Atuty w CV – czym są + jak wpisać atuty w CV

Różnice między atutami a umiejętnościami

Choć oba te terminy zazębiają się ze sobą pod wieloma względami, warto mimo tego poruszyć kwestie tego, co je różni, aby lepiej zrozumieć zastosowanie ich obu. Atuty i umiejętności to dwie różne rzeczy, które się wzajemnie uzupełniają. Główna różnica polega jednak na ich pochodzeniu – Twoje atuty to najczęściej cechy wrodzone lub wykształcone w trakcie stawiania pierwszych kroków w dorosłym świecie – nie nauczysz się ich z żadnych kursów ani szkoleń Z kolei mówiąc o umiejętnościach mamy na myśli kompetencje nabyte, nad którymi pracujemy całymi latami.

Czy to oznacza, że umiejętności i atuty powinny trafić do tej samej sekcji CV? Niekoniecznie. W dużej mierze zależeć to będzie od wzoru CV, który wybierzesz. Jego struktura podyktuje, czy znajdą się w nim osobne sekcje o nazwach „Umiejętności” i „Atuty”. Jeśli tak, oczywiście wtedy należy je rozdzielić. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, by scalić je w jedną część i zaprezentować swoje mocne strony pośród głównych umiejętności. Sugestie dotyczące tego, gdzie opisać swoje atuty w CV, będziemy podawać w dalszej części artykułu.

Zatem jaka jest rola atutów w CV?

W CV atuty to wszelkiego rodzaju cechy i wyróżniki czyniące z Ciebie wartościowego kandydata. Mogą to być cechy osobowości, podejście do pracy oraz miękkie i twarde umiejętności zdobyte w zawodzie. 

Wszystko, co stawia Cię w lepszym świetle, może zwiększyć Twoje szanse na zatrudnienie. HR-owcy przywiązują do tego wielką wagę, ponieważ pozwala im to uzyskać pełen obraz Twoich kwalifikacji i dopasowania do zespołu. Zbierając je w CV tak naprawdę ułatwiasz im pracę. Rekruterzy mogą wyciągnąć wiele z Twoich atutów, np. otwartość na wyzwania i naukę sugeruje długoterminowe zaangażowanie.

Przykładowo, powiedzmy, że w CV opisujesz się jako osoba otwarta na wyzwania i długoterminową naukę. Co widzi rekruter?

• Nie uciekniesz z firmy po kilku tygodniach lub miesiącach, dopóki masz się czego nauczyć.
• Jesteś osobą odpowiedzialną i gotową do wspierania innych w ich zadaniach.
• Stale dążysz do poszerzania swoich kompetencji.
• Ambitność sugeruje, że wykręcasz dobre wyniki.

W jednym zdaniu można zawrzeć krytyczną wręcz ilość informacji na temat swoich zamiarów. Możesz mieć absolutną pewność, że rekruterzy biorą to wszystko pod uwagę zanim podejmą decyzję o zatrudnieniu Cię lub podziękowaniu za udział.

Jakie atuty wpisać w CV? 12 najlepszych przykładów

Jak wspomnieliśmy, atuty w CV mogą dobitnie podkreślić Twój stopień dopasowania do firmy, jej wymagań, stylu działania i tym podobnych. Niektóre atuty są jednak na tyle uniwersalne, że niemal zawsze warto je uwzględnić.

A zatem, co o sobie napisać? Przyjrzyj się liście 12 najlepszych atutów do wpisania w CV, które znacznie podniosą wartość Twojego życiorysu w oczach rekruterów:

1. Komunikatywność
   Osoby, które potrafią wyrażać swoje myśli jasno i zwięźle to prawdziwy skarb. W komunikacji firmowej często przede wszystkim liczy się czas, dlatego komunikatywność stanowi klucz do uzyskania jak najwydajniejszej pracy w zespole. A skoro już o niej mowa…
2. Praca zespołowa
   Większość przedsiębiorstw opiera się na pracy w zespole, wymianie idei między różnymi osobami (często z podejściem odmiennym od naszego) i kolaboratywnym wypracowywaniu rozwiązań. To zdecydowanie cenny atut w niemal każdym środowisku pracy.
3. Samodzielność
   Odnosi się do zdolności zagospodarowania własnym czasem i podejmowania dobrych decyzji bez ciągłego nadzoru.
4. Elastyczność
   Czyli inaczej umiejętność łatwego przystosowania się do zmieniających się warunków pracy, opanowywania nowych zagadnień i łapania zadań tak zwanym „rzutem na taśmę”.
5. Zarządzanie czasem
   Jeśli interesuje Cię praca project managera lub dowolne inne stanowisko, w którym trzeba panować nad tysiącem pomniejszych zadań, zarządzanie czasem będzie kluczowe.
6. Szczerość i uczciwość
   Umieszczając ten atut w CV przedstawisz się jako współpracownik godny zaufania, na którym pozostali mogą zawsze polegać.
7. Odporność na stres
   Niektóre zawody cechują się większym stopniem dynamiki i zmienności od innych. Aplikując na takie oferty pracy konieczne może się okazać wykazanie odporności na stres, który negatywnie wpływa na wydajność w takich środowiskach.
8. Zdolności przywódcze
   Ta cecha określa osoby potrafiące nie tylko zarządzać zasobami ludzkimi, ale również rozwiązywać konflikty i wspierać innych w rozwoju.
9. Etyka pracy
   Pracodawcy cenią kandydatów gotowych do rzetelnej pracy w pełnej koncentracji. Umieszczając to w CV pokażesz, że praca to dla Ciebie coś ważnego.
10. Dbanie o szczegóły
    W niektórych rolach skrupulatność jest niemal bezcenna. Wszelkie stanowiska wymagające dokładności i umiejętności znajdowania błędów, takie jak stanowiska prawnicze lub badawcze, zdecydowanie wymagać będą dbania o szczegóły.
11. Rozwiązywanie problemów
    Pracodawcy szukają osób, które potrafią szybko znaleźć rozwiązania dla niespodziewanych problemów, co znacząco usprawnia pracę zespołu i organizacji.
12. Zorientowanie na klienta
    Skupienie na zrozumieniu i zaspokojeniu potrzeb klientów jest kluczowe w wielu branżach, szczególnie tych związanych ze sprzedażą i obsługą klienta.

Specjaliści HR przywiązują bardzo wielką wagę do zbioru tych cech, ponieważ chcą zyskać pełen obraz Twoich kwalifikacji i upewnić się, że jesteś odpowiednią osobą do zasilenia zespołu.

Gdzie wpisywać atuty w CV

Omówiliśmy już, czym są atuty w CV, do czego służą, dlaczego są tak ważne, a także pokazaliśmy przykłady kilku z nich, które warto wpisać. Teraz przejdziemy do tego, gdzie wpisywać atuty w CV.

W przeciwieństwie do różnych innych elementów składowych każdego porządnego CV, nie ma na to jednoznacznej odpowiedzi. Głównie dlatego, że atuty w CV można wpisać praktycznie wszędzie. Spójrz teraz na konkretne przykłady.

Atuty w profilu CV

Jak dyktują podstawowe wskazówki pisania CV, każdy życiorys powinien zaczynać się od wprowadzenia, czyli podsumowania lub celu zawodowego, znanych również jako profil CV. W nim w kilku zdaniach przybliżasz pracodawcy swój profil zawodowy, a w tym między innymi najważniejsze osiągnięcia i najmocniejsze strony.

Podsumowanie i cel zawodowy to zatem świetne miejsce na wpisanie kilku mocnych stron. Skorzystaj z tego, by natychmiast przykuć uwagę rekrutera.

Atuty w doświadczeniu zawodowym

Doświadczenie zawodowe to kolejny bardzo dobry wybór na wplecenie kilku atutów oraz pokazania tego, jak wykorzystujesz je do odnoszenia sukcesów zawodowych.

Ale zaraz, czy doświadczenie zawodowe nie jest zarezerwowane wyłącznie dla konkretów i twardych danych liczbowych?

Otóż może być, ale nie musi. Najlepiej zastosować mieszankę – to będzie najbardziej efektywne rozwiązanie. Przyjrzyj się poniższemu przykładowi jednego takiego opisu doświadczenia, by zrozumieć, jak to się robi:

Atuty w opisie wykształcenia

Sekcja z wykształceniem w CV to również świetna okazja do wykazania się swoimi mocnymi stronami. Jest to zwłaszcza przydatne dla kandydatów z mniej pokaźnym doświadczeniem, którzy często polegają na swojej edukacji jako głównej karcie przetargowej w rekrutacji.

Aby zrobić to jak najlepiej, wspomnij o swoich atutach w kontekście następujących rzeczy:

• Istotnych przedmiotów: opisy powiązanych ze stanowiskiem zajęć szkolnych lub uniwersyteckich to fantastyczna okazja na pochwalenie się nie tylko wynikami w nauce, ale też podkreślenie atutów i tego, jak się do tych wyników przyczyniły.
• Projekty akademickie: czy podczas pracy grupowej ciężar odpowiedzialności spoczywał na Twoich barkach? Świetnie, pochwal się tym! W ten sposób zademonstrujesz naturalne zdolności przywódcze, odpowiedzialność, etykę pracy, a to tylko wierzchołek góry lodowej.

Atuty wśród umiejętności w CV

Atuty bardzo często można znaleźć pośród ogólnej listy umiejętności w CV. To dlatego, że wiele z nich po prostu się z nimi pokrywa, zwłaszcza z umiejętnościami miękkimi. Jeśli chcesz je tutaj wymienić, koniecznie posiłkuj się treścią ogłoszenia o pracę. Tam pracodawcy zawierają najważniejsze słowa kluczowe i wymieniają najbardziej pożądane cechy wśród kandydatów.

Dla przykładu, jeśli w opisie stanowiska widzisz, że pracodawca ceni „aktywny udział w procesie dzielenia się wiedzą”, od razu wiadomo, że praca zespołowa będzie kluczowym atutem do wpisania w CV.

Jak znaleźć swoje mocne strony?

Zanim jednak wpiszesz cokolwiek w przykładowym CV dobrze byłoby wiedzieć, jak tak naprawdę prezentują się Twoje mocne strony. Jeśli jeszcze ich nie znasz, to nic nie szkodzi. Istnieje wiele sposobów na ich odkrycie.

Pierwszym i najbardziej naturalnym z nich jest poproszenie osoby trzeciej o opinię. Taką osobą może być ktoś z Twojej rodziny, bliski przyjaciel, ale także współpracownik lub menadżer. Ci ostatni będą najbardziej rozeznani w tym, jak radzisz sobie w konkretnych sytuacjach zawodowych, co wychodzi Ci dobrze, a co nie najlepiej.

Inną możliwością jest przeprowadzenie auto-analizy. Badacze z warszawskiej Szkoły Głównej Handlowej opisują różne metodologie, które służą kompleksowej, wewnętrznej refleksji. Taka analiza polega na przebadaniu swoich atutów, słabości, szans i zagrożeń w obliczu zewnętrznych i wewnętrznych czynników.

Dodatkowe atuty w CV – oto, jak wyciągnąć z nich najwięcej.

Niewątpliwie atuty w CV stanowią przydatny dodatek. Wpisując je do CV pamiętaj o następujących rzeczach:

• Choć atuty często są mylone z umiejętnościami w CV, warto wiedzieć, że to odrębne pojęcia. Te pierwsze są wrodzone, te drugie wykształcone w trakcie naszego życia.
• W związku z tym warto opisywać i jedne, i drugie, aby dać rekruterom możliwie jak najpełniejszy obraz naszych kwalifikacji.
• Jeśli nie wpiszesz w swoje CV żadnych atutów, pozbawisz rekrutera cennej wiedzy o swojej osobie, a tym samym zmniejszysz szansę na powodzenie.
• Atuty są na tyle elastyczne, że możesz umieścić je w każdej części swojego CV: profilu, doświadczeniu, edukacji i umiejętnościach.

Pamiętaj, aby stale aktualizować swoje CV, by odzwierciedlać swój rozwój osobisty i zawodowy oraz podkreślać mocne strony. Pomoże Ci w tym nasz prosty w obsłudze kreator CV, dzięki któremu zawsze stworzysz życiorys idealnie dopasowany do oferty pracy. W Jobseeker udostępniamy Ci także możliwość stworzenia spersonalizowanych listów motywacyjnych, aby za każdym razem imponować rekruterom świetnie dopasowanymi dokumentami. Dołącz do nas już dziś, by otrzymać kompleksowe wsparcie w poszukiwaniu zatrudnienia.

Źródła:

(1) Szkoła Główna Handlowa: Wykorzystanie analizy SWOT przy wyborze strategii na przykładzie firmy Vistula SA