Kronologiskt CV – så skapar du det

Oavsett om du skapar ditt CV på Jobseeker eller på egen hand så ska du välja en struktur som är till din fördel. I många fall är ett (omvänt) kronologiskt CV det mest enkla och tydliga sättet att positionera dig. Här presenterar du som vanligt dina meriter sektion för sektion, och varje avsnitt erbjuder en lättscannad, lättbedömd kronologisk översikt. Det finns givetvis andra upplägg för CV, exempelvis Funktionellt CV – även kallat Tematiskt CV. Här sorterar du dina meriter utifrån olika teman eller övergripande rubriker istället för att placera dem längs en tidslinje. CV i urval är en annan CV-struktur, där du endast lyfter fram specifik kompetens som eftersökt för jobbet och där allt annat utesluts. Men i denna artikel lägger vi tonvikten på insikter, fördelar och nackdelar med ett kronologiskt CV.

Grundtanken i kronologiskt CV – ta det viktigaste först

Precis som alltid när du vässar ditt CV så handlar det om att skapa relevans för exakt den tjänst du söker. Det betyder: den mest relevant informationen först. Rekryterare och arbetsgivare scannar som bekant snabbt de sökandes CV:s och det finns inte vare sig tid eller utrymme för dig att gömma undan dina godbitar. Du måste tidigt lyfta fram och synliggöra dina främsta meriter. Så innan skriver ditt kronologiska CV, avgör vilka detaljer kring din karriär och dina meriter som är viktigaste för den position du söker och vad du vill betona.

Göm inte undan dina godbitar! Innan du skriver ditt kronologiska CV, avgör vilka meriter som är viktigast för tjänsten – och placera dem först i respektive del.

Fördelar med ett kronologiskt CV

Har du mycket erfarenhet inom ett yrke eller bransch och din bakgrund, samt utbildning, erfarenheter och färdigheter matchar kraven för jobbet du söker så är ett kronologiskt CV ofta de bästa formatet för dig. Det finns flera fördelar med ett kronologiskt CV-upplägg:

• Det är ett välbekant format bland rekryterare som är enkelt, tydligt och går snabbt att läsa och förstå.
• Det visar tydligt din nivå av utbildning samt branscherfarenhet och vad du uppnått hos tidigare arbetsgivare.
• Det demonstrerar din karriärutveckling inklusive ansvar och prestationer på ett enkelt sätt.
• Det är lätt och logiskt att skriva – med bra, tillgängliga mallar på Jobseeker.

Nackdelar med ett kronologiskt CV

Det finns också möjliga nackdelar med ett kronologiskt utformat CV, beroende på din bakgrund och din personliga situation:

• Som det vanligaste CV-formatet så kan det göra det svårt att urskilja dig från övriga sökande, i de fall tjänsten kräver att du ”sticker ut”.
• Det kan ofrivilligt lyfta fram luckor i dina anställningar – luckor som kan vara berättigade med svårt att förklara i formen av ett CV som staplar meriter enligt tidslinje.
• Det avslöjar korta anställningar och hopp mellan jobb som kan göra arbetsgivaren tveksam.

Om du upplever att nackdelarna uppväger fördelarna så kan du eventuellt överväga att använda en annan CV-struktur, exempelvis ett funktionellt CV.

När är ett kronologiskt CV lämpligt?

Ett CV med kronologisk ordning är en slags tidslinje över all din erfarenhet. Detta upplägg är det vanligaste och det finns självklart en anledning till det. Det är logiskt, tydligt och ett snabbt sätt att få en bild över en persons kvalifikationer. Här är några exempel på när ett kronologiskt CV är klockrent:

• Student eller ny på arbetsmarknaden

Studenter eller den som är ny på arbetsmarknaden drar ofta mest nytta av att skriva ett omvänt kronologiskt CV. Du har vanligtvis liten eller mindre arbetserfarenhet och gör rätt i att betona din utbildning vilket gör denna ordning på rubrikerna lämplig: Personuppgifter, Personlig profil, Utbildning, Arbetserfarenhet inklusive relevanta feriejobb, extrajobb och praktikplatser.

• Person med flera års arbetserfarenhet

Har du lite längre arbetserfarenhet och som matchar den position du söker? Även här är ett omvänt kronologiskt CV där du enkelt kan beskriva din karriärväg en bra idé. Då sätter du betoning på din senaste arbetserfarenhet, med exempelvis följande ordning på rubrikerna: Personuppgifter, Personlig profil, Arbetserfarenhet, Utbildning.

Har du jobbat ett tag men vill byta karriär och göra annat än det du hittills har gjort? Då kan istället ett funktionellt CV vara ett mer lämpligt upplägg för ditt CV. Har du haft en rörlig karriär med många anställningar och ofta bytt jobb – eller har luckor i ditt CV som du inte vill sätta fokus på? Även i dessa fall kan ett funktionellt, även kallat tematiskt CV vara det mest lämpliga upplägget för ditt CV.

Kronologiskt CV – format och indelning

Ett kronologiskt CV har ett tydligt, lättläst format som inte bör inte ändras för mycket. Dina anställningar och utbildningar bör specificeras – i omvänd kronologisk ordning – där du inleder med den senaste tjänsten. Grundformatet för ett kronologiskt CV är enligt följande:

1. Namn och kontaktuppgifter
2. Titel (frivillig) – som gärna matchar titeln på tjänsten du söker
3. Sammanfattning & mål: dina erfarenheter & meriter som matchar arbetsbeskrivningen samt dina yrkesmål
4. Arbetserfarenhet - Arbetsgivare, titel, anställningstid, sammanfattning av vad du bidragit med, förteckning över ansvarsområden och uppgifter
5. Utbildning - Formell utbildning och andra branschrelaterade certifikat
6. Kompetenser – listning i punktform av ”hårda färdigheter” (som anges som krav i annonsen) men även ”mjuka färdigheter” (vinnande personliga egenskaper och kvalifikationer)
7. Kompletterande meriter - exempelvis förtroendeuppdrag eller volontärarbete

Välj CV-struktur som förtydligar din erfarenhet

Fokus för ett kronologiskt CV ligger på din erfarenhet, samtidigt som du givetvis beskriver dina färdigheter samt utbildning. Om dina meriter i stort sett överensstämmer med kraven för den tjänst du söker så är ofta ett omvänt kronologiskt CV ett bra alternativ. Men oavsett vilket CV-upplägg du väljer – se till att du anpassar det till tjänsten du söker. Den CV-struktur som lyfter dig bäst är den rätta för just dig.