Osiągnięcia w CV – jakie wpisać? + przykłady

Po co wpisywać osiągnięcia w CV?

W pewnym sensie osiągnięcia w CV to przedłużenie Twojego doświadczenia zawodowego. Oczywiście ono ma swoją własną, wyodrębnioną sekcję, jednakże wyróżnienie swoich najbardziej imponujących dokonań służy nam na kilka dodatkowych sposobów:

• Umiejętności techniczne: przykładowe osiągnięcia w CV często bezpośrednio wynikają z Twoich zdolności technicznych, uzyskanych np. w ramach specjalistycznego kursu.
• Szczególne kwalifikacje: jeśli posiadasz zdolności z zakresu nietypowego dla zajmowanego stanowiska, to prawdopodobnie jesteś w stanie osiągnąć na nim więcej niż inni, równi Tobie pracownicy. To sprawia, że warto jest tymi dokonaniami pochwalić się w CV.
• Inicjatywa: by coś osiągnąć i zdobyć za to wyróżnienie trzeba nie tylko umieć się wykazać, lecz także chcieć to zrobić. W połączeniu ze szczególnymi kwalifikacjami stanowią one zatem świadectwo twardych umiejętności na naprawdę wyjątkowym poziomie.
• Namacalne rezultaty wzorowej pracy: nic tak nie świadczy o czyichś kwalifikacjach jak twarde wyniki, które nieodzownie pokazują owoce ciężkiej pracy. Procentowe skoki w wydajności czy znalezienie sporych oszczędności w budżecie mówią same za siebie i potwierdzają najwyższą klasę jakości, którą prezentujesz w swojej branży.

Tak pokaźna lista powodów powinna przekonać każdego. Jeśli chcesz wycisnąć ze swojego CV jak najwięcej, koniecznie dopisz do niego osiągnięcia. Sama edukacja i doświadczenie mogą nie wystarczyć.

Rodzaje osiągnięć w CV

Osiągnięcia mogą rzecz jasna zasadniczo różnić się od siebie pod wieloma względami. Oto sposób, w jakie można je poukładać według kategorii:

Osiągnięcia akademickie

Czyli inaczej wszystko, co związane ze szkołą, uczelnią wyższą oraz szeroko pojętym światem akademickim. Najważniejsze osiągnięcia, jakie możesz tu wpisać, to np. wyjątkowo wysoka średnia, stypendia, olimpiady przedmiotowe i inne konkursy.

Ważne: dla osób głęboko zżytych z tym światem (czyt. tytułowanych profesorów, doktorów) będą to zaś wszelkiej maści monografie, publikacje w czasopismach naukowych oraz wystąpienia na konferencjach. Wówczas jednak należy to liczyć bardziej jako osiągnięcie zawodowe aniżeli edukacyjne.

Osiągnięcia zawodowe

Do tego worka wrzuć wszystkie specjalne osiągnięcia, którymi możesz poszczycić się w pracy. Ich natura zależeć będzie od branży i stanowiska, np. osiągnięcia w CV księgowego mogą opisywać obniżenie kosztów prowadzenia działalności o określony procent lub wykrycie błędów rachunkowych, które przyniosło firmie oszczędności.

Sukcesy osobiste

Mowa tu o osiągnięciach zdobytych w wolnym czasie, zarówno takich, które mają na celu wesprzeć Cię na ścieżce kariery, jak takich, które nie mają z nią wiele wspólnego. Przykładowo:

• Nauka dodatkowych języków obcych
• Wyjątkowe osiągnięcia sportowe, które można powiązać z silną dyscypliną
• Praca nad własnymi specjalnymi projektami

O wiele ważniejszą rolę odgrywa tu jednak to, czy podane osiągnięcie nawiązuje w jakiś sposób do wybranego przez Ciebie stanowiska pracy – musisz zachować spójność przekazu i udowodnić, że owe osiągnięcie również podwyższa Twoje kwalifikacje.

Osiągnięcia wolontariackie

W kontekście wolontariatu też można osiągnąć wiele i wzbogacić tak swoje CV. Do takich dokonań należeć będą przykładowo:

• Zdobycie stanowiska w radzie zarządu organizacji
• Uzbieranie wysokiej kwoty na szczytny cel
• Organizowanie i zarządzanie kompleksowymi działaniami dla dobra ogółu

Wiele osób nie uznaje wolontariatu jako coś szczególnie istotnego w kontekście pisania CV. Aczkolwiek to świetny sposób na wykazanie się umiejętnościami przywódczymi, pokazanie zainteresowań i podkreślenie pasji do wykonywanej pracy (1).

Jak wpisać osiągnięcia w CV? Wzór

Masz kilka możliwości, jeśli chodzi o prawidłowe dopisywanie osiągnięć do CV. Zobacz poniższy wzór, który pokaże Ci, jak to zrobić w kilku krokach:

Krok 1: Zdecyduj, czy chcesz wydzielić osobną kwestię z „Osiągnięciami” czy nie. Ten wybór zależy w zasadzie w całości od Ciebie i tego, jak wyobrażasz sobie swoje CV wizualnie. Pamiętaj jednak, że miejsce jest ograniczone, więc wybierz odpowiedni wzór CV, aby wszystko się zmieściło i elegancko prezentowało.

Krok 2: Jeśli nie chcesz mieć osobnej sekcji i zamiast tego wolisz umieścić je w szerszym kontekście, dopisz swoje najważniejsze osiągnięcia we właściwych sekcjach. Dokonania zawodowe umieść w sekcji z doświadczeniem, akademickie przy wykształceniu, wolontariackie przy informacji o wolontariacie i tak dalej.

Krok 3: Aby prawidłowo opisać osiągnięcia w CV:

• Wykorzystaj listy punktowane i stosuj zwięzłe opisy. Lepiej spełnią one swoje zadanie, zwłaszcza w połączeniu z…
• Wynikami popartymi danymi liczbowymi. Pamiętaj, w osiągnięciach przede wszystkim liczą się konkrety.

Co należy dodać do każdego osiągnięcia?

Wiesz już, gdzie wpisać osiągnięcia, ale nie pokazaliśmy Ci jeszcze, jak zrobić to optymalnie. Oto schemat, którego warto się trzymać za każdym razem, aby rekruter otrzymał na tacy pełną gamę informacji:

• Kategoria osiągnięcia
  Jaki rodzaj osiągnięcia opisujesz? Koniecznie napisz, czy jest to nagroda, wyróżnienie, publikacja, projekt, czy coś innego.
• Organizacja
  W informacji musisz też podać, dla jakiej firmy lub organizacji pracowałeś/-aś.
• Daty
  Podaj dokładny okres lub datę, kiedy ten sukces został osiągnięty.
• Zakres
  Opisz pokrótce, na czym polegało dane zadanie oraz projekt. Możesz przedstawić jego skalę i/lub główne cele.
• Twoja Rola
  Wyjaśnij, w jaki sposób Twoja praca przyczyniła się do tego osiągnięcia.
• Rezultaty 
  Przedstaw konkretne i mierzalne efekty Twojej pracy. Użyj liczb, procentów lub innych danych, które dokładnie pokażą wpływ na sukces firmy.

Jakie osiągnięcia wpisać w CV: przykłady

Spójrz teraz na kilka przykładów CV i osiągnięć dla konkretnych stanowisk. Pomogą Ci one w opisaniu swoich własnych osiągnięć, gdy przyjdzie na to pora.

Osiągnięcia w CV – księgowy

Osiągnięcia w CV – specjalista ds. marketingu

Osiągnięcia w CV – spedytor

Osiągnięcia w CV – kierownik działu HR

"Osiągnięcia w CV to idealny dodatek do każdego życiorysu, głównie dlatego, że można dzięki nim znacznie zwiększyć swoją wartość w oczach pracodawców."

Dostosowywanie osiągnięć do różnych zawodów

Jeśli nie wiesz jeszcze, jakie korzyści można czerpać z dostosowania życiorysu i listu motywacyjnego do konkretnej oferty pracy, to pora to zmienić. Jest to bowiem jedna z najefektywniejszych broni w walce o wyróżnienie się spośród innych kandydatów.

Osiągnięcia również można – a nawet trzeba – dostosowywać. Istnieją na to dwa sposoby: dostosowanie zależnie od podanego opisu stanowiska, a także od jego wysokości. 

Dopasowanie osiągnięć w CV do opisu stanowiska

Skuteczne wyróżnienie się na rynku pracy wymaga dostosowania swoich osiągnięć w CV do konkretnej oferty pracy. W jaki sposób to przebiega? Oto praktyczne porady:

• Przejrzyj dokładnie opis interesującego Cię stanowiska. Wyszukaj w nim informacji o tym, jakie cechy i umiejętności są dla pracodawcy najistotniejsze. W ten sposób dowiesz się, co napisać o sobie w CV.
• Zastanów się nad kluczowymi wymaganiami oraz nad tym, w jaki sposób Twoje osiągnięcia na te wymagania odpowiadają. Staraj się podkreślić te, które najbardziej pokrywają się z oczekiwaniami pracodawcy.
• W tym celu używaj tych samych słów kluczowych i zwrotów z ogłoszenia.

Postępując zgodnie z powyższymi krokami udowadniasz swoją wartość spełniając zarazem wymagania systemów ATS.

Dopasowanie osiągnięć w CV do wysokości stanowiska

Osoby na stanowisku w danym dziale lub pionie zajmują różne miejsca w hierarchii, a co za tym idzie, mają także różne obowiązki. Osiągnięcia, które wymienisz, muszą pasować do poziomu odpowiedzialności tego stanowiska.

• Jeśli aplikujesz na stanowisko juniorskie, skup się na osiągnięciach demonstrujących inicjatywę, chęć rozwoju oraz szybkie tempo przyswajania wiedzy.
• Stanowiska na średnim poziomie wymagają wszechstronności, dynamicznego zarządzania swoim czasem i różnymi projektami. Liczy się tu też praca zespołowa oraz współpraca z klientem.
• W przypadku stanowisk seniorskich, kluczowe będzie demonstrowanie technicznej wiedzy i specjalizacji na najwyższym poziomie.
• Osoby na stanowiskach kierowniczych muszą podkreślać efektywne zarządzanie, przewidywanie potrzeb zespołu, przywództwo oraz strategiczne podejście do planowania działalności firmy, by osiągać wyniki mające znaczne wyniki na jej wydajność.

Osiągnięcia w CV – najważniejsze punkty

Stosując się do powyższych rad, możesz naprawdę wiele osiągnąć w poszukiwaniu pracy. 

Ale dobrze, żarty na bok. Podsumujmy najistotniejszą wiedzę o wpisywaniu osiągnięć w CV:

• Osiągnięcia w CV królują jako najlepsza metoda do wyróżnienia dokonań, którymi chcesz pochwalić się najbardziej. Mogą one pełnić funkcje świadectwa umiejętności, szczególnych kwalifikacji lub imponujących rezultatów Twojej pracy.
• Wpisując osiągnięcia pamiętaj, by zawsze były rzeczowe, mierzalne, a także jasno pokazywały Twój wkład w wygenerowane wyniki.
• Oprócz tego warto wspominać również o udziale w konferencjach branżowych, napisanych publikacjach, nagrodach, stypendiach, projektach specjalnych i innych rzeczach, które podkreślą Twoje walory.
• Równie istotne będzie umieszczenie osiągnięć we właściwej części Twojego CV oraz dostosowanie ich do opisu i/lub wysokości stanowiska.

Potrzebujesz sprawdzonych narzędzi, dzięki którym wyniesiesz swoją karierę na szczyt? Na Jobseeker znajdziesz kopalnię wiedzy, a oprócz niej mnóstwo przykładów listów motywacyjnych i życiorysów. Dokładamy wszelkich starań, aby dostarczać naszym czytelnikom rzetelnych i aktualnych porad, dzięki którym postępy na ścieżce zawodowej stają się nie tylko osiągalne, ale o wiele łatwiejsze. Sprawdź naszą aplikację i stwórz swoje perfekcyjne CV już dziś!

Źródła:

(1) LinkedIn Pulse: The Value of Including Volunteer Work on Your Resume