Hvad skal et CV indeholde: En CV-tjekliste

Hvad skal et CV indeholde?

Et CV skal indeholde dit navn og kontaktoplysninger, erhvervserfaring, uddannelse og kurser, kompetencer, færdigheder, samt en note, der siger, at dine referencer kan fremsendes på opfordring. Du kan udvide dit CV med en titel, en profiltekst, et professionelt billede og andre oplysninger, men det er ikke obligatorisk.

Følgende liste af punkter på CV’et afspejler CV-indhold uden en bestemt rækkefølge. Rækkefølgen af dine CV-sektioner kan nemlig variere lidt, afhængigt af om du skriver et omvendt kronologisk eller et kompetence-CV, samt hvad der er vigtigst i din situation. Uanset, hvilken CV-opbygning du vælger, så skal dit CV indeholde følgende.

Personlige oplysninger

Obligatorisk

• Navn og efternavn: Har du skrevet dem rigtigt?
• Adresse: Har du skrevet din nuværende folkeregisteradresse? Hvis du flytter, har du gjort det klart i dit CV?
• Telefonnummer: Har du husket at skrive landekoden, og har du angivet dine telefontider, hvis relevant?
• E-mailadresse: Har du angivet en pæn mailadresse med dit fulde navn før snabel-a’et og et velkendt domænenavn, eller dit eget domænenavn?

Ikke obligatorisk – Tænk om det er relevant at skrive

• Kørekort: Har du et kørekort, som du kommer til at bruge i dit arbejde?
• CV-foto: Har du indsat et professionelt CV-foto? Hvis dit billede er taget i uprofessionelle omgivelser eller er af dårlig kvalitet, så spring det over.
• Link til dit website: Har du stavet det rigtigt?
• Links til dine faglige sociale medier: Har du en præsentabel profil, og har du forkortet dens URL, inden du indsætter et link i dit CV?
• Links til dine online-porteføljer: Har du pæne og korte URL’er, og er indholdet på disse sider, som det skal være?

Erhvervserfaring

• Introoplysninger i alle stillinger: Har du husket at skrive stilling, virksomhed, startdato, slutdato og stillingstype (fuldtid, deltid, sidejob, sommerjob, studiejob, osv.)?
• Jobbeskrivelse: Har du listet dine opgaver og de kompetencer, der kom i spil, mens du løste disse opgaver? Har du fremhævet de kompetencer, du har udviklet i jobbet? Har du udpeget, hvordan de er relevante i dit drømmejob?
• Beskrivelseslængde: Dine gamle jobs skal have korte beskrivelser, og de nyeste jobs bør beskrives i 3-5 linjer eller punkter – har du husket det?
• Gode råd: Har du fulgt alle tips om præsentation af din erhvervserfaring på CV’et?
• Anden erfaring: Har du angivet dine praktikforløb og frivilligt arbejde i sektionen om erfaring eller i særskilte sektioner?

Uddannelse

• Introoplysninger: Har du husket at angive dine uddannelser med uddannelsesgrad, uddannelsesnavn, uddannelsessted, startdato og slutdato?
• Uddannelsesbeskrivelse: Har du beskrevet, hvad din uddannelse kvalificerer dig til at udføre? Har du husket at nævne, hvilke kompetencer du har udviklet under uddannelsen?
• Beskrivelseslængde: Fylder beskrivelsen af din nyeste uddannelse mest, og de ældre uddannelser mindre?
• Kurser og efteruddannelse: Har du angivet dine kursusforløb, efteruddannelse og certifikater i sektionen om uddannelse eller i en særskilt sektion om kurser?
• Hvis du søger om studieplads i udlandet: Har du husket at skrive alle dine udmærkelser, særlige projekter, ekstra undervisning, aktiviteter på skolen eller i det akademiske samfund? Har du skrevet navnene på dine projekter, afhandlinger og udgivelser?

Kompetencer og færdigheder

• CV-profiltekst (resumé): Har du udarbejdet et resumé på 3 – 5 linjer, hvor du præsenterer dine kompetencer?
• Kompetencer: Har du listet 3 – 5 faglige og personlige kompetencer i CV’ets margen sådan, så de er iøjnefaldende?
• Faglige kompetencer: Har du nævnt dine faglige kompetencer i din CV-titel, resumé og beskrivelser af erhvervserfaring?
• Personlige kompetencer: Har du nævnt dine personlige kompetencer i dit resumé og beskrivelser af erfaring, frivillige jobs og fritidsinteresser?
• Hårde færdigheder: Har du lavet en liste med dine hårde færdigheder og niveauer, som du mestrer dem på? Er denne liste placeret i margenen og er synlig?
• IT-færdigheder: Har du en liste med IT-kompetencer, præsenteret med niveauer i et særskilt afsnit?
• Bløde færdigheder (soft skills): Har du en punktopstilling med dine bløde færdigheder i margenen, og har du nævnt dem i dine beskrivelser?
• Sprogkundskaber: Har du angivet dine sproglige færdigheder med niveauer i et særskilt afsnit eller blandt dine kompetencer (i tilfælde af, at du taler kun et fremmedsprog)?

Referencer

• ”Referencer oplyses gerne på opfordring” – Har du husket at skrive det i bunden af dit CV?
• Ingen referencer på CV’et: Har du husket, at der ikke skal stå andre menneskers navne og kontaktoplysninger i dit CV? Referencer skal kun sendes, hvis arbejdsgiveren beder om det.
• Aftaler: Har du lavet referenceaftaler med tre af dine tidligere nærmeste ledere, afdelingsledere, kollegaer, kunder eller leverandører? Har du skrevet ned, hvordan hvert af disse mennesker vil kontaktes og i hvilket tidsrum?

Struktur og design

1. CV-længde: Fylder dit CV 2 og maks. 3 sider? Hvis et langt CV er nødvendigt for din stilling, så husk, at du kan skrive i bunden af dit CV, at en udtømmende version kan sendes på opfordring.
2. Relevant indhold først: Har du skrevet de vigtigste informationer øverst i CV’et?
3. Målrettet CV: Er dit CV skræddersyet til den stilling, du drømmer om? Har du skabt den røde tråd i CV’et med henblik på dine kompetencer, erfaring, uddannelse og personlighed?
4. Rækkefølge: Har du placeret de vigtigste CV-sektioner øverst og de mindre vigtige længere nede?
5. Margenen: Har du udnyttet margenen til punktopstillinger med dine kompetencer?
6. Layoutet: Ser dit CV struktureret og ordentligt ud? Har du harmoniske skrifttyper og et pænt design? Har du lavet store mellemrum mellem afsnittene, så det er nemt at læse?
7. Huller i CV’et: Har du husket at forklare dine tidsmæssige huller i CV’et ved at skrive, hvad du har foretaget dig i den periode, og hvilke kompetencer du har udviklet?
8. Færdigheder: Har du præsenteret dem med niveauer (i form af ord eller visuelle skalaer)?
9. Stavefejl: Er der læst korrektur på dit CV? Har nogen givet feedback på det?
10. Filformat: Har du gemt dit CV i PDF-format, så dit layout er stabilt, og CV’et er klart til at blive sendt?

Er dit CV-indhold som det skal være?

Hvis du har sat tjekmærker ved alle punkterne i disse lister, så er dit CV klart til at performe. Du kan sende det til arbejdsgivere og distribuere det online for at øge dine chancer for at blive fundet, når headhunters, HR-medarbejdere og arbejdsgivere søger kandidater til deres virksomheder. Husk at målrette dit CV til hver en stilling, du søger, og hold det opdateret i alle de databaser, du uploader det i.

Held og lykke med din jobsøgning!