Cele i aspiracje zawodowe w CV

Życiorys profesjonalny skupia się przede wszystkim na tym, co już się wydarzyło w twoim życiu zawodowym: jakie wykształcenie osiągnąłeś, gdzie pracowałeś, na jakich stanowiskach oraz nabytych przez ciebie umiejętnościach. Czy jest w nim zatem miejsce na taki temat jak ambicje i cele?

Jak najbardziej! Jasno określone, realistyczne aspiracje zawodowe pomogą przedstawić cię jako profesjonalistę, który wie, czego chce, jest ambitny, ma jasną wizję swojej kariery zawodowej i zdaje sobie sprawę, jak dotrzeć do wymarzonych celów.

Zastanawiasz się, dlaczego ewentualnego pracodawcę miałyby interesować twoje aspiracje zawodowe? Jest to bardzo cenna informacja, która pozwoli sprawdzić, czy dobrze wpasujesz się w możliwości danej firmy i czy twoje plany na przyszłość są kompatybilne ze ścieżką kariery, jaką ta firma może ci zaoferować.

Co to są aspiracje zawodowe?

Rozpoczynając karierę zawodową, nikt chyba nie planuje pozostać na tym samym stanowisku przez całe życie. Tak samo, jak planujemy swoje życie prywatne i rodzinne, zdecydowana większość z nas ma również jakąś wizję tego, co chce osiągnąć w pracy.

Aspiracje zawodowe pracownika są niczym innym jak dążeniami i celami związanymi z wybraną ścieżką zawodową. Najczęściej są one skoncentrowane na rozwoju profesjonalnym, zwiększeniu kompetencji, a co za tym idzie awansie, większych zarobkach, czy lepszych benefitach.

Przykłady aspiracji zawodowych

Jeśli nie do końca wiesz, czym są aspiracje zawodowe, poniższe przykłady powinny ci pomóc to lepiej zrozumieć:

• osiągnięcie stanowiska szefa działu,
• zarządzanie dużymi projektami,
• praca w znanej, międzynarodowej korporacji,
• poszerzenie wiedzy i umiejętności,
• nadzór nad nowymi rynkami,
• zwiększenie portfolio klientów,
• podniesienie poziomu znajomości języków obcych,
• praca u boku najlepszych specjalistów branżowych,
• usprawnienie procedur.

Aspiracje zawodowe na początku kariery

Jesteś jeszcze studentem lub niedawno się obroniłeś i dopiero wkraczasz na rynek pracy? Zastanawiasz się na pewno, jak w takiej sytuacji określić swoje aspiracje zawodowe i co wpisać na ten temat w życiorysie.

Warto, abyś zaznaczył, że interesuje cię dalsze nabywanie umiejętności i zdobywanie doświadczenia. Dzięki temu rekruter będzie wiedział, że realistycznie podchodzisz do swojej kariery i wiesz, że studia to tylko początek.

Gdzie wpisać aspiracje w CV?

Dodawanie celów zawodowych do życiorysu nie jest jeszcze zbyt powszechną praktyką, co sprawia, że jeśli zdecydujesz się na ich wpisanie, zwiększysz swoje szanse na wyróżnienie się z tłumu.

Pamiętaj, że na pierwszym etapie selekcji kandydatów trudno wymagać od rekrutera, aby dokładnie i z uwagą przeczytał każde otrzymane CV. Bywa, że jest ich kilkadziesiąt, a nawet kilkaset!

Biorąc pod uwagę, że twój życiorys zostanie najprawdopodobniej tylko zeskanowany w kilka sekund, upewnij się, że przykuje on uwagę rekrutera. Odpowiednio umieszczone cele zawodowe mogą stać się właśnie takim haczykiem, na którym zatrzymają się oczy pracodawcy.

Oczywiście, jeśli o swoich ambicjach wspomnisz gdzieś między zainteresowaniami a umiejętnościami, najprawdopodobniej zostaną one przeoczone. Dlatego tak ważne jest, abyś podał je w widocznym miejscu, tuż po twoich danych osobistych.

Cele zawodowe doskonale komponują się z sekcją życiorysu nazywaną profilem zawodowym stanowiącym swoistą wizytówkę ciebie jako kandydata. Ta sekcja zaczęła pojawiać się w polskich CV stosunkowo niedawno i jest dla rektrutera niezwykle wartościowa.

Dobrze skomponowany profil zawodowy powinien streszczać najważniejsze z twoich dotychczasowych osiągnięć oraz poinformować ewentualnego pracodawcę o twoich dążeniach i ambicjach.

Tworzysz życiorys po raz pierwszy i nie wiesz, jak się za niego zabrać? Na Jobseeker znajdziesz wygodny kreator CV, który w kilku prostych krokach pozwoli ci stworzyć profesjonalne curriculum vitae.

Jak opisać cele zawodowe w CV?

Wiesz już, gdzie podać aspiracje zawodowe w życiorysie. Pora więc wyjaśnić, w jaki sposób je opisać, aby stały się dla twojej aplikacji wartościowym dodatkiem. Źle dobrane lub nierealistyczne cele zawodowe mogą bowiem przysporzyć więcej szkód niż korzyści.

Zrób listę uniwersalnych celów zawodowych

Na początek warto, abyś spisał tzw. cele zawodowe uniwersalne, które obejmą wszystkie twoje aspiracje i dążenia, bez względu na wykonywane stanowisko czy branżę, w której pracujesz. Kto wie, może będziesz chciał się przebranżowić lub znajdziesz ofertę pracy nie do no końca związaną z tym, czym się obecnie zajmujesz. Uniwersalne cele są ważne również dla tych, którzy dopiero zaczynają swoją karierę zawodową.

Dopasuj swoje aspiracje do oferty pracy

Kiedy stworzysz już taki ogólny obraz swoich ambicji i planów, kolejny krok to ich dopasowanie do oferty pracy, na którą odpowiadasz. Cele kariery zawodowej niezwiązane z konkretną ofertą sprawią, że rekruter odrzuci życiorys, widząc, że twoja wizja rozwoju odbiega od realiów danego stanowiska.

Pokaż pracodawcy, że to jego firma najlepiej pomoże ci osiągnąć twój cel zawodowy i jakie korzyści mu to przyniesie.

Aspiracje zawodowe bez konkretnej oferty pracy

Wysyłasz swój życiorys w ciemno, licząc, że dana firma doda go do swojej bazy danych i kiedy nadarzy się okazja, skontaktuje się z tobą? A może kompletujesz dokumenty wymagane przez agencję pośrednictwa pracy?

Jeśli nie jesteś w stanie dopasować swoich celów zawodowych do żadnej konkretnej oferty, upewnij się, że:

1. Będą one kompatybilne z możliwościami i sposobem funkcjonowania danej firmy (mała firma raczej nie zaoferuje ci tylu możliwości rozwoju zawodowego co duża korporacja; nie będzie też w stanie inwestować w dodatkowe kształcenie i rozwój kompetencji);
2. W racjonalny sposób wpasują się one w dotychczasowy przebieg twojej kariery.

Bądź realistą

Twoje cele powinny być związane z twoim wykształceniem, doświadczeniem i umiejętnościami. Snucie pustych marzeń w życiorysie to strata czasu, która sprawi, że twoja kandydatura nie zostanie potraktowana na poważnie.

Pokaż, że wiesz, jak dotrzeć do celu

Twoje aspiracje zawodowe będą miały większą wagę, jeśli poprzesz je informacją o tym, jak chcesz do nich dotrzeć. Dodatkowe szkolenia, kursy językowe, studia podyplomowe, które pomogą ci podnieść swoje kompetencje i umiejętności to doskonały dowód na to, że twoje ambicje to nie tylko puste słowa. Koniecznie o nich wspomnij!

Pisz zwięźle i do rzeczy

Nie ma sensu „lać wody” i pisać o swoich ambicjach zbyt ogólnie. Stwierdzenia takie jak „chcę znaleźć lepszą pracę”, „pragnę rozwijać się zawodowo” nic nowego nie wnoszą do twojego życiorysu i nie udostępniają rekruterowi żadnej wartościowej informacji. Zastanów się, jakie konkretne aspekty swojej kariery chcesz rozwinąć i jak planujesz to osiągnąć.

Unikaj pustych słów takich jak „najlepszy”, „wyjątkowy”, które po pierwsze są zbyt subiektywne, a po drugie niczego konkretnego nie mówią.

Dwa, trzy zdania o twoich celach zawodowych zupełnie wystarczą. Biorąc pod uwagę, że twój życiorys nie powinien przekraczać dwóch stron A4, jakość opisu jest zdecydowanie ważniejsza niż jego długość.

Upewnij się, że twoje cele zawodowe rzucą się w oczy

Aby zwrócić uwagę rekrutera na najważniejsze aspekty twoich aspiracji zawodowych, warto je pogrubić albo napisać większą czcionką. Upewnij się jednak, że nie ma w ich opisie żadnych błędów ortograficznych ani gramatycznych.

Nie kłam

Nie wpisuj nieprawdziwych aspiracji zawodowych tylko dlatego, że dobrze wyglądają w twoim życiorysie. Może się okazać, że rekruter naprawdę zainteresuje się nimi i to na ich podstawie zaprosi cię na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli w twoim CV przeczyta, że chcesz się nadal szkolić, zdziwi się, gdy odmówisz mu wzięcia udziału w studiach podyplomowych, które jest gotów ci sfinansować.

Z trudem wiążesz pracę i obowiązki rodzinne? Nie twierdź więc, że aspirujesz do większych projektów, czy dodatkowych funkcji. Dając rekruterowi fałszywe nadzieje, łatwo przekreślisz swoje szanse na zatrudnienie.

Cele zawodowe w CV i w liście motywacyjnym

Zastanawiasz się, po co wpisywać swoje aspiracje zawodowe w życiorysie, skoro i tak wspomnisz o nich w liście motywacyjnym? Pamiętaj, że jeśli twoje CV nie przejdzie pierwszego etapu selekcji, rekruter może nigdy nie dotrzeć do listu motywacyjnego.

Podanie aspiracji zawodowych w życiorysie nie tylko pozwoli ci wyróżnić się z tłumu, ale również upewnić się, że przyszły pracodawca dowie się, co chcesz osiągnąć i jak twoje cele zawodowe mogą przydać się w jego firmie.

Podsumowując…

Cele zawodowe, choć stanowią dodatkową i nieobowiązkową część CV, są świetną okazją, aby dopełnić swój wizerunek zawodowy. Ponadto, przedstawiają cię jako osobę ambitną i racjonalną, która wie, co chce osiągnąć i jakimi środkami. Nie zapomnij ich dodać do swojego życiorysu!