Kreatywne CV
Chcesz, aby twoje CV odróżniało się od reszty? Jednym ze sposobów jest stworzenie go w niebanalnym i unikalnym formacie, tak aby od razu przykuło uwagę rekrutera. Kreatywność w CV nie zawsze się jednak opłaca – należy wiedzieć, do jakiej firmy i na jakie stanowisko warto wysłać oryginalny życiorys, a kiedy lepiej pozostać przy bardziej standardowej formie.
Aplikując na interesującą ofertę pracy, musisz się liczyć z tym, że twoje curriculum vitae będzie jednym z kilkudziesięciu lub nawet kilkuset podobnych dokumentów, jakie wpłyną na adres pracodawcy. Jak sprawić, żeby te kilka lub kilkanaście sekund, które rekruter poświęci na przeglądnięcie twojego życiorysu, wystarczyło, by wzbudzić jego zainteresowanie?
Odpowiedź nasuwa się sama: zadbaj o jego wygląd.
CV, które różni się od innych swoim formatem, kolorem i rodzajem czcionki, materiałem, na jakim zostało wydrukowane czy oryginalnym „rozwinięciem” tematu, na pewno ma większe szanse, aby zostać zauważonym przez osoby odpowiedzialne za rekrutację. Czy jednak kreatywność zawsze popłaca w znalezieniu pracy? Niekoniecznie.
Ciekawe wizualnie CV – kiedy warto je stworzyć
Jeśli chcesz eksperymentować z formą swojego życiorysu, upewnij się, że twój wysiłek, aby wyjść poza standard, zostanie postrzeżony jako plus. W tym celu zadaj sobie proste pytanie: czy stanowisko, na które aplikuję, wymaga kreatywności? Czy jest ona jednym z wymogów oferty?
Jeśli tak, to zdecydowanie warto, abyś zainwestował czas i wenę twórczą w stworzenie CV innego niż wszystkie. Dzięki temu pokażesz pracodawcy już na starcie, że spełniasz jeden z podstawowych wymogów oferty, dokładnie przemyślałeś swoją strategię aplikacyjną i że naprawdę zależy ci na zdobyciu tej pracy.
Jakie branże wymagają kreatywności? Oto kilka z nich:
- marketing i reklama
- multimedia
- dziennikarstwo
- projektowanie wnętrz
- ogrodnictwo krajobrazowe
- moda
- architektura
- gastronomia
Jeśli więc starasz się o pracę jako specjalista od reklamy, grafik, projektant w firmie związanej z modą, scenarzysta czy dyrektor do spraw marketingu, CV, które przykuwa uwagę, z całą pewnością zostanie pozytywnie odebrane.
Pomysły na kreatywne CV
Zdecydowałeś spróbować zabłysnąć swoją kreatywnością? Świetnie, pod warunkiem, że faktycznie jest ona częścią twojej osobowości, a tworzenie niebanalnych i oryginalnych projektów przychodzi ci naturalnie i bez wysiłku.
Nie ma sensu na siłę i w pocie czoła próbować wycisnąć z siebie „inność” i „twórczość”, jeśli tak naprawdę nie są one twoją mocną stroną. Rekruter szybko to zauważy i może poczuć się zawiedziony.
Szukając dobrego pomysłu na kreatywne CV, weź również pod uwagę to, że nie jesteś jedynym szukającym pracy, któremu przyszło do głowy postawić na oryginalność. O tym, że wizualnie interesujące CV może pomóc w znalezieniu zatrudnienia, mówi się już od lat. Warto więc, abyś zajrzał do internetu i tam poszukał inspiracji.
Do jednych z najciekawszych pomysłów na niebanalne i potencjalnie skuteczne CV należą:
- CV w formie wideo, zamieszczone na YouTube,
- CV w formie własnej strony internetowej,
- CV graficzne, przedstawiające twoje dane w formie wykresów i diagramów,
- CV zawierające ilustracje twoich dotychczasowych projektów,
- CV artystyczne, wykonane preferowaną przez ciebie techniką,
- CV w postaci ogłoszenia w prasie lub billboardu,
- CV programisty napisane kodem,
- CV humorystyczne.
Jak widzisz, ilość możliwości jest nieskończona. Wszystko zależy od twojej własnej wyobraźni i talentu.
Porada eksperta
Pracując nad estetyką swojego CV, nie zapominaj, że jest ona tylko jednym z elementów, które weźmie pod uwagę rekruter. Najważniejsze jest odpowiednie doświadczenie i umiejętności wymienione przez pracodawcę. Nie rezygnuj jednak z wizualnego aspektu swojego życiorysu, bo być może przechyli on szalę na twoją korzyść.
Czy da się stworzyć ciekawe CV w Wordzie? Oczywiście. Jeśli wystarczająco dobrze znasz ten edytor tekstu, możesz wykorzystać oferowane przez niego możliwości formatowania: wybrać ciekawą czcionkę, pobawić się kolorami, ułożyć informacje w tabelach, wstawić wykresy i nagłówki. Możliwości jest sporo.
A jeśli wena twórcza niezbyt ci dopisuje, wykorzystaj kreatywne szablony CV dostępne w sieci. Jobseeker doskonale sprawdza się jako kreator CV, oferując wiele ciekawych szablonów i pozwalając indywidualnie dopasować kolejność poszczególnych sekcji życiorysu, a – w razie potrzeby – stworzyć dodatkowe.
Kiedy lepiej postawić na tradycyjne CV?
Jak już wspominaliśmy na początku, życiorys rzucający się w oczy swoją innością nie zawsze jest dobrym pomysłem. Zanim rzucisz się w wir kreatywności, weź pod uwagę następujące kwestie:
Jakość twojego oryginalnego CV
Jeśli chcesz stworzyć curriculum vitae inne niż wszystkie, upewnij się, że wykonasz je nienagannie. W przeciwnym wypadku efekt będzie odwrotny od zamierzonego.
Niech twoje wideo CV zostanie nagrane w profesjonalny sposób, przy dobrym oświetleniu i odpowiednim montażu, a nie leżąc na kanapie w powyciąganych dresach. Jeśli eksperymentujesz z kolorem i rodzajem czcionki, upewnij się, że efekt prezentuje się estetycznie. Tworząc własną stronę internetową, pokaż, że faktycznie się na tym znasz, a nie, że dopiero stawiasz w tej dziedzinie pierwsze kroki.
Rodzaj stanowiska
Nawet jeśli jesteś osobą niezwykle twórczą i utalentowaną artystycznie, zbytnia kreatywność w CV może zostać odebrana jako nie na miejscu, zwłaszcza jeśli aplikujesz na stanowisko powszechnie uważane za tradycyjne i formalne.
Księgowy, dyrektor finansowy, prawnik, lekarz, notariusz – dla tego rodzaju zawodów lepiej sprawdzi się standardowy życiorys, napisany „poważną” czcionką (np. Georgia, Arial) w stonowanym (czarnym, granatowym lub ciemnozielonym) kolorze.
Nie oznacza to jednak, że starając się o któryś z wymienionych wyżej stanowisk, w twoim CV nie ma miejsca na kreatywność. Zamiast oryginalnej formy, możesz wykazać się nią w treści życiorysu.
Nawet najbardziej poważny adwokat może przecież dodać ciekawe zainteresowania do CV, a szanowany kardiolog dużego szpitala może mieć rozmaite umiejętności, które również wpisze do swojego życiorysu.
Rodzaj i styl firmy
Zastanawiając się nad formatem swojego CV, nie zapomnij, kto będzie jego odbiorcą. Czym zajmuje się firma, do której aplikujesz, jak długo działa na rynku, jakie wyznaje wartości, jacy ludzie w niej pracują. Mając większość świadomość, do kogo trafi twój życiorys, będziesz w stanie lepiej dopasować jego styl i formę.
Skąd zaczerpnąć tego rodzaju informacji? Zacznij od wygooglowania strony internetowej firmy, sprawdź jej treść i estetykę. Na LinkedIn spróbuj wyszukać profile osób zatrudnionych w tym przedsiębiorstwie, sprawdź ich wiek, zdjęcie profilowe, ścieżkę kariery. Dzięki takim szczegółom będzie ci łatwiej stwierdzić, czy dany pracodawca to tradycyjne przedsiębiorstwo wymagające garnituru i krawatu, czy nowoczesna, wyluzowana firma ceniąca oryginalność i kreatywność swojej ekipy.
Porada eksperta
Pamiętaj, że tak jak ty masz dostęp do informacji na temat danej firmy i pracujących w niej osób, tak i rekruter może się pokusić o sprawdzenie twoich danych w internecie. Przed każdą aplikacją zadbaj więc o to, aby twoje konto LinkedIn było odzwierciedleniem życiorysu. Nie zapomnij również odpowiednio zabezpieczyć prywatności swoich kont na Facebooku, Twitterze i Instagramie – zwłaszcza jeśli zawierają treści, którymi nie chcesz dzielić się z rekruterem.
Podsumowanie
Jak widzisz, CV inne niż wszystkie może być strzałem w dziesiątkę, ale również niewypałem. Zanim więc puścisz wodze fantazji i zabierzesz się za tworzenie kreatywnego życiorysu, zastanów się dobrze, czy wpasowuje się on w stanowisko i firmę, w której chciałbyś pracować. Czasem bowiem lepiej wyjść na osobę bardziej konserwatywną, ale za to świetnie przygotowaną pod względem zawodowym.
Wyprzedź konkurencję
Spraw, aby Twoje podania o pracę wyróżniały się na tle innych kandydatów.