Βάζουμε φωτογραφία στο βιογραφικό ή όχι;

Μέχρι πριν από τη δεκαετία του 2000, αυτή η ερώτηση δεν υπήρχε καν στον ορίζοντα. Οι μόνοι επαγγελματίες που ήταν εξοικειωμένοι με την αποστολή βιογραφικού με φωτογραφία ήταν ίσως οι ηθοποιοί και όσοι/όσες δραστηριοποιούνταν στον χώρο του μόντελινγκ. Για όλους τους υπόλοιπους, τα βιογραφικά δεν περιελάμβαναν φωτογραφία.

Από την έλευση των social media στη ζωή μας όμως και μετά, η εικόνα μας έχει γίνει μέρος του «δημόσιου» προφίλ μας. Ειδικά στην περίπτωση του LinkedIn, του κατεξοχήν επαγγελματικού μέσου κοινωνικής δικτύωσης, ένα προφίλ σε αυτό χωρίς φωτογραφία στερείται κύρους και επαγγελματισμού.

Ταυτόχρονα, η νομοθεσία διαφόρων χωρών ανά την υφήλιο άρχισε να λαμβάνει μέτρα κατά των διακρίσεων στον χώρο εργασίας, μεταξύ των οποίων κατά των διακρίσεων βάσει ηλικίας ή φυλής. Όπως μπορούμε να φανταστούμε, ακόμα και αν δεν συμπεριλάβουμε λεκτικώς αυτές τις πληροφορίες στο βιογραφικό μας, η φωτογραφία μας ενδέχεται να αποτυπώσει και το ένα και το άλλο, δίνοντας ουσιαστικά την εν λόγω πληροφορία στον πιθανό εργοδότη.

Με ποια κριτήρια, λοιπόν, αποφασίζουμε αν θα βάλουμε μια φωτογραφία μας στο βιογραφικό μας; Και αν ναι, πώς πρέπει να είναι αυτή;

Η φωτογραφία στο βιογραφικό στην Ελλάδα και σε άλλες χώρες

Δεν υπάρχει σήμερα ενιαία πολιτική ανά τον κόσμο σε σχέση με τη συμπερίληψη της φωτογραφίας στα βιογραφικά των υποψηφίων.

Αν επιθυμείτε να αιτηθείτε για κάποια θέση σε αμερικανική ή βρετανική εταιρεία, το ενδεδειγμένο είναι να αποφύγετε να βάλετε φωτογραφία. Ο λόγος είναι ότι η νομοθεσία κατά των διακρίσεων σε αυτές τις χώρες είναι πολύ αυστηρή και οι εταιρείες οφείλουν να είναι καθαρές από υποψίες για διακρίσεις κατά τη διαδικασία των προσλήψεων. Έτσι, προληπτικά, δεν επιθυμούν να λαμβάνουν βιογραφικά με φωτογραφίες.

Στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τα πράγματα είναι πιο ρευστά. Αν και υπάρχει ξεκάθαρη οδηγία κατά ποικίλων διακρίσεων, η οποία έχει ενσωματωθεί στην εθνική νομοθεσία των κρατών-μελών (στην Ελλάδα με τον νόμο 4443/2016), δεν υπάρχει απαγόρευση των φωτογραφιών. Χαρακτηριστικό είναι, μάλιστα, το γεγονός ότι το ευρωπαϊκό πρότυπο βιογραφικού Europass μπορεί να περιλαμβάνει φωτογραφία.

Έτσι, κάθε χώρα έχει τη δική της κουλτούρα επί του θέματος. Ενδεικτικά:

• Στη Γερμανία δεν είναι υποχρεωτική η φωτογραφία, αλλά οι περισσότεροι εργοδότες προτιμούν να υπάρχει στα βιογραφικά που λαμβάνουν.
• Στην Κύπρο το σύνηθες είναι να υπάρχει φωτογραφία στο βιογραφικό.
• Στη Γαλλία είναι επίσης σύνηθες, ειδικά αν η θέση εργασίας περιλαμβάνει επαφή με τους πελάτες.
• Στην Ιρλανδία δεν συνηθίζεται, παρά μόνο αν ζητείται ξεκάθαρα από τον πιθανό εργοδότη.

Στην Ελλάδα η φωτογραφία δεν είναι επιβεβλημένη στο βιογραφικό, αλλά είθισται να συμπεριλαμβάνεται σε αιτήσεις για θέσεις που σχετίζονται με τον τουρισμό, την επικοινωνία και την εξυπηρέτηση πελατών. Έτσι, οι εργοδότες συχνά δεν ενδιαφέρονται να δουν φωτογραφία στο βιογραφικό ενός Web Developer, ενός λογιστή ή κάποιου που αιτείται για θέση υπευθύνου προμηθειών ή αποθήκης. Από την άλλη, για θέσεις υποδοχής, δημοσίων σχέσεων ή πωλήσεων σε ορισμένους κλάδους της οικονομίας, η φωτογραφία στο βιογραφικό θεωρείται συνήθως επιθυμητή ή αναμενόμενη.

Αν θέλετε να αιτηθείτε για θέση εργασίας σε άλλη χώρα, καλύτερα να ερευνήσετε πρώτα τι συνηθίζεται εκεί ως προς τη φωτογραφία στο βιογραφικό, καθώς δεν υπάρχει παγκόσμια κοινή πρακτική.

Τα πλεονεκτήματα του βιογραφικού με φωτογραφία

Αν η αγγελία σάς ζητάει να αποστείλετε βιογραφικό με φωτογραφία και εσείς δεν το κάνετε, το πιθανότερο είναι ότι η υποψηφιότητά σας θα αγνοηθεί. Είναι προφανές ότι, αν δεν θέλετε να συμβεί αυτό, το CV σας χρειάζεται να περιλαμβάνει πράγματι φωτογραφία σας.

Αν δεν ζητείται ρητά από την αγγελία, οι λόγοι για τους οποίους μπορεί να θελήσετε να τη βάλετε είναι:

• Συνηθίζεται να αποστέλλονται βιογραφικά με φωτογραφία στον τομέα όπου ενδιαφέρεστε να εργαστείτε. Αν δεν το κάνετε κι εσείς, το CV σας δεν θα μπορεί να ανταγωνιστεί επί ίσοις όροις εκείνα των άλλων υποψηφίων.
• Όλα όσα έχετε καταγράψει στο βιογραφικό σας, από την επαγγελματική εμπειρία σας έως τις δεξιότητές σας, αποκτούν πλέον «πρόσωπο». Ο/η recruiter είναι ευκολότερο να θυμάται την αίτησή σας αν τη συνδυάσει με την εικόνα σας απ’ ό,τι αν διαβάσει απλώς πληροφορίες για εσάς.
• Ενισχύει το προσωπικό σας brand. Με τη σωστή φωτογραφία εκφράζετε και κάτι από την προσωπικότητά σας, ενισχυτικό ή συμπληρωματικό των υπολοίπων στοιχείων που δηλώνετε στο βιογραφικό.

Τα μειονεκτήματα της χρήσης φωτογραφίας στο βιογραφικό

Αν δεν λάβετε υπόψη την κυρίαρχη κουλτούρα της χώρας όπου προορίζεται το βιογραφικό σας, μπορεί να την πατήσετε. Αν στείλετε, για παράδειγμα, βιογραφικό με φωτογραφία σε εταιρεία των ΗΠΑ ή του Ηνωμένου Βασιλείου, το πιθανότερο είναι πως ο/η recruiter δεν θα εξετάσει καν την υποψηφιότητά σας.

Επίσης, είναι καλό να έχετε κατά νου και τα ακόλουθα:

• Μέσω της φωτογραφίας σας, μπορεί να γίνει εν αγνοία σας διάκριση εναντίον σας από τον/την recruiter (συνειδητά ή ασυνείδητα εκ μέρους του/της).
• Αν η φωτογραφία δεν είναι επαρκώς επαγγελματική, μπορεί να καταστρέψει την αίτησή σας αντί να την ενισχύσει, δίνοντας λάθος εντύπωση για το άτομό σας.
• Μπορεί να τραβήξει την προσοχή μακριά από τα πιο σημαντικά στοιχεία στο βιογραφικό σας, αυτά που πραγματικά σας καθιστούν καλό/-ή υποψήφιο/-α για τη θέση, όπως οι γνώσεις και τα επιτεύγματά σας.

Πώς πρέπει να είναι η φωτογραφία του βιογραφικού;

Αποφασίσατε ότι η καλύτερη ιδέα είναι να συμπεριλάβετε φωτογραφία στο βιογραφικό σας. Τι φωτογραφία όμως θα βάλετε;

Ιδανικό μέγεθος

Δεν θα βγάλει ο/η recruiter τον χάρακα να τη μετρήσει στο χιλιοστό, αλλά ως καλές διαστάσεις για φωτογραφία στο βιογραφικό θεωρούνται τα 4,5 x 3,5 εκ. (ύψος-πλάτος).

«Όχι» στις ανέμελες φωτογραφίες

Αφήστε τις φωτογραφίες από τις διακοπές, τις βραδινές εξόδους ή αγκαλιά με τους φίλους σας για το Instagram ή το Facebook. Εδώ χρειάζεστε μια λήψη που εκφράζει την προσωπικότητά σας ως επαγγελματία και όχι ένα στιγμιότυπο από τις πιο ανέμελες στιγμές σας.

«Ναι» στο χαμόγελο

Το ότι δεν θα είστε με ένα ποτό στο χέρι δεν σημαίνει ότι χρειάζεται να είστε και τόσο ανέκφραστοι σαν να σας έχουν βάλει τιμωρία. Ένα χαμόγελο, ιδίως πλατύ, δημιουργεί θετική εντύπωση και εκπέμπει αυτοπεποίθηση.

Προσοχή στο φόντο

Θέλετε να διακρίνεστε εύκολα στη φωτογραφία - ας μη σας ψάχνει ο/η recruiter ανάμεσα στα φυλλώματα δέντρων. Ένα ουδέτερο και κατά προτίμηση μονόχρωμο φόντο είναι η καλύτερη επιλογή.

Προσοχή στον φωτισμό

Δεν θέλετε να είναι υπερκτεθειμένη η φωτογραφία σας, αλλά ούτε και πολύ σκοτεινή. Επίσης, φροντίστε το πρόσωπό σας να φωτίζεται ομοιόμορφα και να μην είναι το μισό στο φως και το άλλο μισό στη σκιά.

Να είστε φυσικοί

Μην υπερβάλετε στην προσπάθειά σας να βγάλετε μια καλή φωτογραφία, γιατί μπορεί να καταλήξετε με μία λήψη που θα αποπνέει άγχος ή που θα τραβάει την προσοχή του/της recruiter σε λάθος σημεία. Αποφύγετε το βαρύ μακιγιάζ ή τα έντονα αξεσουάρ και προσέξτε το ντύσιμό σας. Όσο πιο φυσικά «εσείς» είστε στη φωτογραφία, χωρίς να παραείστε casual φυσικά, τόσο καλύτερα. Αναλόγως της θέσης εργασίας, σκεφτείτε και ποια θα ήταν η κατάλληλη ένδυση.

Χρησιμοποιήστε πρόσφατη φωτογραφία

Το βιογραφικό σας θα πρέπει να είναι γενικώς ενημερωμένο ως προς τις πληροφορίες του. Το ίδιο ισχύει και για τη φωτογραφία σας.

Προτιμήστε επαγγελματία

Αν έχετε τη δυνατότητα, αναθέστε τη φωτογραφία για το βιογραφικό σας σε επαγγελματία φωτογράφο. Εκείνος/εκείνη θα σας κατευθύνει κατάλληλα για το ύφος σας και για τη στάση του σώματός σας. Δεν έχετε τη δυνατότητα; Ζητήστε από φίλο/φίλη που τα πάει καλά με τη φωτογραφία να σας τραβήξει, αντί να χρησιμοποιήσετε κάποια selfie σας.

Πού μπαίνει η φωτογραφία στο βιογραφικό

Η θέση της είναι στο πάνω μέρος της πρώτης σελίδας του βιογραφικού σας. Ανάλογα με το layout του ή το πρότυπο που θα χρησιμοποιήσετε, η φωτογραφία μπορεί να τοποθετηθεί αριστερά ή δεξιά, πάνω από προσωπικά σας στοιχεία ή δίπλα σε αυτά.

Εύκολη προσαρμογή βιογραφικού σημειώματος

Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους μπορεί να χρειάζεται να κάνετε συχνές προσαρμογές στο βιογραφικό σας. Ένας από τους πιο κοινούς είναι η αποστολή στοχευμένου βιογραφικού. Ίσως επιθυμείτε να είστε εξίσου ευέλικτοι και στο θέμα της φωτογραφίας σας.

Μια εύκολη λύση, που σας γλιτώνει από την ταλαιπωρία της τροποποίησης ενός βιογραφικού στο Word, είναι να χρησιμοποιήσετε ένα online εργαλείο, όπως τον CV maker του Jobseeker. Κι αυτό γιατί σας δίνει τη δυνατότητα να εξατομικεύετε γρήγορα και με λίγες κινήσεις κάθε ενότητα και στοιχείο του βιογραφικού σας, μεταξύ των οποίων η χρήση ή μη φωτογραφίας. Έτσι, κάθε φορά μπορείτε να έχετε ένα βιογραφικό όπως το θέλετε, για να το στείλετε σε όσους πιθανούς εργοδότες θέλετε!