκρίνονται στις επιθυμίες και στα όνειρά σας. Εκμεταλλευτείτε λέξεις-κλειδιά από τη διατύπωση της αγγελίας ή της φιλοσοφίας της εταιρείας για να εκφράσετε αυτή την ταύτιση της δικής τους αναζήτησης με τον δικό σας στόχο.

Να είστε συγκεκριμένοι

Κάτι γενικόλογο, όπως το «Είμαι άνθρωπος με όνειρα και φιλοδοξίες», στην πραγματικότητα δεν λέει τίποτα σε έναν υποψήφιο εργοδότη. Πώς μπορεί να γνωρίζει αν αυτά τα όνειρα και οι φιλοδοξίες έχουν σχέση με τη θέση εργασίας που εκείνος/εκείνη προσφέρει; Γι’ αυτό είναι σημαντικό να είστε συγκεκριμένοι σε αυτό που θα γράψετε.

Παράδειγμα

Ας πούμε πως εργάζεστε τα τελευταία δύο χρόνια σε μια μικρή εταιρεία Digital Marketing, κατά τα οποία κάνετε λίγο απ’ όλα - χαράζετε στρατηγική, γράφετε copies για διαφημίσεις, τροποποιείτε banners και στήνετε τις διαφημιστικές καμπάνιες σε διάφορα social media. Ονειρεύεστε, όμως, να εργαστείτε σε ένα μεγάλο agency του χώρου, που απαρτίζεται από ομάδα επαγγελματιών που καθένας ειδικεύεται στο δικό του κομμάτι, έτσι ώστε να επιτύχετε τον άμεσο στόχο σας που είναι η εξειδίκευσή σας σε κάποιο από αυτά και η εξέλιξή σας μέσω της αλληλεπίδρασης με τα άλλα μέλη της ομάδας.

Ένα από τα ονομαστά agencies δημοσιεύει αγγελία για θέση που σας ενδιαφέρει, ζητώντας να εκδηλώσουν το ενδιαφέρον τους όσοι επιθυμούν να γίνουν μέρος μιας δημιουργικής ομάδας και σημειώνοντας ότι υπάρχουν προοπτικές εξέλιξης.

Ένας τρόπος, λοιπόν, για να δηλώσετε τους στόχους και τις φιλοδοξίες σας στο personal statement του βιογραφικού σας, κατά την αίτησή σας για τη θέση, θα μπορούσε να είναι:

Επιθυμώ να ενταχθώ στη δημιουργική ομάδα του Χ (το όνομα του agency) από τη θέση Ψ (ο τίτλος της θέσης που σας ενδιαφέρει), έτσι ώστε να επιτύχω τον στόχο της εξειδίκευσής μου στο Ω (η ειδικότητα της θέσης) και της διαρκούς εξέλιξής μου σε αυτό, συμβάλλοντας παράλληλα στην ακόμα πιο αποδοτική διαχείριση των λογαριασμών των υπαρχόντων πελατών και στην προσέλκυση νέων.

Τι να κάνετε αν δεν έχετε σαφώς καθορισμένους στόχους

Μπορεί μόλις να ξεκινάτε την επαγγελματική σας πορεία και οι στόχοι σας να μην έχουν αποσαφηνιστεί στο μυαλό σας ή να μην είστε ακόμα σίγουροι για το ποια είναι η δουλειά των ονείρων σας. Μπορεί, επίσης, αυτή την περίοδο να ενδιαφέρεστε για εργασία περισσότερο με όρους βιοπορισμού παρά καριέρας.

Αν για τον όποιον λόγο δεν μπορείτε να ταυτίσετε τις φιλοδοξίες σας με τη θέση για την οποία αιτείστε ή αν οι στόχοι σας επί του παρόντος δεν ενδυναμώνουν την αίτησή σας, μην αναφέρετε κάτι σχετικό στο βιογραφικό σας. Είναι καλύτερο να μην υπάρχουν δηλωμένοι στόχοι και φιλοδοξίες παρά να γράψετε κάτι που δεν το πιστεύετε ή δεν μπορείτε να το υποστηρίξετε, γιατί ακόμα και αν σας ανοίξει την πόρτα στη διαδικασία της συνέντευξης, εκεί μπορεί να σας γυρίσει μπούμερανγκ.

Ψευδείς πληροφορίες στο βιογραφικό μόνο κακό μπορούν να σας κάνουν μακροπρόθεσμα, γι’ αυτό η ειλικρίνεια είναι απαραίτητη σε κάθε στοιχείο κατά τη σύνταξή του.

Εύκολη δημιουργία βιογραφικού σημειώματος

Είτε συμπεριλάβετε στόχους και φιλοδοξίες στο βιογραφικό σας είτε όχι, η επιλογή των τελικών πληροφοριών που θα πάρουν γενικώς το πράσινο φως για το CV σας απαιτεί από μέρους κάποιο χρόνο για μελέτη και αξιολόγηση.

Για να μην αφιερώσετε πολύ χρόνο στη συνέχεια της διαδικασίας (στον σχεδιασμό του βιογραφικού ή στην επεξεργασία του layout του), μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ένα online εργαλείο, όπως τον CV maker του Jobseeker. Απλώς θα εντάξετε τις πληροφορίες που επιθυμείτε και έπειτα θα επιλέξετε από τη συλλογή του το πρότυπο της αρεσκείας σας, για να δημιουργήσετε γρήγορα ένα όμορφο και επαγγελματικό βιογραφικό!